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原民办教师的最新政策,原民办教师的最新政策

来源:整理 时间:2023-08-17 18:59:05 编辑:律生活 手机版

本文目录一览

1,原民办教师的最新政策

现主张提高原每月补贴金额事情朝着利向发展

原民办教师的最新政策

2,关于以前的民办教师现在国家有什么新政策

2000年我县将八五年通过教师队伍整顿,录取的从教17年的在册民办教师120多人一刀切清退了,请问应该怎样安排待遇?

关于以前的民办教师现在国家有什么新政策

3,民办教师补助政策 2015年原民办教师补助有新变动吗

据了解,根据山东省向原民办代课教师发放教龄补助的政策,以前曾在农村公办中小学教师岗位上连续工作1年以上,离开教师岗位没有再被国家机关或者企事业单位录用,且已经年满60岁的原民办代课教师,享受教龄每满1年每月补助20元待遇,从2014年1月1日起发放。补助由县级城乡居民养老保险处负责发放。另外,对于其余经认证符合原民办代课教师发放教龄补助政策,而没达到60周岁的,待满60周岁时再落实待遇。

民办教师补助政策 2015年原民办教师补助有新变动吗

4,国务院教育部对原民办教师有何新政策

主张提高原每月补贴金额事情朝着利向发展。民办教师中可以享受养老和医疗补助的人:1、2000年12月31日前,具有我市户籍的民办教师且在我市公办学校连续服务满一年及其以上、离开民办教师岗位后没有被国家机关、企事业单位录(聘)用的。2、未享受离岗保留民师相关待遇。3、户籍迁移到市外的原民办教师也纳入发放范围。原民办教师享养老和医疗补助的标准:1、养老和医疗补助分为一次性定额补助和医疗补贴。一次性定额补助标准为每任教服务一年补助600元。2、医疗补贴标准为每任教服务一年每年补助120元,从本人领取养老待遇之月起由社保经办机构按月代发,即每任教服务一年每月发放医疗补贴10元。3、医疗补贴不作为计发死亡待遇的基数。措施:1、择优招聘为公办教师。对具备教师资格的代课教师应纳入教师公开招聘范围。2、多途径转岗使用。3、妥善做好辞退补偿。辞退未被招聘使用的代课教师,要参照《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同实施条例》等精神,按照本人实际代课时间给予一次性经济补偿。
原被辞退的教师,建议上当地教育局咨询,一般有一定的补贴的,在建国辞职的,补到2万多。但具体的补偿标准,以当地教育局解释的为准。
主张提高原每月补贴金额事情朝着利向发展。民办教师中可以享受养老和医疗补助的人:1、2000年12月31日前,具有我市户籍的民办教师且在我市公办学校连续服务满一年及其以上、离开民办教师岗位后没有被国家机关、企事业单位录(聘)用的。2、未享受离岗保留民师相关待遇。3、户籍迁移到市外的原民办教师也纳入发放范围。原民办教师享养老和医疗补助的标准:1、养老和医疗补助分为一次性定额补助和医疗补贴。一次性定额补助标准为每任教服务一年补助600元。2、医疗补贴标准为每任教服务一年每年补助120元,从本人领取养老待遇之月起由社保经办机构按月代发,即每任教服务一年每月发放医疗补贴10元。3、医疗补贴不作为计发死亡待遇的基数。措施:1、择优招聘为公办教师。对具备教师资格的代课教师应纳入教师公开招聘范围。2、多途径转岗使用。3、妥善做好辞退补偿。辞退未被招聘使用的代课教师,要参照《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同实施条例》等精神,按照本人实际代课时间给予一次性经济补偿。

