职工福利费，企业所得税中的职工福利费是指哪些费用

本文目录一览

1，企业所得税中的职工福利费是指哪些费用
2，职工福利费的支付范围
3，职工福利费
4，什么是职工福利费
5，请问什么是福利费呀
6，职工福利费问题

1，企业所得税中的职工福利费是指哪些费用

员工死亡的花圈,病人探望的费用是属于里面给员工花的，非员工收入类的费用都是职工福利费

企业所得税中的职工福利费是指哪些费用

2，职工福利费的支付范围

1、从费用中提取的职工福利费，按职工工资总额(税务机关要求是计税工资总额)的14％提取； 2、职工福利费主要用于职工的医药费（包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费），医护人员的工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资等。

职工福利费的支付范围

3，职工福利费

职工福利费的用途主要有:食堂、幼儿园、医务室人员的工资、福利，职工医药费、探亲交通费、困难补助、独生子女补贴、防暑降温费等。

《企业所得税法》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。现在只要发生直接计入费用，不用计提了。

职工福利费可以包括以下几项：冬季取暖补贴，独子费，食堂餐补，防暑降温费，托宝补贴费，妇保补贴费等福利性质的费用。

用于职工的困难补助及职工劳保用品的购买等。

你好，和职工有关系的花销。如食堂，聚餐，职工过生日，过节福利，但不能超过工资总额的14%，超过部分不能税前扣除。谢谢

职工福利费

4，什么是职工福利费

职工福利费,是指在企业所得税前允许列支并扣除的工资额度，按照这个额度的14%，提取的一项专用基金，提取时，列入“管理费用”。注：外商投资企业按有关规定不预提。职工福利费，主要用于按规定缴纳职工基本医疗保险费、职工探亲假路费、生活补助费、医疗补助费、独生子女费、托儿所补贴。上下班交通费补贴等。上面这些项目，其中有许多已经不适应现在的企业制度了，因为企业单位的好多福利设施已经不存在了。

关于职工福利费新准则与企业会计制度的规定是有差别的,老的企业会计制度规定企业的福利费用是按照工资总额的14%来计提.但新会计准则要求企业的职工福利费用可以按实际的发生额来直接列支.如果与税收规定不一致的,可以在期末进行所得税纳税调整.在新的会计准则中职工福利费用是计入"应付职工薪酬"这个会计科目中的.它的编号为2211当企业实际发生职工福利费用时按照发生的相关部门计入成本费用中具体账务处理如下:在分配职工福利费用时:借:生产成本制造费用管理费用销售费用在建工程研发支出贷:应付职工薪酬----职工福利费当向职工实际支付时借:应付职工薪酬----职工福利费贷:银行存款等科目.但如果企业用自己生产的产品给职工做为福利的那么要借:应付职工薪酬贷:主营业务收入应交税费----应交增值税(销项税额)借:主营业务成本贷:库存商品

5，请问什么是福利费呀

1、应付福利费，指企业按照规定提取准备用于职工福利方面的资金。我国企业职工除了按照自己的劳动数量、质量领取工资外，还可享受企业和国家举办的各种集体福利事业的待遇和取得必要的个人补助。这些用于职工集体福利事业和个人补助的资金来源，主要是由根据工资总额的14%提取的职工福利费来解决的。2、企业按照规定提取的职工福利费，应在“应付福利费”科目进行核算。在提取时，应记入科目的贷方。企业提取的职工福利费，主要用于职工的医药费（包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费），医务人员的工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所等集体福利部门人员的工资等。在支付时，应记入科目的借方。3、在上述核算方法下，如果企业实际支付的职工福利费超过提取的职工福利费，“应付福利费”科目就会出现借方余额；在资产负债表的“应付福利费”项目就要以“—”号表示。这就要求企业在使用职工福利费时，必须量入为出，严格按照规定的用途节约地使用，既不得任意扩大职工福利费的开支范围，也不得将属于职工福利费的开支挤入成本、费用科目。以上特此回答！

1、问题：福利费到底是得出的14元还是消失的86元？福利费现在是按照工资的14%据实列支。（也就是说比如工资100元，可以另外使用14元，凭有效凭证可以税前抵扣14元，不要预提了，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除）。2、问题：发工资的时候，发的到底是14元还是86元？发工资的时候还是发100元。3、问题：福利费提取后是存在公司哪个部门？从2008年1月1日起，不要预提福利费了。附：中华人民共和国企业所得税法实施条例第四十条企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。