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计划生育假,计划生育假是几天啊

来源:整理 时间:2024-01-30 10:40:33 编辑:律生活 手机版

本文目录一览

1,计划生育假是几天啊

计划生育假 通常是半个月或一个月

计划生育假是几天啊

2,什么是计划生育假说具体点有什么要求休息几天

可能是晚婚晚育假吧,《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。具体规定需要查看你省的《人口和计划生育条例》。
有这个假么? 产假吧?

什么是计划生育假说具体点有什么要求休息几天

3,计划生育的假期是怎么规定的

2013年产假规定如下:  女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条)  第一,单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。  第二,难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。  98天产假  女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假30天,难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。
在我的记忆中,取环的假期是两天(包括取环的当天)。 但这个假期并非全国统一,而是由各省统一,你可直接向当地计生部门咨询。 希望我的回答能对你有所帮助。

计划生育的假期是怎么规定的

4,劳动法里生育假怎么规定的啊

1、《劳动法》规定:第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。2、《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:女职工产假为90 天,其中产前休假15 天。难产的增加产假15 天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15 天3、《中国人口与计划生育条例》第二十五条规定:公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。这条中没有具体的晚育假为多长时间,因为时间是根据各省具体情况不同的。你可以搜索《XX省人口与计划生育条例》知道本省的晚婚假时间的。
《劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
怀孕两三个月就开始请假休息???公司没有跟你解除劳动合同吗?如果有书面证据(同意请假)最多给你基本工资(比较人性化的老板);如果没有书面证据、只是口头答应或者根本没有答应,不追究你是旷工,让你赔损失就是好的了。

5,计生假与产假有区别么

两者区别有:一、假期类别不同:1、计划生育休假不仅包含女职工产假,还包含了婚假、女职工产假、宫内放节育环、取节育环、计划生育人流及引产多种假期,女性职工视情况享有较短假期。2、产假,是指在职妇女在产期前后进行的休假,假期时间一般是,从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后延长至四个月,在职妇女享有不少于九十天的产假。二、人群不一样:1、产假是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期。2、计划生育假是不仅女方,还有男方也可以享有计划生育期间的带薪假期,比如:结扎等。三、休假时间长短不一样:1、计划生育休假:包括婚假9(23天)、女职工产假(90天)、宫内放节育环(3天)、取节育环(1天)等。2、产假:包括。单胎顺产者(90天)、难产者(15天)、妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者(30天)等。
1、产假是指因为生育或流产而享受的假期。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。2、计划生育假主要指计划生育手术者假期待遇,各地标准不一样。一般在各省人口与计划生育条例中规定。
产假:女职工的产假不得少于90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假l5天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。晚婚晚育奖励30天.计划生育假主要指计划生育手术者假期待遇(各地休息天数略有不同)
有。计生假是指节育手术或其他相关假期,产假是生育子女相关的假期。

6,什么叫计划生育假

根据《女职工劳动保护规定》第八条规定,女职工产假为90天,其中,产前假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。   根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号)有关规定,女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15-30天的产假;怀孕4个月以上流产时,给予42天产假。   另外,各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》,对晚婚、晚育职工,普遍给予了延长一定产假期限的奖励。   地方法规会有所区别   例如四川和广州、上海就有地方法规   根据《上海市女职工劳动保护办法》及《上海市人口与计划生育条例》中相关规定,已婚妇女生育第一个子女时,年满年满24周岁的,为晚育。晚育年龄的计算以孩子出生日为准。符合晚育规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假30天,其配偶享受晚育护理假3天,享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者。晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。   国家规定的产假及哺乳假:   1.单胎顺产者,给产假90天,其中产前休息15天,产后休息75天。   2.难产者,增加产假l5天,多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。   3.妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给产假30天,妊娠三个月以年7个月以产者,给产假45天。   4.女职工生育后,在其婴儿一周岁内应照顾其在每天劳动时间内授乳两次,(包括人工喂养)每次单胎授乳时间30分钟,亦可将几次授乳时间合并使用。多胎生育者,每多生一胎,每次哺乳增加30分种。   5.女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假6个半月
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