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济南伴侣产假的规定如下:1。除国家规定的产假外，女职工享受延长产假60天，男职工享受15天产假；2.按照规定生育子女的夫妻，在子女年满三周岁前，每年享受5个工作日的育儿假；3.独生子女父母需要护理的，其子女每年享有10个工作日的护理假。产假注:1。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、辞退、终止其劳动或者解除其劳动合同；
3.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班劳动，并应当在工作时间内安排一定的休息时间；4、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工享受98天产假产假，其中产前可以休假15天；如遇难产，增加产假15天；多胞胎情况下，每多生一个婴儿，增加产假15天。
由一名男子陪同产假:各地情况不同，7天到1个月不等。29个省份明确陪读产假最短为7天，最长为1个月，天津、山东陪读产假最短为7天；其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份陪产假15天。1.国家规定男方产假广东:产假10天(随行产假)。根据《广东省企业职工死亡赔偿金暂行规定》第六条“领取独生子女证的人数增加产假35天。”
3、二胎男方陪 产假多少天随行产假生二胎的男性一般休假15天，具体视当地人口和计划生育规定而定。比如天津和山东同伴产假只有7天，而河南有30天。随行产假二胎和一胎差别不大，符合计划生育政策的都可以享受相应待遇。1.陪产假休二胎男几天陪产假休二胎男15天。二胎老公陪她产假最短7天，最长1个月，但大部分地区产假是15天。
二、陪伴产假二胎和一胎有区别吗？陪产假二胎和一胎区别不大。只要符合计划生育政策，就可以依法享受产假等相应的福利待遇。一般单胎正常分娩90天，难产或多胎分别增加15天。有些地方有晚育假，但不适合生二胎。生二胎不算晚育。不能享受三十天的晚育假和配偶三天的晚育护理假。各地可能有所不同，请咨询当地计生委。
4、男士陪 产假多少天男人享受十五天的陪伴产假。在规定假期内支付工资，不影响福利和考勤奖励。一般来说，陪护产假需要结婚证、准生证、准生证。其他要求看公司自己的规定。每个公司可能不需要完全相同的文件，但这些并不少。现行《劳动法》没有明确规定男职工可以休息产假,《劳动法》在女职工劳动保护的规定中只规定了女职工可以休息产假。
这个规定是对晚育的奖励，也是为了母婴健康。陪读产假有工资吗？1.用人单位为职工购买生育保险的，职工陪护期间的工资产假由用人单位向有关部门申请。陪读期间产假，工资一般按当地社会平均工资标准发放。职工工资高于当时社会平均工资标准的，由用人单位补足差额。2.用人单位未给职工购买生育保险的，职工休息期间的工资产假按职工合同工资支付。
