合同纠纷没有合同能立案吗，没有签合同可以起诉吗

本文目录一览

1，没有签合同可以起诉吗
2，没有合同能打官司吗
3，没有合同可以起诉吗
4，没有合同原件法院也可以立案吗
5，合同纠纷没有合同能起诉吗只有截图
6，合同纠纷没有合同法院能立案吗
7，没有合同法院能否判决

1，没有签合同可以起诉吗

可以的，劳动仲裁

可以

没有签合同可以起诉吗

2，没有合同能打官司吗

你好，根据你的叙述，你肯定有一个合同关系存在的，只是没有书面合同，在我国合同法中规定了两种合同形式，口头合同和书面合同，你讲的肯定有一个口头合同，口头合同也是合同，没有书面的，现在如果打官司需要先固定原来口头约定的内容，官司当然可以打，但是打官司之前注意一定要先固定口头合同的内容。录音、提供证人都是可以证实原约定内容的，这是一个法律专业取证的问题，建议你在起诉之前先委托律师取好证据。

没有合同能打官司吗

3，没有合同可以起诉吗

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条的规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。所以如果能找到其他能够证明你们之间存在合同关系的证据（比如买卖行为中双方交易的凭证等）是可以去法院起诉的

可以

没有合同可以起诉吗

4，没有合同原件法院也可以立案吗

提供证据是必须的，口头协议，法律是允许的，不过你要证明口头协议的成立，包括争议内容等。你可以用录音、证人书面证词（开庭届时可作证人），在起诉立案时一并提交法院。

只要符合立案条件，法院是给予立案的。立案条件即：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。你只要根据上述要求，书写明白，即可立案，不必非要提交书面合同作为证据的。关于合同，有书面合同，也有口头合同的，你可以提交证人证言，以证实合同的存在，也可以提交合同履行期间的来往凭证、书信等主张合同的存在。如对解释满意，请采纳。

5，合同纠纷没有合同能起诉吗只有截图

截图的话，这也是证据，最好是图里有合同，在哪去鉴定一下图片是否有过修改，有一定的依据，不完全代表，你还要找证据，现在一些截图生成软件也能办到，估计站不住脚啊

最好是原件或者复印件，截图的合同很可能是无效的合同，由(大律师http://www.maxlaw.cn/)为您回答

既然是合同纠纷，如果没有书面合同条款，等于没有依据。其他的辅助信息，即使能作为证据也不易取得胜诉。建议你就你所有问题的核心，搜集能搜集到的所有东西，自己先分析下，是否能充分说明问题，如果你觉得可以，那再咨询下专业律师。如果只有双方聊天的截图，又没有明确双方的买方卖方的身份，又没有明确的讨论主题的话，那就效果不大。

这个还是咨询专业的好

6，合同纠纷没有合同法院能立案吗

可以立案。这种民事纠纷法院都有权管。

7，没有合同法院能否判决

口头协议也是合同。但因很多事实没有用文字固定，只能由法院认定事实，依法判决。

关于合同解除，一般认为依我国《合同法》第九十六条的规定，必须经过通知的程序，法院并不能直接判决解除合同，然而在司法实践中，当事人以解除合同作为诉讼请求，并被法院判决予以支持的案例并不少见。对于法院能否判决解除合同的问题，法律上并无明文之规定，学界也无统一的观点，导致在司法实践中法院或仲裁机构作出各种认定标准不一的裁判，有的以原告没有通知被告而直接起诉不符合法律规定为由，驳回原告解除合同的请求；有的直接判决解除当事人之间的合同。对此问题，有待立法予以明确。一、关于合同解除方式合同解除包括三种方式，即协议解除、约定解除及法定解除。协议解除由合同当事人达成一致即可；约定解除，即在合同中对在何种条件下当事人享有解除权进行约定；对于法定解除，一般认为主要是基于《合同法》第九十六的规定，即包括不可抗力、预期违约、迟延履行等情形。对于因情势变更原则当事人一方可以主张解除合同的，则较少受到关注，《合同法司法解释二》第二十六条规定，基于情势变更原则，当事人可以主张解除合同有明确的规定。在协议解除的情形下，因遵循当事人意思自愿的原则，且不需要当事人单方作出解除合同的意思表示，因此较少发生纠纷。但对于法定解除以及约定解除的情形，因为需要当事人一方在符合法律规定或约定的条件下，作出明确的解除合同的意思表示，在实践当中，当事人往往容易对解除合同是否有法律或事实依据，以及解除程序是否合法等产生争议。二、对《合同法》第九十六条的理解《合同法》第九十六条规定，享有解除权的当事人主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或仲裁机构确认解除合同的效力。有人据此认为，在解除合同案件中，当事人只能以请求法院确认解除合同效力为诉讼请求，而法院只能依确认之诉进行审理。第九十六条指的是在合同约定的解除权条件具备时，或符合第九十四条规定的不可抗力、一方根本违约的情形时，当事一方享有解除权，对于该条规定中的“应当”，一般认为属强制性规定的用语，即解除权人欲解除合同，应当而且只能通过向对方发送通知的方式行使解除权，而不能要求仲裁机构或法院予以解除。也有人认为，合同是当事人对其民事权利义务进行处分的协议，是私法规范的范畴，合同的订立或终止只能由当事人依其意思表示进行，法院不能以公权过多地干预。笔者认为，在合同约定的解除权条件成就时，或符合合同法第九十六的规定的不可抗力、预期违约、迟延履行等情形时，当事人享有解除权，若其主张解除合同，按照《合同法》第九十六条的规定，应通知对方。但是我国法律中对“通知”的方式并未有明确规定，当面或电话告知、通过传真、电子邮件或邮递发送通知、当面递交书面通知当然可以理解为此处的“通知”，但通过法院向对方当事人送达诉请解除合同的起诉状副本，是否也应属于“通知”呢，答案是肯定的。不论通过何种方式，若能达到解除合同的意思表示明确无误地告知于对方当事人的效果，都属于《合同法》第九十六条规定的“通知”，对此不应拘泥于“通知”的形式，而是要看结果。因此，对于基于约定的解除权成就时，或因不可抗力、根本违约等情形一方当事人享有解除权，其主张解除合同时，可以能过一般的口头、书面形式通知对方解除合同，也可以起诉请求法院解除合同。对于在情势变更情形下，当事人主张解除合同的，则只能通过请求法院予以判决解除。对此《合同法司法解释二》第二十六条有明确的规定，合同成立后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的，当事人请求人民法院变更或者解除合同的，人民法院应当根据公平原则，结合案件实际情况确定是否变更或解除。第二十六条明确规定，在情势变更情形下，当事人可以请求法院解除合同。因此，那种认为当事人主张解除合同的，一律必须事先“通知”对方的观点，显然是不对的。

能，因为有实际关系

能判，工人与建筑老板之间属劳务关系，与包工头之间是劳动关系。治伤的费用应该是由包工头这边承担。