签了合同可以单方面解除合同吗，我能单方面解除合同吗

本文目录一览

1，我能单方面解除合同吗
2，购房合同签署后单方可以随意解除吗
3，如签约的合同如有问题一方能强行解除合同吗
4，合同可以单方解除吗
5，劳动者可以单方面解除劳动合同吗
6，单方面解除合同
7，我单方面解除合同吗

1，我能单方面解除合同吗

能，肯定能，不同意你打110

３．劳动合同期未满，经劳动合同当事人双方协商一致，由企业解除劳动合同的，企业应根据职工在本单位工作年限，每满一年发给相当于本人解除劳动合同前十二个月的月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月。

我能单方面解除合同吗

2，购房合同签署后单方可以随意解除吗

任何一种合同，只要经签字生效，任何一方均不得单方解除合同

如果你能够确定开发商构成根本违约就可以解除合同，能否解除建议还确定为好

不可以随意解除，除非双方协商同意。要不然就是违法行为。不然到律伴这种法律平台问律师就知道了

购房合同签署后单方可以随意解除吗

3，如签约的合同如有问题一方能强行解除合同吗

楼主看下合同中有没有约定合同解除的条款，是双方协商解除还是单方行使就可以解除，如果符合解除条件，就能够解除。

你好：强行解除合同需要付出代价的，比如违约金和赔偿金。如有疑问，请追问。

合同法规定有单方解除合同的情形，另外合同中也可可约定解除合同的条款，具体情况，具体分析。

解除合同有法定要件

如签约的合同如有问题一方能强行解除合同吗

4，合同可以单方解除吗

合同中直接约定单方解除权的，当解除权行使条件满足时，可以单方面解除。合同没有约定的，根据《合同法》等法律规定；有以下几种情形也可以单方面解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。

5，劳动者可以单方面解除劳动合同吗

正确的做法是，根据合同的年限，提前（年数）月告知单位，被说明辞职理由公司会告诉你他们的决定一楼的回答不可以哦，如果公司发横，倒霉的是工人强行要走，公司会提出索赔，一年一签的合同，不会赔很多你可以提出你的不满，但千万不要去找什么歪理由去告公司，诚恳建议

根据劳动合同法的相关规定，如果劳动者严重违反用人单位的相关规章制度，用人单位是可以单方解除劳动合同而不必支付相关赔偿金的。

可以,申请或者找到理由告他们,保证你被T!\可以辞职是说你要先申请,等到批准.然后办理手续.违约是说你没有申请,擅自离职.未办理任何手续.我说的找理由就是找劳动法上的相关条款,现在的公司,90%的都没有按照劳动法来搞,所以这也是可行的,但是需要经验..

先申请看看,如果公司不批准你就请一年病假看他还留不留你.

6，单方面解除合同

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。

原则上并没有什么特别严重的后果，你也没有什么特别的需要承担的责任。但如果能够依据合同约定处理，还是能够为社会的和谐做一些贡献的，毕竟换位思考，如果你和他人签署合同，一般情况下你也应该会希望对方遵守合同义务，比如及时支付工资等。

根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果违法解除劳动合同给单位造成损失的可能要承担赔偿责任

7，我单方面解除合同吗

单方面解除合同，法律术语称为“单方解除”，是指解除权人行使解除权将合同解除的行为，不必经过对方当事人同意，只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方，或通过人民法院或仲裁机构向对方主张，即可发生合同解除的效果。　　司法解释：解除权属于形成权的一种，指在合同制约定的解除条件已经成就，则形成解除权，解除权人可单方解除。　　《中华人民共和国合同法》第8条规定：“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或解除合同。”但在合同履行的过程中，如果出现了法定的可以解除合同的情形，一方当事人就可以依法解除合同，终止合同的权利与义务，这就是合同的单方解除。　　单方面解除合同的法规参考《中华人民共和国合同法》：　　第九十四条　有下列情形之一的，当事人可以解除合同：　　(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;　　(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;　　(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;　　(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;　　(五)法律规定的其他情形。　　第九十六条　当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。　　法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。

因为合同法贯彻意思自治原则，所以，当事人可以约定不能单方面解除合同。这样的做法是有法律效力的，但是如果遇见法定的解除合同的情形，仍然有解除的权利。我国《合同法》第94条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。”所以本条是法定解除的情形。《合同法》第2条规定：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。”第93条第1款规定：“当事人协商一致，可以解除合同。”代理合同中约定不得单方解除合同的法律依据是第2条、第93条第1款的规定。

你好可以解除劳动合同，理由：单位不即时足额支付劳动报酬；扣押劳动者证件是违法的，可以要求返还；违约金约定者有进行过专项培训，约定了服务期的才可以，否则约定无效；