计划生育保险，保险知识什么是生育保险有哪些特点

1，保险知识什么是生育保险有哪些特点

专家说法：（1）职工生育或实施计划生育手术时所在用人单位按规定为其参加生育保险并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费满6个月。职工生育或实施计划生育手术前在同一统筹地区范围内变换用人单位且未间断缴费的，变换前后用人单位为其缴费的期限可连续计算；（2）符合国家计划生育政策规定生育的，范围包括： ①符合国家计划生育政策生育第一胎子女的； ②符合再生育一胎子女条件并经计划生育行政部门批准的； ③符合①、②项生育条件但妊娠后流产（引产）的；（3）符合国家计划生育政策实施计划生育手术的。 []

保险知识什么是生育保险有哪些特点

2，计划生育险是怎么办的

在单位给职工缴纳的社保里有生育保险这一项是单位给缴纳费用,个人不用承担. 有些城市也允许灵活就业也就是个人缴生育险,但是缴纳期限和待遇的享受和单位缴纳的生育险是不同的. 不知道您的当地社保政策,据说现在居民医保或是农村合作医疗也可以报销一部分生育费用您可以咨询下当地的社保机构或是村委会街道什么的.

自己不用管，只要在生完宝宝的９０天内去社保中心，带好复印件和原件就可以办理了．具体你可以拨打１２３３３查询．

生育险是由单位去经办的。

由单位统一缴费，个人不用缴费

在居委会办的

计划生育险是怎么办的

3，生育险如何购买具体保障哪些内容

哪些人员应该参加我市的生育保险？答：已参加本市基本医疗保险的各类企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工均应参加本市职工生育保险。生育保险的主要特点是什么？答：（一）生育保险的对象包括男职工和女职工，但主要是女职工；（二）待遇享受条件与计划生育政策紧密联系；（三）无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿；（四）生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主，与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同；（五）产假有固定要求；（六）生育保险待遇有一定的福利性。三、生育保险待遇主要有哪些？答：（一）产假，即国家、省、市法律、法规所规定给予职工在生育过程中的休息期限；（二）生育津贴，即国家、省、市法律、法规规定对女职工因生育而离开工作岗位期间所给予的生活费用。职工未参加生育保险时即为产假工资，由用人单位支付；参加生育保险后即为生育津贴，由生育保险基金支付。两者不重复享受。（三）医疗服务，即职工生育或实施计划生育手术时由医疗机构提供的诊断、治疗及康复等一系列服务。（四）护理假津贴，即按《湖北省人口与计划生育条例》规定对男职工因看护配偶和婴儿而离开工作岗位期间所给予的生活费用。

生育保险是社会保险办理的，

生育保险单位和个人均可参加。待遇有四项内容：一、生育津贴；二、生育医疗费用；三、计划生育手术医疗费用；四、制度规定的其他费用。缴费由单位承担。

中国人寿有这个险种,可以个人办理,也可以单位办理,你去附近中国人寿营业大厅中介部办理就行了

具体的最好是到保险营业厅去咨询,当面说比较容易了解.

这个保险只有正式单位的在职职工可以购买，其它的人员不可以，例如个体，私营企业员工，流动人口，等等不可以的。

生育险如何购买具体保障哪些内容

4，生育保险如何办理

您好，您可以参考一下《生育保险办理流程》一、生育保险申报缴费　　（一）、申报材料：　　1、《社会保险登记表》；　　2、《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》；　　3、《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》；　　（二）、办理程序：　　1、用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报；　　2、工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份；　　3、用人单位于次月到当地地税部门办理缴费；　　二、生育保险待遇　　（一）、申报条件：　　1、生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。　　2、生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。　　3、以上条件须同时具备。　　（二）、申报材料：　　1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；　　2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；　　3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；　　4、《企业职工生育医疗证审领表》（一式二份）；　　5、《企业职工计划生育手术医疗证申领表》（一式二份）；　　6、《企业职工生育医药费报销申请单》（一式二份）；　　7、《企业职工生育保险待遇核准结算表》（一式二份）；　　8、《企业职工生育保险外地就医申请表》；　　9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；　　10、收款收据。　　（三）、办理程序：　　1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；　　2、工作人员受理核准后，签发医疗证；　　3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；　　4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。【更多有关生育保险的问题，您可以参考这里：】 http://www.jindaosui.com/shebao/type_shengyu.html 【参考目录】：生育保险的含义如何办理生育保险生育保险缴费生育保险津贴发放标准生育保险注意事项生育保险报销

