热力合同适用什么法律，发改委92号文件和居民供暖合同哪个法律效力大

来源：整理时间：2022-12-02 02:00:17 编辑：律生活手机版

1，发改委92号文件和居民供暖合同哪个法律效力大

92号文件，合同中违反法律法规的条款无效!

是再看看别人怎么说的。

发改委92号文件和居民供暖合同哪个法律效力大

2，什么是供用电水气热力合同

属于连续供给买卖合同，是当事人约定，一方在一定期限内供给一定品质和数量的电、水、气、热力于他方，而由他方给付价金的买卖合同。

什么是供用电水气热力合同

3，供电水气热力合同属于要式合同还是不要式合同请分析

你好，是要式合同。供水，电，热都属于格式合同条款，自然也是要式合同。

你好！要式合同如果对你有帮助，望采纳。

供电水气热力合同属于要式合同还是不要式合同请分析

4，天津市居民住宅供热合同中报停供热还需要向供热公司缴纳30

合法，热损费是《供热条例》里明文规定的。

你好！写在明处，没有当面一套背后一套的，合法不合法的，最起码不是骗子。如有疑问，请追问。

5，合同法的适用范围是哪些

《合同法》的适用范围包括：买卖合同，供用电、水、气、热力合同，赠与合同，借款合同，，融资租赁合同，承揽合同，建设工程合同，运输合同，技术合同，保管合同，仓储合同，委托合同，行纪合同和居间合同。还包括法律规定的其他有名合同以及具有民事权利义务关系性质的无名合同。

适用范围包括，买卖合同，赠与合同，借款合同（包括自然人之间的借贷和以银行为贷款人的借贷），供用电合同，消费借贷合同，商品房买卖合同，租赁合同，借用合同，融资租赁合同，承揽合同，建设工程合同，客运合同，货运合同，保管和仓储合同，委托合同，行纪合同，居间合同，技术开发合同，技术转让合同，技术咨询和技术服务合同，专利实施许可合同。

6，供热合同纠纷怎么解决

供暖温度达不到国家规定或合同约定的标准，这是绝大多数采暖用户拒绝支付供暖费的抗辩理由。然而，案件审理中却没有几个采暖户能够举出充分、有力的证据证明自己的主张。原因在于，大部分采暖户缺乏收集证据和保留证据的意识，或者不知道应当提供什么样的证据才能证明自己的主张，许多采暖户将自行测量的温度记录作为证据提交，还有的提交医院诊断证明或租房合同，以此证明因暖气不热被冻病或搬家，但这些证据显然难以被法院所采纳。首先，住户在享受供暖服务的同时自觉履行缴费义务。其次是加强证据意识，学会如何举证。用户发现室温不达标时应及时向供暖单位及当地供暖管理部门反映情况，并注意通过正当途径获取有效证据。新的管理办法已要求供暖单位定期进行测温，用户可要求复制保留测温记录；用户对温度是否达标有争议的，可不在测温记录上签字，并可以委托具备室温检测资质的第三方机构进行检测。温测具有一定专业性，用户应避免以自行测温的方式收集证据。有些用户请公证机关对自行测温结果进行公证，但公证机关只能对测温过程及所得数据的真实性进行确认，而无法判断测温方法是否符合专业要求，最终也很难被法院所采纳。

