合同纠纷找谁仲裁

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如果和公司有劳动合同 纠纷，可以找劳动行政部门和劳动仲裁委托解决。根据《劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以申请调解、仲裁、提起诉讼或者协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，一方当事人要求仲裁，可以向劳动争议仲裁委员会仲裁。

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(1)当事人为自然人的，提交身份证或户口簿等身份证明资料。(2)当事人是法人或者其他组织的，应当提交工商登记机关出具的工商营业执照复印件或者工商登记清单、社团法人登记证书等主体登记材料。(3)争议发生后法律事实发生变化的，当事人应当提交变更登记材料。2.证明双方民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。3.劳动争议案件纠纷，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动关系合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的。，由用人单位承担举证责任。

房屋租赁-2纠纷双方约定仲裁委员会仲裁。但是双方关于仲裁委员会的约定应该是明确的。根据仲裁 Law第16条规定，仲裁协议包括合同中的仲裁条款和/1/之前以其他书面形式出现的条款。仲裁的约定应具备以下内容:(1)请求仲裁的意思表示；(2) 仲裁项；(3)入选仲裁委。第十八条规定:当事人对仲裁-0/事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的，可以补充约定；如不能达成补充协议，则仲裁协议无效。

Decoration-2纠纷委员会应由当事人依法选定仲裁委员会应根据事实公正合理地进行仲裁。仲裁法院可以先行调解，并根据调解协议制作调解书或裁决书；调解不成的，应当及时作出决定。关于装修的问题合同纠纷How仲裁下面由边肖回答。一、装修-2纠纷How仲裁1、装修-2纠纷应由当事人依法选择-0 仲裁法院可以先行调解，

应及时做出决定。2.法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)仲裁法》合同 纠纷及其他财产权益纠纷、5月。第七条仲裁应当根据事实依据法律纠纷公平合理解决。2.装修-2 纠纷投诉哪个部门1。工商局下属的消费者委员会是调解消费的主要组织纠纷。2.无论遇到什么行业纠纷消费者，都可以去消委会投诉调解。

法律分析:(1)和解。和解是指合同发生时，双方当事人可以重新协商，在尊重双方利益的基础上，就争议事项达成一致，从而解决纠纷的方式。(2)调解。和解是指在第三人的主持下，当事人之间通过说服教育达成的-2纠纷的和解。二是行政调解。主要是指工商行政管理部门-2纠纷的调解。因为调解协议不具有法律约束力，如果一方不履行，另一方不能请求人民法院强制执行，而是可以通过其他途径解决纠纷。

仲裁是指争议双方合同将对纠纷submit仲裁权限作出裁决，并根据争议前或争议后达成的仲裁协议解决。仲裁具有准司法性，仲裁该机构作出的裁定仲裁具有法律效力，当事人应当履行，(4)诉讼。诉讼是指-2纠纷发生后，当事人对仲裁没有约定的，任何一方均可向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院对-2纠纷进行处罚。