5，生育保险怎么报销

女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口，工作人员受理核准后，签发医疗证，生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算，工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。该保险由企业缴纳。参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：1、符合国家、省、市计划生育政策规定。2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）职工申请享受分娩或终止妊娠医疗费用待遇的材料：1、职工生育保险医疗费用待遇申请表（一式一份）。2、符合计划生育规定的证明（原件及复印件一份）。3、婴儿出生医学证明或死亡证明（原件及复印件一份，终止妊娠不需提供）。4、身份证（原件及复印件一份）。5、分娩或终止妊娠的诊断证明原件。6、医疗费用收据原件。7、分娩住院期间发生合并症、并发症的，还应提交出院小结和费用汇总明细清单。职工申请享受计划生育手术医疗费用待遇的材料：1、享受生育保险待遇申请表（一式一份）；2、计划生育手术证明书（原件及复印件一份）；3、医疗费用收据原件；4、身份证（原件及复印件一份）。参加生育保险的职工领取失业保险金期间或者达到法定退休年龄后申请享受生育医疗费用待遇，以及职工未就业配偶申请享受生育医疗费用待遇的，所需材料按以上规定执行。职工未就业配偶还应提交其身份证（原件及复印件一份）、生育前未就业证明和费用汇总明细清单。用人单位申请拨付职工享受产假或计划生育手术休假的生育津贴，还应提交用人单位垫付生育津贴的凭证。职工分娩、终止妊娠或施行计划生育手术时累计参保未满1年的，还应提交：1、劳动合同或者用人单位的招录证明（属劳务派遣的，还需提供劳务派遣协议）；2、职工就业期间的工资支付凭证；3、用人单位的营业执照、登记证书或者机构代码证。

6，生育保险是什么

生育保险指的是国家通过立法在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，是由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，是国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险通常由单位缴纳，个人不需要缴生育保险费。生育保险主要保障女职工门诊产前检查、分娩、生育并发症、计划生育手术等。男职工也可申请享受的一次性生育补贴。男可以报销节育手术的费用或输精管复通手术的费用，女可以报销怀孕期间的检查费用以及生育时的手术费用和支付哺乳期的补助费用。扩展资料：我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其是国家通过立法确定的，在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产假待遇，保障其身体健康，并为婴儿的哺育和成长创造良好的条件。凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职，都应当参加生育保险。保险待遇有生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。参考资料来源：搜狗百科-生育保险

所谓生育保险，是指国家通过社会立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。主要福利在于为生育的女职员提供生育津贴、产假、医疗服务等待遇，确保女性职员在生育期间的经济收入和医疗保健。国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。女性在就职期间，单位会按照法律规定为其投保生育保险。生育保险交满12个月后即满足报销条件。在孩子出生的18个月内都可以报销，报销的同时需要再保。需要提醒的是，生育保险属于地方政策，有些地方需要在10个月或者6个月之内报销，因此以当地社保中心为准。

生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。1. 生育保险费的缴纳职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费;生育保险目前适用于城镇企业及其职工。(2)由用人单位缴纳的社会保险：生育保险和工伤保险。2. 生育保险待遇(1)生育医疗费用生育医疗费用包括生育的医疗费用和计划生育的医疗费用。(2)生育津贴【提示】用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇(包括生育医疗费用和生育津贴)【提示】职工“未就业配偶”按照国家规定享受“生育医疗费用待遇”(注意不享受生育津贴)，所需资金从生育保险基金中支付。初级学习

生育保险：比例为0.8%或3%，全为单位负担。缴费满一年以上的在职职工方可享受。男可以报销节育手术的费用或输精管复通手术的费用，女可以报销怀孕期间的检查费用以及生育时的手术费用和支付哺乳期的补助费用。