合伙做生意有经济纠纷怎么办，合伙出现经济纠纷怎么马上解决

来源：整理时间：2022-12-16 13:11:49 编辑：律生活手机版

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1，合伙出现经济纠纷怎么马上解决
2，合伙人发生经济纠纷怎么办
3，合伙开店引起的经济纠纷
4，合伙做生意发生纠纷怎么办没有合同只是口头协议
5，合伙做生意产生的纠纷该怎么处理
6，合伙开店引发的经济纠纷
7，怎么恰当处理于合伙人之间的经济纠纷

1，合伙出现经济纠纷怎么马上解决

如果想用最快捷方式解决问题，应该是双方协商了，如果协商不成，只能诉讼解决了，不过时间会长一些。

合伙出现经济纠纷怎么马上解决

2，合伙人发生经济纠纷怎么办

你好，不知道你是什么问题呢？　　法律问题涉及的范围很广；　　具体需要根据你所遇到的问题来解决；　　或者你可以直接说法律问题给律师解决；　　建议你找律师具体咨询；

根据合同，法庭见

生意合伙人发生经济纠纷属于民事案件。

合伙人发生经济纠纷怎么办

3，合伙开店引起的经济纠纷

既然是合伙，你为什么要打借条呢？是否有合伙协议？这种情况下是要成立欠款关系的，如果打官司对你不利啊。还有一种可能就是你们的借条约定了还款日期，但是超过两年她没有主张权利，那么她将承担败诉风险。

失窃是不可能的，属于民事纠纷，你可以提起诉讼，有证人，有证据，找个好点的律师，尽量把经济损失最大化，这样法官才能酌情削减，不会让你吃亏

合伙开店引起的经济纠纷

4，合伙做生意发生纠纷怎么办没有合同只是口头协议

只是口头协议没有合同发生纠纷能打官司，但如果无其它证据而对方又不承认，则败诉的可能性较大。

三个人的生意被一个人经营一年半，没分一分钱，现在一个人还想把整套设备买掉。也没通知这俩个合伙商，(只不过设备)还没处理。请问这俩个合伙商应该咱办?

你好！最好私下解决，如果有第三人佐证的话应该胜算还大些如有疑问，请追问。

口头协议俗称君子协议,即使你是善意第三人,没有证据也是白搭.

合约说白了只是一张纸，重要的是看你们感情处理的如何，如果发生纠纷，我主张还是论交情吧。

5，合伙做生意产生的纠纷该怎么处理

没有合同这个很难弄的，说难听话又伤感情，还是好好商量下，转给别人，然后你们对半分。

你可以不补。因为当初你要补齐股份，他们怕你按股份分红，不让你补，而现在因为费用问题，又要让你补，道理上说不过去。既然他们的出发点是保护自己的利益，那么你也有道理保护自己的利益。有一点要指出，法律也保护小作坊，只要这个小作坊到工商局做了登记。但是，你们合伙没有书面协议，这是他们的疏忽（也许是有意的）。这一点对你有利，既然没有书面协议，他们拿什么来牵制你呢？！虽然口头协议也是协议，但是要证明这个口头协议很困难，必须有物证和人证。既然没有书面的东西，何来物证？而他们三人都是当事人，不能算证人。除非你们四人之外还有第三者可以证明你们的这个口头协议。

6，合伙开店引发的经济纠纷

最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行）　52．合伙人退伙，书面协议有约定的，按书面协议处理；书面协议未约定的，原则上应予准许。但因其退伙给其他合伙人造成损失的，应当考虑退伙的原因、理由以及双方当事人的过错等情况，确定其应当承担的赔偿责任。　　53．合伙经营期间发生亏损，合伙人退出合伙时未按约定分担或者未合理分担合伙债务的，退伙人对原合伙的债务，应当承担清偿责任；退伙人已分担合伙债务的，对其参加合伙期间的全部债务仍负连带责任。　　54．合伙人退伙时分割的合伙财产，应当包括合伙时投入的财产和合伙期间积累的财产，以及合伙期间的债权和债务。入伙的原物退伙时原则上应予退还；一次清退有困难的，可以分批分期清退；退还原物确有困难的，可以折价处理。

7，怎么恰当处理于合伙人之间的经济纠纷

处理合伙人之间的经济纠纷方法：一是和解当经济合同在履行过程中，双方发生了分歧意见，当事人在充分协商和相互谅解的基础上，自愿达成合解。当然，这种和解不能违反法律、政策和公共利益。二是调解合同双方当事人发生了合同争议，彼此又不能达成和解，可以由双方当事人的上级单位，合同仲裁机关或者人民法院主持进行调解，从而在自愿的基础上达成调解协议。　　三是仲裁当事人双方协商解决不成时，可以依据合同中订立的仲裁条款和以其它书面方式在纠纷发生前或发生后达成的仲裁协议，向仲裁机关申请仲裁。仲裁实行一裁终局的制度。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。当事人依照民事诉讼法向人民法院起诉的经济合同纠纷，人民法院经调解无效的，可以依法对其作出裁定或判决。

不知，你具体指是什么纠纷，不要具体回答。合伙人之间的纠纷，按合伙协议（口头约定也是）处理，如果没有合伙协议或是协议没有约定的，就协商解决。如果，一方的过错对其他合伙人造成损失要赔偿。

合伙与公司等不同就在于其是基于信任而成的，若彼此互相猜疑就已失去了合作的基础。我的建议能协商就协商。我看在这个合伙里，你的权限似乎更大，你可以提议制定某种纪律规定，使像你合伙人和手下的某种行为会遭受处罚，这样不是针对个人，应该会好些

问题很严重了，他这个人品有问题，或者说，他素质有问题，解决办法就是能分就分，最好远离他，明白不？

既然对方都做绝，那你也不用客气什么，跟他说你所看到的和跟他说明他这样偷摸将会带来多恶劣的后果，如果他还不知悔改，那他也不值得你去信仰了，散了也不可惜，想赚钱的人大有人在，因为两个人合作就应该彼此相信，诚信，否则到最后只使辛苦创下的事业化成灰