7，法律怎么规定劳务工取暖问题

河北省热力价格管理办法　　第一条　为规范热力价格行为，保护热力生产、热力经营单位和热用户的合法权益，根据《中华人民共和国价格法》的有关规定，结合本省实际，制定本办法。　　第二条　在本省行政区域内制定或者调整热力价格以及热费的收取和交纳，应当遵守本办法。　　第三条　县级以上人民政府价格主管部门负责本行政区域热力价格的管理工作。　　热力价格实行政府定价。具体价格由省人民政府授权设区的市、扩权县（市）人民政府制定和调整。　　第四条　制定和调整热力价格应当遵循科学界定成本，合理确定收益，兼顾承受能力，优化资源配置的原则。　　第五条　热力价格包括热力出厂价格和热力销售价格。热力销售价格分为居民用热价格和非居民用热价格。　　第六条　制定和调整热力价格应当以热力生产、热力经营的社会平均成本为基础，同时考虑以下因素：　　（一）国民经济与社会发展要求；　　（二）居民收入水平；　　（三）法定税金与合理利润；　　（四）热力出厂价格与热力销售价格的合理比价；　　（五）政府财政补贴。　　第七条　热力生产、热力经营单位拟制定热力价格的，应当向设区的市、扩权县（市）人民政府价格主管部门提出书面申请，并提交以下材料：　　（一）拟制定的热力价格；　　（二）拟制定热力价格的依据和理由；　　（三）拟制定的热力价格对相关行业、热用户及对当地居民消费价格水平的影响；　　（四）与制定热力价格有关的其他材料。　　第八条　热力生产、热力经营单位生产或者经营成本发生较大变化时，可以向设区的市、扩权县（市）人民政府价格主管部门提出调整热力价格的书面申请，并提交以下材料：　　（一）现行的热力价格和拟调整的热力价格；　　（二）拟调整热力价格的依据和理由；　　（三）拟调整的热力价格对相关行业、热用户及对当地居民消费价格水平的影响；　　（四）近3年经审计的年度会计报表和热力价格核算成本报表；生产、经营期不满3年的，应当提供生产或者经营以来经审计的年度会计报表和热力价格核算成本报表；　　（五）与调整热力价格有关的其他材料。　　第九条　设区的市、扩权县（市）人民政府价格主管部门收到申请后，申请材料齐全的，予以受理；申请材料不齐全的，应当当场或者在5日内一次告知申请人需要补正的全部内容。　　第十条　设区的市、扩权县（市）人民政府价格主管部门应当自受理申请之日起40日内完成对申请材料的审查和成本监审。　　第十一条　设区的市、扩权县（市）人民政府价格主管部门认为可以制定或者调整热力价格的，应拟定制定或者调整热力价格方案，报省人民政府价格主管部门原则同意后，对制定或者调整非居民用热价格的，应当采取座谈会、书面或者互联网等形式征求热力生产、热力经营单位和热用户及有关方面的意见；对制定或者调整居民用热价格的，应当通过新闻媒体、互联网等形式向社会公布，公开征求意见，并按照《河北省实施价格听证会制度的规定》召开价格听证会。　　参加听证会的人员对调整热力价格意见分歧较大的，暂缓或者不予调整热力价格；对暂缓调整热力价格的，设区的市、扩权县（市）人民政府价格主管部门认为有必要时，可以再次组织价格听证会。对制定热力价格意见分歧较大的，设区的市、扩权县（市）人民政府价格主管部门应当修改制定热力价格方案，再次组织召开价格听证会。　　第十二条　经听证、征求意见，可以制定或者调整热力价格的，设区的市、扩权县（市）人民政府价格主管部门应当根据价格听证会和征求意见情况，吸收合理意见，修改制定或者调整热力价格方案，并附价格听证会会议纪要、征求意见情况，一并报请本级人民政府批准。　　第十三条　制定或者调整后的热力价格，由设区的市、扩权县（市）人民政府价格主管部门向社会公布，并报省人民政府价格主管部门备案。　　第十四条　有下列情形之一的，设区的市、扩权县（市）人民政府价格主管部门应当书面告知申请人，并说明理由：　　（一）不予受理制定或者调整热力价格申请的；　　（二）经审查不符合制定或者调整热力价格规定的；　　（三）经听证、征求意见，不予制定或者调整热力价格的；　　（四）未批准制定或者调整热力价格的。　　第十五条　热用户可以向设区的市、扩权县（市）人民政府价格主管部门提出调整热力价格的建议。价格主管部门应当认真研究，并予答复。　　第十六条　设区的市、扩权县（市）人民政府价格主管部门可以根据当地经济发展情况、热用户的建议以及社会各方面的反映，直接提出调整热力价格的方案。　　设区的市、扩权县（市）人民政府价格主管部门直接提出调整热力价格方案后，按本办法第十一条、第十二条、第十三条有关调整热力价格的规定执行。　　第十七条　热费可以按用热量或者房屋建筑面积的一定比例计收。按房屋建筑面积一定比例计收热费的，其比例最高不超过房屋建筑面积的百分之九十，具体标准由设区的市、扩权县（市）人民政府确定。　　设区的市、扩权县（市）人民政府应当采取措施，积极推进按用热量计收热费，并制定具体收费办法，逐步取消按面积计收热费的制度。　　第十八条　热力经营单位可以向热用户直接收取热费，也可以委托有关单位代收热费。　　第十九条　热用户应当及时交纳热费。　　热力经营单位可以制定优惠措施，鼓励热用户提前交纳热费。　　第二十条　对冬季取暖用热的，热力生产、热力经营单位应当按当地人民政府规定的供热期供热。因特殊情况延迟供热或者提前停止供热的，必须提前告知热用户，说明原因，并于供热期结束之日起30日内按设区的市、扩权县（市）人民政府的规定向热用户退还相应的热费。　　第二十一条　热力经营单位应当按国家规定的服务标准和质量提供服务。　　因热力经营单位原因达不到国家规定的温度等服务标准和供热质量的，热力经营单位应当及时向热用户说明原因。对冬季取暖用热的，必须于供热期结束之日起30日内按设区的市、扩权县（市）人民政府的规定向热用户退还相应的热费；对企业生产用热的按双方签订的合同执行。　　第二十二条　县级以上人民政府应当采取措施，对享受最低生活保障及其他特殊困难的群体实行救助。　　第二十三条　县级以上人民政府价格主管部门违反本办法规定，未按规定制定或者调整热力价格的，由同级人民政府或者上级人民政府价格主管部门责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。　　第二十四条　热力生产、热力经营单位不执行设区的市、扩权县（市）人民政府制定的热力价格的，由县级以上人民政府价格主管部门按《中华人民共和国价格法》的规定给予行政处罚。　　第二十五条　本办法自2007年7月1日起施行。发布部门：河北省政府　发布日期：2007年04月27日　实施日期：2007年07月01日　(地方法规)

楼主是哪个省的？各地关于取暖的规定都有所不同，很多地方也用不着取暖，如海南O(∩_∩)O。所以无法一概回答。据我所知国家也没有针对这一问题专门作出立法。如果非要找出一个全国性的规则，那么就是劳动合同法，按照劳动合同法规定，劳务工应当享受的职业保障与正式工没有什么区别。当然有一点需要说明，这并非是指劳务工和用人单位的正式职工享受一个待遇。举个例子来说吧，假如你们当地规定每个月必须给单位职工发一双保暖手套，那么劳务工与正式职工都可以领到一双手套，但单位劳务工发了一双，但给正式职工发了三双，这就不是法律可以解决的问题了。同理，如果当地规定单位必须在劳动者劳动时提供供暖设备，那么无论是劳务工或是正式工都可以享受到这一待遇。而如果当地没有这一规定，那么单位只给正式职工供暖不给劳务工供暖就不是法律规定能够解决的问题了。如有不清楚的可以加我qq。。。。注明问问