劳动合同法-2/的实施规定是什么？劳动/第-0/38条规定全文法律主体性:劳动/第-0/38条规定劳动者可以单方解除合同。劳动合同法第十七条原劳动合同法第十七条规定了劳动合同必须具备的条款内容，那么劳动合同法-2/的实施规定是什么呢？第四十九条，详情全文Labor合同法46，47，48，49我有全文在百度空间。
Labor合同法46，47，48，49，我在百度空间有全文！第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条的规定提出与劳动者解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的以外，依照本法第四十四条第一款的规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项的规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。
劳动法于1995年1月1日实施；劳动合同法于2008年1月1日实施，2013年7月1日修订。所以1995 合同法之前没有分娩。1995年以前，劳动法合同法未颁布，但中华人民共和国劳动法合同法已于2007年6月29日通过，并于2008年1月1日生效。劳动法(旧1995)第一章总则第二章促进就业第三章劳动合同和集体合同第四章工作时间和休息休假第五章工资第六章劳动安全卫生第一章总则第一条为了保护劳动者的权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
中华人民共和国合同法第八条规定:依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同受法律保护。本条款规定了依法成立的合同的效力。根据合同法的自愿原则，是否签订合同，与谁签订合同，合同内容是什么等。，应当由当事人自愿约定。但合同依法成立并生效后，对当事人具有法律约束力。
不履行合同义务或者合同义务不符合约定的，要承担违约责任。合同法结论原则:1。合同当事人法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。2.当事人有权依法自愿订立合同，任何单位和个人不得非法干涉。3、当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。4.当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。5.当事人订立和履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。
4、 合同法 全文最新2022同一制度是市场经济的基本法律制度。1999年3月，九届全国人大二次会议通过了合同法，该法共23章428条。在总结合同法实施情况的基础上，借鉴国际立法经验，结合民法典编纂的系统性要求，进一步补充完善了合同制度。民法典合同编共有29章526条。合同系列下有三个部分，即第一部分“总则”，第二部分“典型合同”，第三部分“准合同”。
