口腔合同和书面 合同有什么区别？法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当以书面的形式订立的，没有合同have法律benefits的口头行为可以吗？虽然口头约定在不违反法律的规定的情况下，具有法律的效力，但不具有书面。法律，行政法规规定书面的形式的，应当采用书面的形式。
法律主观:单位不签劳动合同，劳动者可以向单位所在地的仲裁委员会申请仲裁。用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面Labor合同的，用人单位应当向劳动者支付一倍的月工资。法律目的:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立的书面Labor合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违反劳动法合同的规定，未与劳动者订立无固定期限劳动的合同的，应当自应当订立无固定期限劳动之日起每月向劳动者支付二倍的工资合同；用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同法律规定的劳动合同必备条款，或者用人单位未将劳动合同文本送达劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
在签合同之前，需要了解合同的知识，这也是需要掌握的。那么当合同出现时，一定是以书面的形式出现，而不是口头？为了帮助大家更好的理解相关法律知识，我们整理了相关内容。让我们来看看。1.合同必须是书面的形式但不能是口头形式书面-1/的形式是指双方同意以书面的形式表示自己的意志，通常是共同署名。
口头合同双方就合同的内容所能达成的口头协议。口头合同可当面或电话交谈总结。根据经济合同法律的规定，除非立即结算，否则经济合同应采用书面的形式。即时结算是指双方在订立经济合同的同时履行合同，并且合同的订立、履行和终止几乎同时完成，没有间隔。对于不立即结算的合同来说，需要书面的形式。
3、没有签订的 合同有效吗未签名合同无法律有效期。除非合同订立时，一方已经开始履行义务，另一方已经接受，则合同的成立具有法律的效力。但在签署合同时，最好双方协商一致，并签字盖章。1.未签名的合同有效吗？合同不签名一般对当事人没有影响法律。但是，在签字、盖章或者捺指印之前，一方已经履行了主要义务，另一方接受的时候，
《民法典》第490条规定合同是当事人以合同的形式订立的，自各方当事人签名、盖章或者按手印时成立。在签字、盖章或按指印之前，一方已履行了主要义务，另一方接受时合同成立。法律，行政法规规定或者当事人约定合同，应当以书面的形式订立。如果当事人未采取书面的形式，但一方履行了主要义务，另一方接受，则- 2。合同有什么条件？
4、劳动 合同法第十四条各款、项规定的“无固定期限”劳动 合同,如果没有...默认为无固定期限劳动合同也有法律效果。1.关于合同的形式，-1/ Law第十条规定:“当事人订立合同的，包括书面的形式、口头形式和其他形式。法律，行政法规规定书面的形式的，应当采用书面的形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。”2.最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的解释》合同法(二)第二条明确规定:“当事人没有订立书面或者口头订立，但是从双方所从事的民事行为中可以推断其已经订立合同。
