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12345可能会解决拖欠 工资，电话12345会转交劳动监察处理或告知向劳动监察部门投诉。建议直接向劳动监察部门投诉单位的这种违法行为。劳动监察可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，对违反劳动法律、法规的单位或者劳动者给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿；法律依据:-3/关于支付的暂行规定第7条工资必须在雇主和雇员商定的日期支付。
工资每月至少支付一次，如果实行制度的话按周、日、小时支付工资。《劳动合同法》第八十五条规定，未按照劳动合同的约定或者国家的规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，前款规定的仲裁时效，因一方当事人主张对方当事人的权利，或者请求有关部门进行权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。仲裁时效从中断时起重新计算，当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在本条第一款规定的期限内申请仲裁的，仲裁期限中止。
