合同法律有效法律有效法律有哪些规定:符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(3)不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗。依法成立的合同仅对当事人具有约束力，但法律另有规定的除外，依法成立的合同仅对当事人具有约束力，但法律另有规定的除外。
1、劳动 合同的 内容包括哪些?(法定条款和约定条款法律主观:劳动合同一般应包含哪些法定条款？依照法律约定劳动合同，应提供哪些法定条款？劳动合同应具备以下七项法定条款:(1)劳动期限合同一般分为固定期限、无固定期限和已完成工作期限三种。(2)工作内容是指劳动者应当为用人单位提供的劳动，包括工作岗位、任务和要求。(3)劳动保护和劳动条件。劳动保护是指用人单位为保护劳动者在劳动过程中的健康和生命安全，防止伤亡事故的发生而采取的有效措施。
(四)劳动报酬，是指劳动者参加社会劳动，按照约定的标准从用人单位取得劳动收入。在Labor 合同中，要求明确规定工资标准或工资的计算方法、工资的支付方式、获得奖金和津贴的条件和标准。(5)劳动纪律是指人们在共同劳动中必须遵守的规则和秩序。(6) 合同终止条件，即导致或引起合同关系消灭的原因包括法定终止条件和约定终止条件。
2、 合同的 内容应当什么 法律的规定法律解析:根据我国/(二)标的物；(3)数量；(4)质量；(五)价格或者报酬；(六)履行的期限、地点和方式；(七)违约责任；(八)解决争议的方法。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同-3/当事人约定，一般包括以下条款: (一)当事人的姓名、住所；
3、什么 合同是合法有效的 合同"如果合同符合下列条件，则有效合同:当合同订立时，双方具有相应的民事行为能力；双方订立合同时，意思表示真实，不存在欺诈、胁迫的情形。合同-3/不违反法律行政法规的强制性规定，不违反公序良俗。”合同要生效，需要具备以下条件:1。双方应具备实施法律行为的资格和能力；2、当事人应当在自愿的基础上达成协议。在订立合同的过程中，有虚假表示和隐瞒、重大误解、欺诈、胁迫以及明显显失公平的情形，且合同具有待定效力或者直接无效的；3.合同和内容的目的必须合法。
但是，除非强制性规定没有使民事法律 act失效；4.合同必须符合法律中规定的格式。合同订立合同时，合同的主体具有相应的民事行为能力，合同的意思表示真实，合同 内容的订立合同未违反/
4、劳动 合同应当具备的 法律条款有哪些法律解析:合同-3/一般分为强制条款和约定条款。强制性条款是指合同必须具备的条款，一般由法律 regulations规定；约定条款是指当事人协商一致后确定的条款。劳动合同一般来说，既有必要条款，也有约定条款。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条合同Labor合同应当符合下列规定: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
5、劳动 合同法包括哪些 内容Labor合同French内容mainely合同订阅、修改、履行、终止及相关法律责任等。中华人民共和国劳工。为明确劳动双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织(以下统称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、终止或者解除劳动关系，适用本法合同。
一方是劳动者，即有劳动能力和行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方面是用人单位，即企业、个体经济组织、事业单位、国家机关、社会团体等有使用劳动力权利和能力的用人单位。在实现劳动的过程中，双方存在着支配与被支配、领导与服从的隶属关系。劳动合同 内容具有劳动权利义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利不履行劳动义务的人，也没有只履行劳动义务不享受劳动权利的人。
6、 合同的具体 法律要件有哪些关于合同effective法律的要求，《民法典》第143条规定要求如下:1 .行为人具有相应的民事行为能力；2.意思是真的；3.不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗。《民法典》第465条规定，依法设立的合同受法律保护。依法成立的合同仅对当事人具有约束力，但法律另有规定的除外。第502条第1款规定，依法成立的合同自成立时生效，但法律另有约定或者当事人另有约定的除外。
(2)意思表示真实；(3)不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗。第四百六十五条依法设立的合同受法律保护。依法成立的合同仅对当事人具有约束力，但法律另有规定的除外。依法成立的502 合同第一款，自成立时生效，但法律另有约定或者当事人另有约定的除外。
7、 合同合法有 法律效力的 法律规定有哪些规定符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(3)不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗。当事人在签字、盖章或者按指印之前以合同 book 合同的形式订立的，一方已经履行了主要义务，另一方接受时，该合同成立。《民法典》第一百四十三条符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；
(3)不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗。第四百九十条当事人以图书形式订立的，自当事人签名、盖章或者捺指印时成立。在签字、盖章或按指印之前，一方已履行了主要义务，另一方接受时合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同，应当以书面形式订立。当事人未以书面形式约定但一方已履行主要义务的，在对方接受时成立。
8、 法律规定劳动 合同的 内容有哪些Labor 合同应该有以下内容:1。用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人；2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3.人工合同时长；4.工作内容及工作地点；5.工作时间和休息休假；6.劳动报酬；7.社会保险；8.劳动保护、工作条件和职业危害防护；9.法律、法律法规规定的其他应当纳入劳动的事项合同。
