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其中,信访仲裁科(区劳动人事争议仲裁委办公室)承担各类信访事项的受理、处理、督办和协调工作,牵头突发群体性信访事项的现场协调和应急管理工作;负责分析预测全区人力社保信访形势,提出对策建议;负责受理仲裁案件,监督投诉举报的受理,指定受理劳动监察与仲裁交叉案件。扩展信息劳动局包含劳动分局和劳动就业服务中心。
3、浙江 宁波市 劳动局电话是多少?1,谈判。劳动者和用人单位可以自愿协商。2.调解。当事人向劳动争议调解委员会申请调解,调解协议不具有强制执行效力。3.仲裁。当事人将争议提交劳动争议仲裁委员会处理是一个必经的程序。4.诉讼和解。当事人可以在收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼。[摘要] 宁波城市劳动局电话号码?【问题】我是法律平台的合作律师,很高兴为您服务【答案】浙江省宁波市劳动局【问题】请稍等【答案】帮您查一下【答案】工厂欺负我。怎么会有人告我厂领导【问题】请大家帮帮我。谢谢【问题】可以看看。【答案】上面的答案是12333【问题】是【答案】晚上有人回答吗【问题】可以打电话投诉【答案】晚上可能没有【答案】。可以白天再打【回答】先和公司协商。
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3、综合管理辖区内各类企业的劳动关系协调工作,负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁;4.依法行使劳动行政监督检查权,监督检查辖区内企业执行劳动法律法规的情况,组织查处劳动违法案件,处理劳动关系中的群体性突发事件;负责劳动信访工作;负责劳动普法工作。5、劳动就业服务中心的综合管理;承办劳动局其他交办事项。
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