根据劳动合同-3制度的规定，a .只能适用继承法，不能适用-2/b .身份-。合同 Law的应用(二)选择题1，主合同和从合同是两种不同的法律关系，两种不同的-，快合同方法练习！！！合同法语模拟试题1，不定选择题1。以下哪个词属于要约。
1、关于《 合同法》基本知识测试,求大侠!一定要对啊!选择4题,判断选择题答案:1。c .根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。可见，只要一方违约，就应该承担违约责任。2.b .根据中华人民共和国合同 Law第四十条规定，格式条款属于本法第五十二条、第五十三条规定的情形，或者提供格式条款的一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，格式条款无效。
2、速求 合同法的练习题!!!合同法语模拟试题1。不定选择题1。以下哪个词属于要约？甲对一直想买猴年邮票的乙说:“我在考虑要不要把这张邮票卖给你。”b .一家建筑公司给一家水泥厂发了一份传真，上面写着:“请尽快给我们公司送20吨150型水泥。”c .大学生张三，通过勤工俭学卖IC卡。他在所有学生宿舍散发销售传单，上面写着“面值100，30元50的IC卡打九折，如有需要请拨打19188888“D”。d .刘钊一直想买他的朋友郭其祖传下来的黄庭坚的原作，但郭其祖不肯剪。
2.在下列哪种情况下，合同成立？甲、甲对乙说:“我把我那本童柔教授主编的《中国民法》8块钱卖给你。要不要？”乙说:“好，一言为定。”b、联想电脑公司与某销售公司签订合同出售500台联想医生2000电脑，且合同的所有条款已协商打印，双方各执一份，但未签字盖章。
3、根据劳动 合同 法律 制度的规定,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动 合同的...【答案】:A、B、C本题考查劳动合同终止的适用情形可随时通知。劳动者可以随时通知解除劳动:(1)用人单位未按照劳动合同(选项A正确)的约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)用人单位未按时足额支付劳动报酬的(选项C正确)；(3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的(选项B正确)；(4)用人单位规章制度违反法律并损害劳动者权益的；
(6)用人单位免除自身法律责任，排除劳动者在劳动中的权利合同；(7)用人单位违反法律和行政法规的强制性规定；(8) 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动的其他情形合同。新版章节练习题，考前试卷，完整优质题库 考生笔记分享，实时更新，用软件考试，所以这道题要选选项ABC。
4、国家司法考试《 合同法》模拟试题(一第一章的概念和分类合同 (1)选择题1。下列观点正确的是()。A. 合同双方法律行为b .技术发明是单方的法律行为c .埋藏物是单方的法律行为d .遗失物是单方的-。a .只能适用继承法，不能适用法律合同。b .身份合同 C .不在平等主体之间合同D .债权合同的适用合同法律(二)选择题1 .主合同和从合同是两种不同的法律关系，两种不同的-。
5、(2015年真题【答案】:d本问题的鉴定委托合同。免费委托合同，受托人因故意或者重大过失给委托人造成损失的，委托人可以请求赔偿损失。选项a是错误的。经委托人同意，代理人可以转委托。选项b是错误的。因不可归责于受托人的原因解除委托或者不能完成委托事务的，委托人应当向受托人支付相应的报酬。除当事人另有约定外，从其约定。选项c错误。
6、...期限劳动 合同下列哪些选项是符合 法律规定的? 多选法律目的:《劳动法》第十四条合同指用人单位与劳动者约定无明确终止时间的劳动。用人单位和劳动者可以协商订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订合同订立劳动的合同，应当订立无固定期限劳动合同，但劳动者提出订立固定期限劳动的除外合同:(一)劳动者在用人单位连续工作满十年的；
7、有关 合同法的选择题法人超经营范围经营时，相对人善意行为(a)。a:对法人无效B:对他人有效C:对法人有效D:法人追认时有效，4.标的物毁损、灭失的风险由标的物交付后的(b)确定。a:卖方承担B:买方承担C:担保人承担D:相关第三方承担5，a有一台闲置的旧电脑，不幸废弃，委托给B店出售。商店A和商店B之间的关系是(c)。
