最低服务年限，关于最低服务年限

本文目录一览

1，关于最低服务年限
2，请问公务员最低服务年限是多长时间
3，国考招录什么是最低服务年限
4，公务员最低服务年限
5，国家公务员基层职位最低服务年限是多久
6，公务员最低服务年限是什么意思是在这个职位一定要待5年不能升

1，关于最低服务年限

服务期年限一般发生在录用单位为你支付了培训费用的前提下。如果你辞职，是要按照相应规定支付违约金的。违约金不得高于培训费用，并且按照你还需服务的年限按比例计算。不会记过的。

关于最低服务年限

2，请问公务员最低服务年限是多长时间

4年！是有奖问答吗？

好像是3年吧

一般来说，最低服务年限为5年，但实际上可以通过很多手段进行调动！

请问公务员最低服务年限是多长时间

3，国考招录什么是最低服务年限

首先我们要先了解什么是最低服务年限，最低服务年限是指通过录用、聘用、招聘等方式参加工作，根据录用、聘用时所发布的《公告》、“职位表”以及相关政策规定(比如表述为“最低服务年限×年、必须服务×年、×年内不得调离、服务期×年以上”等)，有最低服务年限要求的。为什么要设置最低服务年限设置最低服务年限的，主要是基层乡镇单位、偏远地区、欠发达地区等岗位，基层、偏远地区、欠发达地区等往往由于工作生活条件艰苦、工资待遇不高、晋升受限等原因留不住人才，一些干部即使考上了岗位，也会想办法离开，比如借调、辞职等。所以，设置这一条规定主要是为了保证这些地区干部队伍的稳定。

没看懂什么意思？

国考招录什么是最低服务年限

4，公务员最低服务年限

这个要看招录单位要求，一般是5年，也有2年的

这个看招考单位了。有明确规定的就5年，一般的就两年

根据规定，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。规定明确，新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。此外，根据规定，考核合格的新录用公务员，获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级。从以上表述看，应该是指在这个机关单位服务满五年。如果在参加其他公务员的考试等于是离开该单位的该岗位，肯定不行。

最低服务年限5年。

5，国家公务员基层职位最低服务年限是多久

什么是最低服务年限?根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)，各地在招考时，要明确艰苦边远地区新录用公务员最低服务年限，其中新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。在此期间，不得转任交流到上级机关。上级机关一般不得以借用、帮助工作等方式抽调乡镇公务员，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级党委组织部门同意，并明确借调时间。要加强新录用公务员的培训与管理，使他们尽快熟悉基层情况，提高服务基层的能力。国考哪些职位有最低服务年限?2019年国家公务员考试职位表暂未公布，国家公务员考试网小编翻查2018年国家公务员考试职位表发现，有最低服务年限的职位主要集中在“参照公务员法管理事业单位”、“中央国家行政机关直属机构(省级及以下)”和“中央国家行政机关”里面。其中，参公岗位中是最多的，而中央国家行政机关中有最低服务年限的岗位仅有3个，均来自国家铁路局。“中央党群机关”中所有岗位均没有提到最低服务年限。如何查看所选职位有没有“最低服务年限”?考生在报考职位前，不仅需要仔细看清岗位所要求的每一项条件，还要看清录用后的要求，如最低服务年限等。在国考职位表中，考生可查看“备注”一栏，有最低服务年限的岗位会进行标注说明，没填则是没有。

您好，中公教育为您服务。2016国家公务员考试公告暂未发布，其他相关考试信息请关注2015年国家公务员考试信息。新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。江西中公教育总部办公地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦5、6楼公交路线： 2路、7路、18路、25路、28路到八一桥下更多其他相关问题请关注：江西人事考试网。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

1、根据往年要求，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)2、更多有关2019国家公务员考试资讯请关注国家公务员考试网

6，公务员最低服务年限是什么意思是在这个职位一定要待5年不能升

最低服务期限五年是指在规定的服务期限内不得考国家或其它省份公务员。服务期限的意思，就是你签订的这几年之内都不允许离职，如果离职的话以后都不能参加公务员考试了。新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）是指人力资源和社会保障部国家公务员局根据规定，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。规定明确，新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。简单点说，就是在去参加公务员工作后的五年之内都不可以辞职，一旦辞职就会禁考3年或5年。被录取后,至少要在公务员序列工作五年,不能在五年内提出辞职,满五年方可提出辞职。

中新网12月8日电人力资源和社会保障部国家公务员局网站今日公布《新录用公务员任职定级规定》，根据规定，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。规定明确，新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。此外，根据规定，考核合格的新录用公务员，获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级。从以上表述看，应该是指在这个机关单位服务满五年。如果在参加其他公务员的考试等于是离开该单位的该岗位，肯定不行。谢谢采纳为最佳答案并给分。

你好，.“在本职位最低服务年限为5年”就是在5年内不可以辞职，转调。也就是5年内可以在本单位升迁，职位调动，但不能参加其他公务员考试，哪怕是更高一级的公务员考试也不能参加，只能在本单位升调。好好考，考上了别想那么多，在本单位好好干，别想三想四的。

1、根据规定，新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。期间不能辞职。2、如果有更高一级的公务员考试可以参加，是不是辞职，而是本系统内的调动或者提升。

公务员法规定：转正后的公务员五年内不能辞职，可以升迁或职位调动。再看看别人怎么说的。