合同终止of法律其有效性如何？在合同 终止之后，它丢失了法律。“法律法律法规规定的劳动-1终止发生其他情形”、合同法定解除的含义是什么？1.合同，法定解散是什么意思？根据我国劳动法合同的相关规定，劳动合同解除和终止的条件是什么。
1、提前解除 合同和提前 终止 合同有什么区别法律主观:概念不同。提前终止 合同是指在合同未能达到终止日期之前，一方或双方协商解除合同的行为。合同解除是指合同中一方或双方根据法律的规定或当事人合同的约定解除效力的行为。《民法典》第一百三十六条:民事行为法律自成立时生效，但法律另有规定或当事人另有约定的除外。未经法律的规定或对方同意，行为人不得变更或终止民事法律行为。
已经履行的，根据其履行情况和性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。合同因违约而解除的，债权人可以要求违约方承担违约责任，但当事人另有约定的除外。主合同解散后，保证人仍应承担债务人应承担的民事责任，但保证人合同另有约定的除外。
2、“ 法律法规规定的劳动 合同 终止的其他情形出现”,指的是哪些情形?你是指劳动法第四十四条第六款合同？劳动合同 终止，除了以上五款的规定，劳动法中还有一条规定。根据劳动合同法律规定，劳动合同期限届满，劳动者未严重违反用人单位规章制度，对用人单位造成重大损害且未被依法追究责任，有下列情形之一的，劳动合同期限顺延至下列情形消失时终止:(一)接触职业危害的劳动者
(三)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(五)在本单位连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的；(6) 法律、工会法等行政法规规定的其他情形基层工会专职主席、副主席或者委员任职时，其劳动期限合同自动延长，延长期限相当于其任职期限。
3、 合同法定解除是什么意思1和合同的法定解散是什么意思？1.合同的法定解散是指合同一方根据法律的规定解散。当事人可以解除合同的法定情形是:因不可抗力导致合同的目的无法实现；因一方迟延履行债务而不能实现合同的目的。2.法律依据:《中华人民共和国民法》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使目的不能实现的合同；(二)履行期届满前，一方当事人明确表示或者以自己的行为表明不履行主债务；(3)一方迟延履行主债务，经催告后在合理期限内不履行；(4)一方迟延履行债务或者有其他违约行为，致使目的无法实现合同；(5)-2/中规定的其他情形。
4、 终止 合同和解除 合同有什么区别?1和法律的后果不同。劳动合同未到期，是劳动终止合同；劳动合同到期，是终止劳动合同。合同 终止只是使关系合同在未来消失，不溯及既往，所以不具有法律恢复原状的后果；而合同解除可以使合同关系溯及既往地消灭，从而造成法律恢复原状的后果。2、两者的适用范围不同。合同终止通常被认为是对违约的一种补救措施，是对违约方的一种制裁。所以合同的解除一般只适用于违约的场合。
由此，合同 终止的适用范围比合同的撤销范围更广。3.适用条件不同。合同 终止的适用范围比合同revolution更广。合同 终止既适用于一方违反合同，也适用于没有违反合同；而合同解除主要适用于一方不履行的情况合同。但法律和合同行政法规规定解散的，应当办理批准、登记手续，合同在未办理相关手续前，不得随意解散。
