劳务承包合同可以与个人签订吗,个人劳务承包合同有效吗

公司可以和个人约定吗-3劳务公司可以和个人约定吗-3劳务个人可以-3劳务。一.劳务分包合同与谁签订一般情况下，如果是与个人-3劳务分包合同是，劳务 合同公司和个人可以签名吗？主观:是的。

无效。个人不具备相应的建筑资质，将劳务工程转包给个人是违法的，签订 劳务转包合同无效。行为人和相对人有虚假意思的民事法律行为无效。以虚假意思表示隐匿的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。有效合同指合同具有生效要件并能产生合同当事人预期的法律效力。我国《法合同》并未明确规定合同的生效要件，但根据《民法通则》第五十五条关于民事法律行为生效要件的规定，可将合同的生效要件概括为:1。行为人具有相应的缔约能力；2.意思是真的；3.不违反强制性法律或者社会公共利益。

法律主体性:是的。公司与个人建立非劳动关系时，需要-3劳务-2/，例如企业返聘退休人员、聘用临时员工时。根据法律规定，用人单位对其依法享受养老保险待遇或者领取养老金的职工提起诉讼的，人民法院应当按照劳务的关系处理。法律客观性:劳动合同 Law 劳务派遣单位第五十九条应当以劳务派遣的形式与接受用工的单位订立劳务派遣协议。

在日常城市的工地上，最常见的行为就是劳务转包，因为工地上要建的项目和工厂太多，所以没有办法，只能直接把一些自己公司无法操作的工序转包给外面的企业。所以，劳务分包合同和谁签订？让我们一起来看看吧。一.劳务分包合同与谁签订一般情况下，如果是与个人-3劳务分包合同是。劳务作业分包也叫劳务分包，

针对建筑劳务市场的无序分包现象，2005年，建设部出台了《关于建立健全劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》。施工单位可以将非关键工程或者适合专业队伍施工的工程分包给具有相应资质的单位，并对分包工程承担连带责任。允许分包的项目范围应当在招标文件中载明。因此劳务转包是合法的。法律客观性:《建筑法》第二十六条承包施工单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承接工程。禁止建筑施工企业超越其资质等级许可的业务范围或者以任何形式以其他建筑施工企业的名义承揽工程。

法律分析:建筑公司和个人的项目签订承包合同无效。A 承包从事建筑工程的人必须具备主体资质，即企业法人资质和建筑行业资质，才能成为a 承包从事建筑工程的人。很明显，个人是不允许成为承包商的。法律依据:《中华人民共和国建筑法》第二十九条承包建设公司可以将承包中的部分工程发包给具有相应资质的分包单位；但通用承包-2/中约定的分包除外，必须经建设单位同意。

公司可与个人订立协议签订 劳务，用人单位可选择与员工建立劳动关系或劳务，社保可不为该关系缴纳，但对于用人单位与员工的劳动关系，单位可与个人订立协议签订 -一、公司能否与个人签订 劳务，达成协议？公司可以和个人约定签订 劳务。

法律允许他们与工人建立劳动关系或劳务关系。当事人订立时应具有相应的民事权利能力和民事行为能力合同。2.劳务关系可以不交社保吗劳务关系可以不交社保吗？劳务 合同一般都是临时的，性质也差不多，就是劳务 合同，签订。但由于劳动合同关系，用人单位必须缴纳社保，否则追究责任。

法律主体性:是的。公司与个人建立非劳动关系时，需要-3劳务-2/，例如企业返聘退休人员、聘用临时员工时。根据法律规定，用人单位对其依法享受养老保险待遇或者领取养老金的职工提起诉讼的，人民法院应当按照劳务的关系处理。法律客观性:《中华人民共和国劳动法》第十八条合同法律？【劳动合同劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决办法】劳动合同劳动报酬和劳动条件标准约定不明确发生争议的，用人单位和劳动者可以重新协商；协商不成，集体合同适用；没有集体合同或集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或集体合同未规定劳动条件等标准的，按国家有关规定执行。

劳务关系可以是公司之间的，可以是人与人之间的，也可以是公司与公司之间的。企业和个人可以签订劳务合同。判断劳动关系的司法实践:看谁发工资，谁买社保，谁签劳动合同？三个满足中至少有一个是事实劳动关系，构成事实劳动关系的，就要承担工伤责任。谁负责，要看谁构成事实劳动关系。很多劳务公司都是全包的，企业通过劳务公司贴钱，工资，社保。这种情况下，工伤由劳务公司承担。

很多建筑公司在工地上就是这样操作的。根据民法规定，合同除非违反法律强制性规定，否则有效，工程应给有资质的承包人，但个人不具备承包资质，所以与个人有关。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

法律主体性:具有完全民事行为能力的自然人与用人单位之间签订劳务合同。根据《民法典》第一百三十五条的规定，民事法律行为可以采取书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式，第464条规定合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。关于婚姻、收养和监护等身份关系的协议应受关于这种身份关系的法律规定管辖；没有规定的，可以根据其性质适用本部分的规定。