残疾人找工作

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一些常见的残疾人就业渠道包括:1。政府补贴就业:政府会提供一定的补贴鼓励企业雇佣残疾人并为残疾人提供合适的工作机会。2.社会企业:社会企业通常是为残疾人提供就业机会的组织，有些还提供培训和支持。3.网络平台:一些网络招聘平台会设置a 残疾人就业板块，方便残疾人找到适合自己的工作。4.残疾人社团/组织:一些残疾人社团和组织也会提供残疾人就业信息和帮助，让他们更好地融入社会和工作环境。

求职中遇到歧视很正常，因为这是很常见的行为。你要么选择离职，要么选择忍受。为了找工作受一点委屈也是值得的。为了防范相应的法律风险，用人单位在招聘过程中应尽量避免非理性的就业歧视，主要从以下几个方面入手:1。招聘广告或者招聘简章的内容应当合法。用人单位在招聘过程中通常会发布招聘简章或招聘广告，因此要特别注意简章或广告的内容，确保其中不包含各种歧视性条款。

与此同时，应该指出的是，《促进工作场所性别平等指导手册》做出了明确和详细的规定。2.合理设置岗位，明确岗位要求。3.抵制就业歧视不等于用人单位不能有任何差别待遇，也不等于用人单位要无条件牺牲。如果差别待遇是基于工作的客观和内在需要，则不属于就业歧视。比如招一个邮递员，要跑很多趟。这时候拒绝招聘残疾人就不会被认为是歧视了。

比较靠谱，请放心，因为政府机关找的工作比较可信，可以去试试，因为还没去，所以不知道情况怎么样，要去找工作的地方问问是什么情况，才能知道情况怎么样。当然会。残联是中国残疾人 Federation的简称，是中国全国性残疾人 organization的代表。其目的是维护残疾人的权益，促进残疾人的全面发展。

它在残疾人和用人单位之间架起了一座桥梁，让残疾人有了更多找工作的机会。此外，残联还设立了许多就业服务机构，帮助残疾人寻找合适的工作，包括所有类型的职业，包括特殊就业、普通工作和公益性工作。此外，残联还将为残疾人提供技能培训和创业支持。他们会根据残疾人的实际情况为他们提供适当的培训和支持。比如为视力障碍者提供电脑无障碍训练，为听力障碍者提供手语训练等等。

是的，任何人都有适合自己的工作，你也可以找到适合自己的工作。适合残疾人的工作有:文员、操作员、技术员、焊工、个体户老板。适合正常人的工作都适合残疾人，但最适合的岗位要根据残疾人的实际身体残疾情况安排。残疾人因为身体残疾，取得残疾人证书的企业，一旦录用登记，可以抵扣企业的一部分税收，所以现在适合的岗位比较多，愿意招聘残疾人员工的企业也比较多，但是工作安排要根据残疾人员工的实际情况:1。不影响日常生活感，情节较轻，如手指、脚趾、耳朵等。根据他们的实际工作经验，只要合适，都可以安排。如果情况比较严重，比如期限，他们会考虑安排不需要体力的工作，对比一些比较轻松的监督岗位或者需要动脑的工作；

近铁国际物流(中国)有限公司部分公司有残疾人岗位，一手残疾人在近铁国际物流(中国)有限公司找工作，公司提供残疾人岗位(保税仓库)。工作职责:负责仓库货物操作流程的实施；负责货物进出仓库的操作；负责仓库的库存；负责仓库中的货物和库区的整理；服从仓库经理的工作安排。

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平台服务渠道包括网站和微信公众平台，基本覆盖了电脑和移动的主要渠道；服务对象包括全国就业年龄段人群残疾人、企业和各级残联就业服务机构，提供包括残疾人在线求职、在线职业能力测评、职业技能培训、电商创业、互动社区、企业招聘、残联在线就业服务支持残疾人。

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