1.职业年金是什么意思？企业资历是什么意思？法律解析:企业工龄是用人单位为其工作人员缴纳的补充养老保险。职业年金和企业年金有什么区别？机关事业单位缴纳职业年金，企业单位自付企业年金；职业年金是强制的，而企业年金是企业自愿的；职业年金，单位和职工的缴费比例是固定的，单位8%，个人4%；企业年金不固定，文件只规定了缴费比例上限，单位不超过8%，单位和个人之和不超过12%。
机关事业单位缴纳职业年金，企业单位缴纳企业年金；职业年金是强制的，而企业年金是企业自愿的；职业年金，单位和职工的缴费比例是固定的，单位8%，个人4%；企业年金不固定，文件只规定了缴费比例上限，单位不超过8%，单位和个人之和不超过12%。1.职业年金是什么意思？中国的养老保险体系是一个“三支柱”体系。第一支柱是基本养老保险，第二支柱是-0年金和职业年金，即补充养老保险，第三支柱是个人储蓄养老保险和商业养老保险。
职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。1.年金也分为以下几类:1。企业年金是指在国家政策的指导下，根据个人的经济实力和情况，在政府强制执行的公共养老金或国民养老金之外，建立的一种补充养老金制度，为这一企业员工提供一定程度的退休收入保障。企业年金基金是指企业按照年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的补充养老保险基金。
法律解析:企业工龄是用人单位为其工作人员缴纳的补充养老保险。法律依据:企业年金试行办法第二条本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度。企业年金的建立按照本办法的规定执行。第三条符合下列条件的，可以设立企业年金: (一)依法参加基本养老保险，履行缴费义务；
4、公司年金是什么意思法律解析:它是一种补充养老保险制度，是指企业其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的一种补充养老保险制度。企业年金是国家基本养老保险的重要补充，是我国完善城镇职工养老保险制度的“第二支柱”(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老保险组成)。在实行现代社会保险制度的国家，企业年金已经成为一种常见的企业补充养老计划，也称为“企业养老计划”或“职业养老计划”，成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
企业年金基金投资运营收益并入企业年金，按职工企业年金个人账户本金比例计入个人账户。员工参加企业年金计划的条件是:(1)与公司订立劳动合同，试用期满；(2)依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务，法律依据:企业年金办法第二条本办法所称企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自主建立的补充养老保险制度。
