晚婚假各地标准不一。以下举例:北京:婚假3天 夜婚假7天10天上海:婚假3天 夜婚假7天10天-1，-0/3天 夜婚假10天13天拓展信息:婚假，是指劳动者本人结婚时依法享受的假期，晚婚婚假多少天？现在新条例规定天津 city 婚假多少天天津3天，国家工作人员和企事业单位职工晚婚，婚假增加七天。
法律的主体性:天津依法登记结婚的城市职工享有婚假 10。如果结婚时双方不在同一个地方工作，用人单位可以根据距离远近再给一次事假。工人婚假且休假期间，员工工资照常发放。途中的差旅费等。，都由员工自己承担。想结婚的男女双方应亲自到婚姻登记处申请结婚登记。符合法定条件的，予以登记，发给结婚证，办理结婚登记后，婚姻关系成立。登记结婚后，根据男女双方协议，女方可以成为男方家庭成员，男方可以成为女方家庭成员。
国家法定婚假一般三天。符合晚婚年龄的可以享受晚婚婚假15天。如果结婚时男女双方不在同一个地方工作，可以根据距离给予旅行假。探亲假期间结婚的，不再给假。再婚的人可以享受法定的婚假，但不能享受已故的婚假。婚假的工资是怎么算出来的？婚假的工资计算如下:1。签订劳动合同的，按照劳动合同约定的工资计算；2、签订了集体合同，且集体合同工资高于劳动工资的，按集体合同工资计算；
法律依据:《中华人民共和国民法》第1049条要求结婚的男女双方亲自到婚姻登记处申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。婚姻登记完成时，婚姻关系成立。未办理结婚登记的，应当重新登记。第1050条登记结婚后，根据男女双方的协议，女方可成为男方家庭的成员，男方可成为女方家庭的成员。
3、现在新规规定 天津市 婚假是多少天天津3天，国家工作人员和企事业单位职工晚婚，婚假 7天更。天津市人口与计划生育条例第二十三条国家工作人员和企业事业单位职工晚婚的，婚假增加七天。国家工作人员和企业事业单位职工晚育的，由男方所在单位给予七天护理假，女方所在单位给予三十天产假；产假不能增加的，发一个月基本工资或实得工资。生育保险制度实施后参加保险的，按保险规定执行。
晚婚晚育的农村居民，可以参照前款规定，由乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。扩展资料"天津市人口与计划生育条例"第二十四条自愿终身只生育一个子女的夫妻，在生育一个子女后、子女年满14周岁前，可以持有效证明向居住地街道办事处或者乡、镇人民政府申请独生子女父母光荣证。领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领取证的当月起，每月发给独生子女父母奖励费10元，直至独生子女年满14周岁。
4、 天津 婚假有入职时间限制吗根据《中华人民共和国劳动法》和天津企业职工带薪年休假条例的规定，在天津的企业工作且工作满一年以上的职工，肯定可以享受婚假。但在实际操作中，不同的企业可能会有自己的规定，有些企业可能会在员工入职一定时间后，如半年或一年，才享受婚假。具体以企业规定为准。一般来说，天津没有规定婚假是有期限的，员工只要符合法定和企业规定的条件，就可以享受-0。
有，天津根据市劳动法规定，在同一用人单位连续工作满一年的员工，享有婚假。婚假的长度根据员工的婚姻状况而有所不同，但一般不超过15天。婚假员工可以在结婚当天或结婚后一年内的任何时间休假。至于入职时间限制，根据劳动法的规定，员工只要干满一年就可以享受婚假，没有入职时间限制。
5、晚婚 婚假多少天?婚假每个地区标准不一样，有些地方婚假和婚假是合并的，一般来说婚假是3天。晚婚假各地标准不一。以下举例:北京:婚假3天 夜婚假7天10天上海:婚假3天 夜婚假7天10天-1。-0/3天 夜婚假10天13天拓展信息:婚假，是指劳动者本人结婚时依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予劳动者的假期，用人单位全额支付，是对劳动者的精神慰藉，体现了政府对劳动者的福利政策，也保障了劳动者的权益，对调动劳动者的积极性具有重要意义。
6、 天津 婚假10天包含周六日吗不包含。婚假是工作日，不包括法定节假日和休息日，婚假一般应连续使用，具体婚假适用人群，婚假待遇详见正文。答:没有..婚假是工作日，不包括法定节假日和休息日，婚假一般应连续使用，天津 婚假适用人群:本市行政区域内依法登记结婚的组织、社会团体、企业、事业单位等用人单位及其职工。婚假待遇:员工放假婚假期间视为正常出勤。
