官网，北京社保:泛在会员网有统一的数据录入标准和流程，数据存储标准化规范化，阿里云集中部署安全有保障。延伸阅读:如何购买【保险】，哪个更好，教你如何规避保险。人力资源和社会保障局、医保局、北京经济技术开发区社会事业局、社会保险保障中心、北京市各区(地区)税务局、国家税务局、北京住房公积金管理中心管理部、社会保险经办机构及相关参保单位、灵活就业缴费人员:为确保各项社会保险(养老、医疗、失业、 工伤和生育)和住房公积金(以下简称“五险一金”)2022年申报工作，进一步提升服务的便利性，按照“一号一源、信息共享、一步办理”的原则，现将2022年全部社会保险和住房公积金缴费工资申报相关工作通知如下:1 . 本市社会保险费由人力资源社会保障部门和医保部门管理，税务部门代收，住房公积金由北京住房公积金管理中心管理和代收。
7、南京社保中心 服务电话您好，劳动者辞职时有五险一金待遇:1。养老保险有个人账户，身份证号就是账号。辞职后有三种处理方式:1。停止缴费，会中断缴费年限，停止个人账户积累，但只要时间不长，对未来影响不大。2，因为个人全额缴纳，也就是他把企业缴纳的部分一起缴过去，没有间断，但是让他承担更重的负担，并不划算。二、如果想在外地找工作，可以办理保险转移手续，到新的就业地区。
第三，医保，也有个人账户。辞职后，待遇方式基本和养老保险一样，个人账户里的钱可以继续在本地使用。4.工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除。但失业保险只要缴费满一年，非个人原因导致失业，就可以领取。五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用都形成个人账户总额，就像银行零存整取所有所有制个人，辞职后只是不再存钱了，但账户里的钱还是归职工所有，只要符合公积金提取条件，随时可以提取，以后还可以续存，永远不会失效。
8、社保工作为群众 服务近年来，基层劳务平台建设克服了各种困难，取得了一定成效，为构建和谐社会、促进县域经济持续健康发展做出了一定贡献。但是，在劳动保障事业不断发展、城乡统筹不断推进的新形势下，现有基层劳动保障平台仍面临一系列问题，极大地制约了劳动保障工作的进一步发展，主要表现在以下几个方面:(1)机构建设发展不平衡。由于人员编制和经费不足，基层劳动保障工作的开展普遍存在机构不健全、人员不到位、没钱办事的问题。
这与劳动保障统筹城乡发展的要求不相适应，各种专项劳动保障工作在基层缺乏有效抓手。劳动保障工作不但没有加强，反而被削弱了。(B)多重管理人员的存在。目前，区县乡镇劳动保障机构工作人员大多具有双重身份，一方面受居委会领导，另一方面又受上级劳动保障部门领导，工作中很尴尬，有抵触情绪。
9、社会保险窗口怎么优质 服务社会保险服务窗口是直接面向企业和群众的基层单位服务。是党和政府联系群众的桥梁和纽带。根据温州市劳动和社会保障局《温州市劳动和服务窗口活动考核评分细则》(试行)(温劳吉剑〔2006〕100号)和《关于印发〈-1/窗口活动实施意见〉的通知》(太人劳社〔2006〕76号)，我中心以三个代表理论为指导，
以增强服务意识，改进工作作风，提高工作效率，严格依法行政，让群众满意服务为目标，面对面，关爱，真正为参保人员和企业退休职工提供文明、诚信、热情、积极向上的品质服务。过去一年所做的工作总结如下:1 .积极组织引导，营造学习氛围，员工是高素质服务的创造者，是社保形象的塑造者。
