一个企业-1 工会建立工会组织起来如何？步骤如下:1 .向上一级提交建立工会组织的书面请求报告；2.成立建委筹备组；3.发展会员；4.建立工会群；5.召开会员大会，民主选举基层工会委员会和基金评审委员会；6.履行审批程序；7、成立女职工委员会。我国法律并未规定企业必须有工会，企业是否为成立 工会由企业职工自主决定，企业职工自愿成立 工会可申请/。
1、企业 工会 成立的要求是什么?第十二条企业、事业单位、机关成员超过二十五人的，可以设立基层委员会工会；会员不足二十五人的，推选一名组织者组织会员开展活动。2006年7月，中华全国总工会工会执委会审议通过了《企业工作条例》，规定:“企业工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针。走中国特色社会主义发展道路工会，贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，团结动员员工为全面建设小康社会的宏伟目标贡献力量。
2、企业是否必须要 成立 工会?企业需要-1工会。作为企业来说，-1工会是一个非常好的政策，可以保证员工和企业的合法权益。我国法律并未规定企业必须有工会，企业是否为成立 工会由企业职工自主决定，企业职工自愿成立 工会可申请/。《中华人民共和国(PRC)工会Law》工会第二条是工人阶级的群众组织，由职工自愿联合起来。中华全国总工会工会及其组织工会代表职工利益，依法维护职工合法权益。
任何组织和个人不得阻挠和限制。[摘要]企业是否需要成立 工会？【问题】我国法律没有规定企业必须有工会，企业是否为-1工会由企业职工自主决定，企业职工自愿-1工会。《中华人民共和国(PRC)工会Law》工会第二条是工人阶级的群众组织，由职工自愿联合起来。中华全国总工会工会及其组织工会代表职工利益，依法维护职工合法权益。
3、单位 成立 工会的条件法律解析:企业、事业单位、机关成员超过25人的，应当建立基层委员会工会；不足25人的，可以独立成立基层工会委员会，也可以由两个以上单位成员联合成立基层工会委员会，或者推选一名组织者组织成员开展活动。如果女员工人数较多，可成立工会女员工委员会，在工会的同级领导下开展工作；如果女职工人数较少，可在工会委员会中设立一名女职工委员。
建立县级以上地方指挥部工会。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
4、企业如何 成立 工会建立工会组织的程序如下:1 .向上一级提交建立工会组织的书面请求报告；2.成立建委筹备组；3.发展会员；4.建立工会群；5.召开会员大会，民主选举基层工会委员会和基金评审委员会；6.履行审批程序；7、成立女职工委员会。【法律依据】工会 Law、工会第九条各级组织根据民主集中制的原则建立。各级委员会工会由会员代表大会或会员代表大会民主选举产生。
5、 工会 成立的条件我国企事业单位中以工资为主要收入来源的体力劳动者和脑力劳动者均可做志愿者成立公会。法律依据:《中华人民共和国(PRC)工会Law)工会第二条是工人阶级的群众组织，职工自愿联合在一起。中华全国总工会工会及其组织工会代表职工利益，依法维护职工合法权益。《中华人民共和国(PRC) 工会 Law》第三条在我国的企业、事业单位和机关中，以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰和教育程度，都有依法加入和组织“-0/ Law”的权利。
6、如何 成立 工会1、工会公司管理层与员工之间可以建立有效合理的沟通渠道。沟通是员工参与管理的重要方式，公司的长远发展必须由所有利益相关者共同管理。员工也是利益相关者，公司经营的好坏直接关系到员工的切身利益。所以，为了维护自己的利益，员工也应该参与公司的管理。员工参与企业管理的方式是与管理层沟通，向管理层提出建议。由于员工自身素质的制约，员工的意见并不都是合理的，需要一个组织来收集整理员工的提案。这个组织是工会。
工会监督公司执行国家、地方和公司颁布的有关劳动管理、员工奖惩、工资福利等方面的法律、法规和规章制度，工会会费使用、劳动安全卫生、社会保险等。对于违反法律法规相关规定的，工会有权要求公司在一定期限内改正；对于处理不当的，工会有权要求重新处理，必要时工会可向有关部门举报，同时工会要支持公司合法的生产经营，教育员工认真履行劳动合同，完成生产工作任务。
