建立职工个人账户，职工个人缴费计入个人账户。职工达到法定退休年龄，累计缴费年限满10年的，每月领取养老金。参加事业单位保险人员养老因病或非因工死亡人员的遗属，可按规定领取丧葬补助金和抚恤金，所需经费从养老的保险基金中支付。法律依据:中华人民共和国(PRC)社会第十五条保险法Basic养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
5、我国 养老保险制度的法律依据是?昭法法律知识。com 养老保险有如下规定:员工应参加基本养老保险，由用人单位和员工共同缴纳基本养老保险费；并且当职工达到法定退休年龄时，可以按月领取基本养老金。根据中华人民共和国(PRC)社会保险法第十条规定，员工应办理基本养老保险，由用人单位和员工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。
6、 养老保险年龄限制吗参加社保有年龄限制，包括职工社保、城乡居民社保等。1.参加社保的员工必须达到就业的最低年龄要求，比如劳动法。作为16岁以下的童工，自然不能参加社保。作为未成年工(年满16周岁不满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》的相关规定)，可以参加社保。最高限额:超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女职工50周岁)的，不能参加职工社保。
法律依据:中华人民共和国(中华人民共和国)社会第一条规定的统筹养老金保险法第十五条按照国务院规定的基本养老金计划和支付办法计算支付。第二条参加职工基本保险的个人养老达到法定退休年龄时，累计缴费不满十五年的，可以延长缴费至十五年。Society 保险法如果实行参保并延长缴费五年后仍不满十五年的，可一次性缴费满十五年。
7、 养老保险有关法律问题法律解析:养老保险，全称是社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。养老保险是社会保障体系的重要组成部分，也是最重要的五种社会保险之一。养老保险的目的是保障老年人的基本需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险办法由国务院规定。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由雇主和个人的缴费以及政府补贴组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
8、 养老保险怎么交法法律主观性:养老保险如何赔付？基本养老保险费由企业和职工个人共同承担:企业按本企业上年度职工月平均工资总额的一定比例缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资的一定比例缴纳(一般为8%)。以个人身份参加基本养老保险的城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工，以所在省份社会平均工资为基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由本人承担。
企业一般以本单位职工工资总额为缴费基数，职工个人一般以上一年度月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位申报核定，法律客观性:养老保险费怎么交？有单位的，单位负责参保代扣个人部分，单位缴纳单位部分；没有单位的，就自己交。一般来说，个人8%，单位20%。
