我要辞职，我要辞职怎么办

本文目录一览

1，我要辞职怎么办
2，我想提前离职怎么办
3，如何辞职
4，辞职怎么说的委婉一点
5，急辞职怎么办理
6，辞职申请如何写才好

1，我要辞职怎么办

《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果你提前30天书面通知并积极配合做好离职手续，那么过了30天你就可以正大光明的走。单位无权继续扣留你。如果它扣着你的资料，那就申请劳动仲裁并且要求赔偿损失。单位人事部一般都知道利害，不会在理亏的情况下硬碰硬的。

我要辞职怎么办

2，我想提前离职怎么办

呵呵我可以说吗？你可发先把你的假都请了啊你再利用这假期时间到新公司就职啊，等你就职以后再回来办理原来公司的事情啊，但前提是你不能让原来这家公司知道哦现实点现在人不为已天驻地灭

你这种做法是不合法的，但是一个月后是用人单位必须给你办理解除劳动合同书的，所以，你要么等一个月之后，要么旷工算，让单位给你出具解除劳动合同书，有解除劳动合同书就可以办理社保转移手续。

我想提前离职怎么办

3，如何辞职

别听一楼的乱说。如果真逼的单位把你辞退的话。你想想， 1.前提是首先是你自己必需在这个单位表现不好，各方面都不好，让同事，领导忍无可忍后才把你辞退，对不？那一但你在这段期间里，（最少也有一个月吧，最多就讲不好了，看情况而定！）被这些坏习惯占上了，以后找到更好的工作，环境又好又舒服又是高薪。你无法上任这项工作怎么办。要知道，学好需要一辈子，学坏则只需要一分钟。 2.你没被占上这些坏习惯倒是很好；但是从侧面看，你让公司把你辞退了，这也就证明了你的表现不好，老板对你肯定是不满对不？在这时你也就被这家公司给盖上了《不良员工》的盖，把你辞退了，你满意了，正好是你需要达面的目地，但，你想过没，你下次找工作的时候，正好是那老板的朋友或顾客或......一传十，十传百说“这个张三不行，他以前就在我（朋友）那里做事的，有好多坏毛病。” 这下就好了，本来是一份好的工作或是多份，就算你再优秀，没有一个舞台给你，你怎么来展示呀？相信我这句话：（朋友多，路好走，世界万物都有他存在的理由和原因，任何东西，人或物都有可能在你的今身或多或少的帮得上你一点忙！）常人都说“死后留名” ；你只是辞退呀，就更要留名了，留下个好的名气给这家公司，走得潇洒，走得气派，可能因此老板会对你的工资，环境考虑也说不定！给你换个好的环境，给你当个什么官，对不，万事皆有可能！就算没有给你换，答应你，把你退了，老板、同事都会记得你，很好，很优秀！当你换工作的时候，找到另外一家公司，或许有可能遇到这次的老板，如果当时你就表现很好，再这次的老板为你说上一句，说“唉呀，当时真可惜，没把张三留下呀，这么好的一个人才我怎么把他给丢了......” 那时，你就有福了。。。加油，记得，走要走，但要走得潇洒！相信你，还是找老板直谈，大家还是好朋友，用不着为了这点小事把脸撕破！

如何辞职

4，辞职怎么说的委婉一点

当事人想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请，辞职报告通常简单就好，但是应该真实合理，并有比较充分理由，特别是想急辞职的，要说明原因，如果没有特殊情况，一般法律规定是提前一个月的，可以参考以下范文。辞职报告（范文）尊敬的公司领导：我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。辞职人：xxx年月日离职原因大体有以下几方面：1、感觉个人在公司发展的空间有限；2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；10、合同期满或项目（工程）到期。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

