减员

公司会做减员，减员，就完事了。如果当月应该是减员，申请社保减员，下个月再申请减员；如不及时处理减员，一、企业辞退员工后怎么办减员？社保减员是什么意思？减员办理社保转移手续就行了，4.提交减员申请点击【下一步】提交减员申请，如有人员变动，选择“人员裁减”，打印人员裁减表。

每个地方的情况都不一样。可以咨询当地社保局。一般来说，当月可以减少金额，下月可以申请。你只需要办理退款手续。法定时间在15天以内。根据《劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。在社保减员辞职当月:1。终止/解除时出具劳动关系终止/解除证明；2.15日内，单位为员工办理档案和社保转移手续；3.公司出具终止/解除劳动关系证明很重要，出具后15天内办理社保转移，那么当月离职后剩余时间可以减员。

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4.提交减员申请点击【下一步】提交减员申请。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内进行审核，并发放社会保险登记证。用人单位社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

减员是办理社保转移手续，在现工作单位所在地社保投资。缴费人应当在劳动合同法减员规定的月份办理解除和终止劳动合同。减员如有欠费记录，缴费人应先补缴欠费再办理减员。当月应减员的，缴费人应在每月15日申报当月社保费用前申请减员的(退休的减员的，不受此限制)；如果在预定日期减员之后无法提出申请，将于下月减员处理；如果不及时处理减员，

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。

公司辞退员工后，需要办理社保减员。需要到公司注册地的社保服务大厅办理手续，为员工停缴社保，打印出人员裁减表，出具离职证明，帮助员工办理社保转移手续和档案转移手续。一、企业辞退员工后该怎么办减员？当公司做减员，首先登录社保网站，在人事变动中选择“人员裁减”，点击要裁减的人员，最后点击业务提交，减员，完成。

要给员工停保，打印人员裁减表，给离职员工提供解除劳动合同证明。可以凭公司公章减员到当地劳动保障部门办理手续，即社保手续暂缓办理，用人单位可加减员纸质办理手续，所需资料:1。《社会保险费明细申报表》一式两份；2.减员提供离职证明或劳动合同解除书原件及复印件；增聘人员应提供身份证、户口簿复印件、劳动合同原件及复印件；变更次数超过5次的，应提供门到门增减员导档。