残保金如何计算缴纳，残疾人保障金计算方式

本文目录一览

1，残疾人保障金计算方式
2，残保金怎么计算
3，残保金如何计算
4，赤峰残保金是如何计算的
5，如何计算应缴残疾人保障金
6，残疾人保障金怎么计算啊

1，残疾人保障金计算方式

当年应缴纳残疾人就业保障金＝（年末在职职工总人数×1．5％－在岗残疾职工人数）×市统计部门公布的上年度本市职工年平均工资数。

残疾人保障金计算方式

2，残保金怎么计算

残保金年缴纳额=上一年用人单位在职职工人数x5%-上一年用人单位实际安排的残疾人就业人数x上一年用人单位在职职工年平均工资。根据相关的法律法规，用人单位安排残疾人就业的比例，不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

残保金怎么计算

3，残保金如何计算

应缴保障金计算公式为：（年末单位职工总数×1.6%－单位已安排残疾职工数）×本单位上年度职工人均工资 × 0.6

计算公式：（单位在职职工总人数×1.6%-残疾人职工人数）×本地区上年度职工年平均工资×60%=应缴纳残疾人就业保障金。

残保金如何计算

4，赤峰残保金是如何计算的

计算公式：（单位在职职工总人数×1.6%-残疾人职工人数）×本地区上年度职工年平均工资×60%=应缴纳残疾人就业保障金。

不知道 ··

：（单位在职职工总人数×1.6%-残疾人职工人数）×本地区上年度职工年平均工资×60%=应缴纳残疾人

5，如何计算应缴残疾人保障金

残疾人就业保障金一年交一次,征缴标准：本单位应缴年度残疾人就业保障金=（上年度从业人员总数×1.5%-本单位已安排从业残疾人员总数）×年计税工资数×征缴比例 A、上年度从业人员总数：指上年度计提计税工资的人数； B、本单位已安排从业残疾人员总数：指经张家港市残疾人劳动服务所核定的人数； C、年计税工资数：按12000元计算； D、征缴比例：1、从业人员总数在500名以下的，征缴比例为50%； 2、从业人员总数在500-5000名之间的，500名以下按50%；500名以上部分按30%征收； 3、从业人员总数在5000名以上的，征缴比例30%。举例：甲单位有从业人员300名，其中经核定残疾人员数2名，应缴残保金= （300×1.5%-2）×12000×50%=15000元。

6，残疾人保障金怎么计算啊

计算方法：（单位在职职工总数×1.5%－单位已安排残疾职工数）×上年度职工平均工资×（机关事业单位100%，企业80%）＝应缴纳保障金。(注：1、在职职工数”：在单位生产或工作并取得劳动报酬的各类人员，包括在岗职工和其他从业人员等。纳税单位的在职职工总数可参照其计税工资人数核定；其他单位可参照相关政府部门的统计数据核定。2、残疾职工人数”：指法定劳动年龄段内，持有《中华人民共和国残疾人证》，与单位签订1年以上劳动合同，依法享有平等工资待遇和参加社会养老保险的人数。) 3、上年度职工平均工资，以当地政府公布的平均工资数为准（省、市、区、县有所不同，可以问问你们当地的残联）

保障金计算公式为：（单位在职职工总数×1.5%－单位已安排残疾职工数）×上年度职工平均工资×（机关事业单位100%，企业80%）＝应缴纳保障金。(注：①“在职职工数”：在单位生产或工作并取得劳动报酬的各类人员，包括在岗职工和其他从业人员等。纳税单位的在职职工总数可参照其计税工资人数核定；其他单位可参照相关政府部门的统计数据核定。②“残疾职工人数”：指法定劳动年龄段内，持有《中华人民共和国残疾人证》，与单位签订1年以上劳动合同，依法享有平等工资待遇和参加社会养老保险的人数。)