就说家里有事。或者家里父母需要照顾都可以写。希望能采纳

5，急辞职怎么办理

朋友急辞职对你是很不利的，首先你确定你确实有这需要，然后找你的上级把情况说明，一定要认真说明，会对你辞职很有帮助的

1、辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦。 2、其实只要理由正确,辞职通知短短几句话就可以了,注意不能是辞职报告,因为只要理由合法是不需要批准的。但必须确保送达,也就是说要单位签收或挂号信送达,确保发生劳动争议时留有证据。 3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,这不但合法合规,不用提前30天,也不用单位批准可以立马走人,他找不着你的叉,一般单位在这些问题上都会出错的。 4、所以你的辞职通知可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位签订的劳动合同自xx年xx月至xx年xx月,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等,按劳动合同法有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金;按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知 5、当然也可以依据劳动合同法第三十七条的规定,提前30天通知用人单位,不需要任何理由,到时即可要求单位办理离职手续走人。 6、通知书可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位签订的劳动合同自xx年xx月至xx年xx月,由于本人的原因,现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职,将于30天后离开单位,请单位做好接替工作,我会在规定时间内做好工作移交,请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知 7、养老保险可以中断,停止缴费,等找到先工作以后再续上。也可以由自己缴纳,就是包括原来由企业缴纳的部分全部由自己交,但这很不合算。手续到当地社会保险部门办理,凭身份证和解除劳动合同证明即可。 1、国家最近出台了养老保险转移办法,从2010年1月1日执行,你应当先办理保险关系的转移,实际就是养老保险账户的转移帐号就是你的身份证号,与缴纳标准无关,到新单位后续交保险时,按当地的标准缴纳。 2、中间的空白没有关系,就是个人账户积累少了一点,时间不长对今后影响不大。

书面申请，写明原因，领导签字后交人事部，不明白可先去人事部，一天或两天可以办完，不过工资会适应扣点，具体找人事或办公室

6，辞职申请如何写才好

辞职申请尊敬的领导：您好！感谢公司一直以来对我的信任，使我有机会在这个公司工作。从去年7月到现在，我在公司里学到了不少新的知识，也拥有许多愉快的记忆，它让我日渐成熟，受益良深。然而由于我个人身体不适的原因，我怀着忐忑不安的心情向公司提交辞呈，感谢公司对我的关心和支持，我十分怀念在这个大集体的每一刻。由于我的仓促离去，对公司带来的不便，本人深表歉意。再次感谢公司领导及每一位同仁对我的关心和帮助。希望公司领导给予理解，并批准我的辞职申请。顺祝公司前程似锦、蒸蒸日上。此致敬礼签名：　　日期： 2008年7月10日

辞职信尊敬的公司领导：我是公司aa部门的一名aa（岗位），我进入公司已有很长一段时间了，与公司也建立了深厚的感情。感谢公司多年来对我的信任与栽培，把我从一个对岗位的生手变成了熟手。我的每一次进步和成长，都离不开公司的支持和帮助。在工作的这段日子里我与公司同呼吸共命运，时时刻刻把自己当做公司的主人翁，同时更是把这份工作当成自己的事业来做。毫不夸张地说公司的一点一滴都无时不牵动着我的心。我爱公司，就如同爱自己的家。因为在这里有我犹如师长一般的领导，亲同手足一般的同事，更因为公司的那份荣耀与辉煌里有我付出的心血，贡献的力量。可是现在我不得不为了继续深造而暂时离开，坦白的说这对于我何尝不是一个艰难的抉择。可是看到公司在不断的发展壮大，我就越来越意识到自己作用的渺小，公司在发展在壮大，需要更高更好的人才来充实所以我决定继续深造来充实提高自我，在实现自己人生价值，提高自我生活质量的同时能更好的为公司服务。请相信我的离开不是放弃，如果我学成归来，公司还需要我，我一定会再效犬马，与公司再续前缘。最后恳请公司领导批准我暂时离开，以全心学习。申请人：aaa 年月日 --------璇玑

把你想说的说出来就可以了，不用很正规，但是也不要写的太死板不要像写作文一样，但也不要写的太“口水化”

照虚。

写的真诚一点就好了具体和领导谈谈也行

上网寻找看看别人是怎么写的。看完就想想实际情况，你就能够写出来。希望你能够找到一个好工作。圣诞节快乐。。。

你是不是工作太累了哦````建议先休息下想想清楚再说`现在工作不好找` 我的建议`把个人问题适当的扩大化`就说你觉得你的为人脾气秉性不是很适合做那个职业`然后再说最近有一些这样那样的烦心事,希望领导给予休假.你自己就在那几天休假的时候好好考虑一下`