宁波社保基数，2013年宁波社保基数调整过吗调整为多少

本文目录一览

1，2013年宁波社保基数调整过吗调整为多少
2，2011年宁波社保标准
3，2013年宁波社保基本险和外来务工险的各项基数是多少急急急
4，宁波社保的基数是怎么样的
5，宁波社保月缴费基数
6，宁波私企企业缴纳社保的最低标准是多少企业和个人各承担比例是多

1，2013年宁波社保基数调整过吗调整为多少

2013年宁波地区基本社保基数为2166

2013年宁波社保基数调整过吗调整为多少

2，2011年宁波社保标准

2011年度宁波个人缴纳基本养老标准是：基数（2247）乘以费率（18%）=404.5 低标准养老标准：基本（1160）乘以费率（18%）=208.8

2011年宁波社保标准

3，2013年宁波社保基本险和外来务工险的各项基数是多少急急急

补充一下基本的最低基数就是1908 外来险养老是1310 其他是1908

外来务工的养老基数是1310，其他四险是1908

2013年宁波社保基本险和外来务工险的各项基数是多少急急急

4，宁波社保的基数是怎么样的

是这样的,社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为6000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450 失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元生育保险：个人无，单位6000*1%=60元公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

5，宁波社保月缴费基数

(www.abcbxw.com/baoxian/)互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网。问：宁波社保月缴费基数答：宁波社保最低基数：1、宁波大市参加外来务工失业保险人员的缴费基数将从1470元调整至1650元，单位缴纳部分从原来的每月29.4元调整到每月33元。2、宁波市行政区域内参加低标准养老保险参保人员，若原缴费基数按最低工资标准确定或原缴费基数低于1650元的，调整至1650元。参保人员(含无雇工的个体工商户)应在原缴费额基础上，增加缴费32.4元。3、宁波市行政区域内参加外来务工人员社会保险养老保险的，参保人员的原缴费基数低于1650元的，调整至1650元。来源：宁波社保月缴费基数(http://www.abcxzh.com/news/12209.html)

社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：1. 职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；2. 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；3. 职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；4. 每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

6，宁波私企企业缴纳社保的最低标准是多少企业和个人各承担比例是多

根据每年五份调整后的基数进行确定，2013年宁波最低标准为2166元：其中养老保险单位缴14%，个人缴8%；基本医疗保险单位缴11%，个人2%；住院医疗保险单位缴5.5%，个人不用缴；失业保险单位缴2%，个人1%；生育保险单位缴0.7%，个人不用缴；还有一个工伤险，不同行业比率不一样，个人也是不需要缴纳的。

宁波的企业社会保障的最低标准应该是按照五险一金来交纳。一般的企业只交纳五险，社会养老，医疗，失业救济金，生育和工伤。个人只需要交纳养老，医疗，失业这三个险。分配比例是养老18%，最低的按照去年的计算是238左右。

社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。比如月社平为2000元，那么最低档为2000*60%=1200元，最高为2000*300%=6000元。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；养老保险：2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；失业保险：2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元生育保险：个人无，单位2000*1%=20元公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。因此个人总计为：290元，单位总计为：710元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.