社保 断缴如何处理社保 断缴，并且可以选择续费、还钱或者不交。If 社保 断缴可以再次支付，社保如何解决很多人在断交前都遇到过的情况社保其实断交的影响社保并没有大家想象的那么严重，公司断交社保法律主观如何处理:如果是社保 断缴由于公司原因，员工可以要求公司还钱，如果社保 断缴。
社保断缴之后，可以选择续费和缴费两种方式缴费。有新工作单位的，由用人单位按规定补缴。如果没有工作单位，可以自己续签社保。社保 断缴之后，可以选择续费和缴费两种方式缴费。有新工作单位的，由用人单位按规定补缴。如果没有工作单位，可以自己续签社保。与社保断交后，补充方法如下:1。员工补缴社保:与员工社保断交后，补缴只能由新的用工单位进行。向新单位人力资源部申请补缴后，填写申请表，支付遣散费。
自己支付所有费用社保并支付对方一定的手续费。2.居民社保:作为自由职业者支付居民社保。断交后，申请人可携带本人身份证和社保卡到当地社保局柜台向工作人员社保出示。居民社保一般只能交养老保险和医疗保险，因为养老保险是按累计年限计算的，所以社保断交对养老保险影响不大。
1。职工:与用人单位有劳动关系的，用人单位可向当地社保局申请补缴；2.没有工作:没有单位负责支付社保，可以找第三方社保机构办理；3.换工作:可以问新公司能不能补交社保。法律分析:养老保险中断，职工缴费年限和个人账户金额都会受到影响。一是社会保险经办机构停止对员工个人账户记账，二是员工个人账户存储金额减少。
第一步:写补充申请社保。首先你要去当地的社会资源保障局询问如何处理。每个地方的政策都不一样。你可以先去问一下安全局，怎么从那里拿到申请，把你没交的时间填上社保，这样你就知道你能交多少了。第二步:请原单位帮忙补交。最好的补申请方式是请原单位帮你补你失业那段时间的社保。如果2个月以内没交社保原单位可以帮你交，多了就不行了。当然，每个地方的政策都不一样。
3、 社保 断缴了怎么办?员工因其他变动辞职或断绝外交关系社保，进入新单位可补缴两个月的逾期款项。如果断交时间过长，他可以使用社保的一些代理机构进行专项支付，但是需要按照支付比例收取一定的费用，他们可以帮你/断交。第二，支付的流程。员工入职，用人单位必须在30个工作日内到社保登记。如果社保没有注册，那么社保机构将核实社保雇主应为雇员支付的费用，并责令雇主。
当员工因-1断缴其他原因导致时，会有一定的滞纳金，社保每年会上涨7%和8%，属于额外支出，所以一般情况下，不要断绝关系。社保是给员工的福利，意在保障员工的安全感和医疗保障。这是退休后的保障，所以在经济条件允许的情况下不要断交，不然生病或者生孩子的时候就知道自己才是吃亏的那个。