5,原民办教师的好消息

各乡(镇)中学、中心小学,直属各学校:根据省5月24日召开的全省落实代课教师政策工作座谈会会议精神,依据吉教联字[2014]1号文件,结合我县工作进展情况,特提出以下几点意见:1. 有代课(民办)教师经历但已成为国家公职人员的和学校校工、更夫等非教师身份的不纳入申请范围。2. 3. 2.代课(民办)教师要在其被辞退(离岗)的学校提出申请。4. 5. 3.要按照5月11日下发的《关于确认已辞退(在岗)代课(民办)教师身份和教龄工作的通知》(以下简称《通知》)要求,严格申请程序、严格政策标准、严格把好关口,必须坚持依真凭实据确认代课(民办)教师身份和教龄的原则。在申请阶段要通过查档案、查帐和索要各种有效证件等方式方法,把搜集原始材料作为工作重点,确保申请人确认其身份和教龄的原始材料真实可靠,校长要亲自抓,负总责。6. 7. 4.根据省5月24日召开的全省落实代课教师政策工作座谈会要求,暂没有原始材料能够证明代课(民办)教师身份的,由本人、学校和乡镇继续搜集其原始材料;有证明身份的原始材料但无法提供证明教龄的原始材料,由乡(镇)负责调查取证(调查取证的样表为《通知》中附表1),不允许代课(民办)教师自行取证,更不准代课(民办)教师互相证明。附件1中证明人的身份由其所在单位证实并加盖公章(在附件1下面的空白处加写单位证明。样式为XXX是我校在岗或退休教师,情况属实)。证明人所提供的证明由乡镇在初审时进行核实后在附件1下面的空白处签署意见并加盖公章。8. 9. 5.按《通知》要求,每名提出申请的代课(民办)教师的原始材料用一个档案袋装好,其中户口、身份证核实无误后可将复印件装档;各种证件、证书原件装档;或补贴发放凭证复印件装档(既可证明身份又可证明教龄,例如通过查帐XXX人有81年、82年、83年、84年、85年的代课(民办)教师工资或补贴发放凭证,就可认定此人代课教师身份和5年教龄);其它按《通知》中要求的相关材料一并装档。10. 11. 6.各校对申请的代课(民办)教师档案进行分类。一是有证明教师身份和教龄原始材料的装档后,于6月18日交给乡镇进行初审,初审合格后报教育局复审,局复审合格后由乡(镇)公示。二是无法提供证明代课(民办)教师身份原始材料的,仅有乡(镇)负责调查取证其教龄证明的(附件1),装档后继续采集证明身份的原始材料并进一步核实其身份。12. 13. 7.此通知由中心校校长面交乡(镇)领导。14.
补发工资

6,原来辞退的民办教师现在有什么补偿政策

目前补贴的方法有以下几种:一、考试转正从1997年至2000年,根据转正指标,各地组织在岗民办教师参加转正考试,考试合格转为正式教师。二、免试一次性转正在边远、贫困山区的长期任教的;担任学校教学领导岗位的;取得市、省级教学先进个人等荣誉称号的;给予免试一次性转正。部分地区放宽条件,多次转正考试未通过的,只要有高中以上学历,后来都统一转正了。三、一次性补缴社保对于未转正的离岗老民师,2002年起,从社保政策上做出安排,容许离岗老民师一次性补缴15年社保,到退休年龄,就能拿钱。现在没有一次性补缴15社保政策。四、 老民师教龄补助为一次性解决未转正的且未参保社保的老民师诉求和生活苦难,各省制定老民师发放教龄补助方案,各省补助标准不同,比如安徽省一个工龄20元,达到60周岁,由人社局按月发放教龄补助。扩展资料:各地要按照国家教委、国家计委、人事部、财政部联合下发的教人〔1992〕41号文件精神,建立民办教师保险福利基金,改进民办教师离岗退养办法,使年老病残民办教师的生活得到保障。有条件的地区,对离岗退养的民办教师可参照公办教师退休的有关规定执行。要采取有效措施落实《教师法》中民办教师与公办教师同工同酬的规定。进一步贯彻教人〔1992〕41号文件精神,在调整公办教师工资时,相应增加民办教师工资。民办教师较多的地区,在一定时期内,可实行以县为单位的民办教师国家补助费总额包干制,减少民办教师不减补助费,节余部分专项用于提高在职民办教师工资待遇。农村教育费附加应首先保证支付民办教师统筹工资。参考资料:搜狗百科:民办教师
被辞退的民办教师缴纳养老保险累计满15年才能领养老金。养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时,所创造财富的一部分被投资于养老金计划,以保证老有所养。养老金领取条件:参加基本养老保险的个人, 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
职工被辞退前的工龄及重新就业后的工龄合并计算。 【劳动人事部劳动力管理局《关于印发〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉若干问题解答的通知》劳人资(1987)31号第六条】关于“辞退”职工是否可按《关于除名职工重新参加工作后的工龄计算问题的复函》(劳办发〈1994〉376号)(以下简称《复函》)规定办理的问题。辞退职工工龄计算问题,原劳动人事部在“关于印发《〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉若干问题解答》的通知”(劳人资(1987)31号)中明确,即“职工被辞退前的工龄及重新就业后的工龄合并计算”。 【《劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》劳办发(1995)104号第一条】。国家公务员辞职或辞退后被全民所有制单位重新接收的,除去待业时间,其工龄合并计算。 【《人事部关于国家公务员辞职或被辞退后有关问题的通知》人发(1997)83号第二条】机关、事业单位工作人员辞职、辞退、自动离职的工龄计算,仍按人事部《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》人调发(1990)19号、《全民所有制事业单位辞退技术人员和管理人员暂行规定的通知》人调发(1992)18号和《国务院关于促进科技人员合理流动》国发(1986)73号等文件规定执行。即:职工辞职和辞退前的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄,……【《人事部关于机关、事业单位工作人员辞职、辞退及自动离职参加工作后工作年限计算问题的复函》(1998年12月11日)】。
不知道你是那里的教师,现在好像各地都在征集以前辞退教师的名单,建议你积极的关注这一块。
个好人家飞是
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