合同法律 效力多长时间合同生效后一直可用法律效力。什么样的合同有法律 效力？无效合同和撤销合同没有法律 效力，有效合同指依法成立并有效，对当事人具有法律效力合同，合同With法律-0 合同怎么样如果你想拥有-2效力你需要满足，也就是说，签署合同的双方当事人应当具有签署本合同所需的民事行为能力，本合同是双方当事人通过自愿、诚实、协商一致的方式签署的，且合同的条款和内容与一致。
合同的双方当事人，即当事人具有进行相关法律行为所需的资格和能力，即具有完全民事行为能力。合同关于意思表示的协议，应当在自愿的基础上达成。合同的标准和内容必须合理合法。合同应遵守相关法律中规定的表格。符合条件合同的，依法成立，自成立之日起受法律约束。1.合同具备下列条件，法律效力:(1)合同当事人具有相应的民事行为能力；(2) 合同当事人意思表示真实；(3) 合同不违反法律行政法规的强制性规定不违反公序良俗。
本协议一经生效，双方将根据本协议的规定享有权利和承担义务。当事人依法受协议约束，协议是协议的内在组成部分。当事人必须遵守协议的规定，按照诚实信用原则正确、完整地行使权利、履行义务，不得滥用权利或违反义务。当客观情况发生变化时，双方必须遵照法律或征得对方同意后，方可变更或解除本协议。(2)协议生效后的法律效力还表现为对当事人以外的第三人的约束力。
合同效力的四种情况分别是:有效合同；无效合同；效力待定合同；可撤销合同。有效合同指依法成立并有效，对当事人具有法律效力合同。无效合同和撤销合同没有法律 效力。效力待定合同批准后生效。[法律 Basis]中华人民共和国民法第一百四十三条符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；
第一百四十六条行为人与相对人有虚假意思表示而实施的民事法律行为无效。代表隐藏民事法律行为效力具有虚假意思的，按照相关法律规定办理。第一百五十三条违反行政法规强制性规定的民事行为无效。但是，这一强制性规定并不使民法法律 act失效。违反公序良俗的民事法律行为无效。
3、签订劳动 合同时,什么样的劳动 合同具有 法律 效力我们在从事一项工作时，无论是出自自己的意愿还是企业的相关规定，依法签订劳动合同都是必不可少的环节。劳动的签订合同体现了雇佣关系的合法性。劳动合同的签订，既保护了劳动者的权益，也保护了公司的合法利益。那么签劳动合同时有什么样的劳动呢？什么劳动合同has-2效力用人单位与劳动者签订劳动合同需要按照劳动合同法律进行，劳动者与用人单位。
4、什么样的 合同或者协议是具有 法律 效力的法律解析:合同要生效，必须满足以下条件:(1)签署合同的当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力，才能成为合格的合同主体。(2) 合同当事人意思表示真实。(3)所签署的合同不违反法律、行政法规或社会公共利益。(4)具有行政法规要求的法律和合同的，中国合同的部分只有符合形式要件才具有有效要件。
