公司无薪社保可以，每工作一年可以发一个月的工资作为补偿；如果单位拒绝支付这笔赔偿金，那么也可以直接申请劳动仲裁，由劳动部门来解决双方的纠纷，从而维护自己的权益。具体解决方法如下:1。劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系的，可以申请劳动仲裁，要求经济补偿；工作一年付一个月工资。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令其限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。4.如果公司未能支付社保，可以请求支付社保。
6、 公司没有交 社保怎么 赔偿法律解析:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的；
赔偿金按照职工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的当地职工月平均工资3倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的3倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不超过12年。
7、 公司未给 员工交 社保怎么 赔偿(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系的，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作一年付一个月工资。(二)经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(三)用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
8、 公司不给 员工购买 社保怎么 赔偿法律解析:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。企业不给员工buy-1赔偿:(1)赔偿职工少得或没有的失业保险待遇损失(二)承担应由生育基金支付的女职工生育保险待遇。(三)承担与工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险相关罚款等费用。(5) 赔偿给劳动者造成的其他费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第73条。劳动者在下列情况下依法享受社会保险待遇: (一)退休；(二)患病或者受伤的；(三)因工致残或者患职业病的；(4)失业；(5)轴承。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险费必须按时足额缴纳，第七十四条社会保险基金经办机构依法管理和运营社会保险基金，并负责社会保险基金的保值增值。社会保险基金监督机构依法对社会保险基金的收支、管理和运营进行监督，社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职责由法律规定。
