工会经费Need计提？工会会费计提济宁总经理工会-1/微课堂第19课工会微课堂工会/。经费的主要来源是工会会费和经费 2，占全体职工月工资总额的2%，工会经费/会计分录工会计提会计分录:经费借:应付职工工会-2/付时:借:应付职工工会8。
工会会费的计算公式如下:每年应收会费=每月会费(月平均工资× 0.5%) × 12个月。工会 经费按职工工资总额的2%计算提取，其中40%上缴县级以上总经理工会，或由县级以上税务机关代为扣缴工会。工会经费Yes工会组织各种活动的费用。来源:(1)会员按中华全国联合会规定缴纳的会费工会。
(3) 经费由管理局根据工会的规定分配。(4)各级政府、企事业单位的行政补助。1.工会-2/按职工工资总额的2%计算提取，其中40%上缴县级以上总额工会或县级以上税务部门负责总额-1。2.工会 经费一般是按月支付。但各地区要求不同，建议咨询单位所在地工会，按照当地工会要求的时间申报缴纳。
1，工会 经费按工资总额(实际支付)计提，不按应纳税工资总额计提。但工会 经费只有取得的付款收据部分工会可以在所得税前扣除；2.应付福利费可以只/123，456，789-0/不收取，但必须符合要求:用于企业内部的澡堂、食堂等福利设施或对困难职工的补助、医药费等支出。工会 经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和经费 2/全体职工月工资总额的2%。
争议的直接原因是这部分经费不是由会员缴纳，而是由行政拨款，从而引起人们对其来源和本质的不同意见。有四个主要论点。第一种观点认为其本质属性应该是劳动价值的一部分(也叫劳动价值报酬)，这是大多数人和政府的观点；第二种观点认为其本质属性应该是剩余价值的分配，这是少数人的观点。
3、 工会 经费需要 计提吗?法律分析:工会经费Need计提，单位全部职工工资总额×2% 计提。工会 经费指工会依法取得和开展正常活动所需的费用，工会 经费是工会组织。法律依据:《中华人民共和国工会法》第十条规定了基层工会委员会的设立条件，即成员超过25人的企业、事业单位、机关可以独立设立基层工会委员会。
4、有关 工会 经费的 计提会计分录相关工会-2计提会计分录:计提小时:借方:管理费工会12344。支付时:借:应付职工工会-2/贷:归还银行存款时:借:其他应付款经费。扩展数据会计分录也称为“会计公式”。“入口”的简称。根据复式记账原则的要求，它列出了每一笔经济交易双方相应的账户和金额的记录。格式一:先借后贷，借方在上，贷方在下；
5、 工会 经费按什么 计提Law工会规定全部职工工资总额的2%计提。国税函(2009)3号文规定:“工资薪金总额”是指企业按照本通知第一条规定实际支付的工资薪金总额，不包括职工福利费、职工教育费经费、工会 经费、养老保险费和医疗保险费。国有企业的工资待遇不得超过政府有关部门规定的限额。
6、 工会会费 计提济宁总经理工会-1/微课堂第十九课工会微课堂工会/2/。-1/会员缴纳的会费和全部职工月工资总额的2%支付给工会-2/。1.工会会员每月缴纳的会费为会员月基本工资的5‰，会费不上交上级工会。2.企业按全部职工工资总额的2%缴纳给工会-2/。所有员工包括在公司领工资的正式员工和临时员工，但不包括退休员工和兼职学生。
工会 经费 1的支付和转账。如工会成立，则按工会 -2/的40%上缴上级，2.如工会组织尚未成立，上级工会将派员协助指导筹建工会组织，并从筹建开始的次月起，按全体员工月工资总额的2%全额支付给上级工会组织。工会组织成立后，上级工会以60%的留存率返还基层工会组织使用。
