班费，班费是什么

本文目录一览

1，班费是什么
2，老师收取班费合理吗
3，劳动法加记件班费怎样计算
4，班级里的班费到底包括哪些费用
5，节假日节班费如何计算工资指什么
6，班费的解决分放

1，班费是什么

班费是一个班里同学一起交出的一笔钱,第一次交可以视同学们的意愿交多少,后来的话,如果你们班有什么奖金都可以交到班费那里,那以后你们去搞活动就更爽了.

班级的日常支出都要班费，比如什么活动啊，节日的party啊，或者平时的工具之类的都要从班费出。

班费是什么

2，老师收取班费合理吗

这是不合理的，班费一般是由学生组织的自发的一种缴费，通常由班长代收，而且班费的用途是公开化的。不该由班主任插手的。

不合理,老师无权自己收费,班里需要的话,可以让学生自愿捐款,由学生自己收取,支配.

合理啊，不过最好是让班级的生活委员管理班费，而且每次有什么支出都要公布

老师收取班费合理吗

3，劳动法加记件班费怎样计算

根据我国法律的规定，计件是按照劳动定额来计算的，因此在完成劳动定额内的超过8小时的工作时间是不作为加班来处理的。但是超过劳动定额以外，用人单位要求加班的，是需要支付加班工资的。这个加班工资的计算就是按照加班的时间不同分别以1.5倍、2倍和3倍来计算。所以看是否构成加班，以及加班工资如何计算，关键是看劳动定额如何制定。

强制劳动者加班克扣或者不给加班工资强行收取什么各种借口的押金这些都是很严重的侵害劳动者权益的违法行为你可以申请劳动仲裁通过法律途径要回属于你应得的劳动报酬还能获得相应的劳动赔偿金那个该死的老板很可能因为这些剥削工人的手段而受到行政处罚甚至是刑法的制裁！所以为了维护自己权益不受非法侵害勇敢的并且即时的向劳动监管部门去举报

劳动法加记件班费怎样计算

4，班级里的班费到底包括哪些费用

一般来说，就是一些劳动工具如扫把、垃圾斗、垃圾桶、拖把、抹布、长扫把（就是专门弄天花板对，偶尔扫扫蜘蛛丝的），如果教学工具坏了，也需要购买，如黑板擦、三角板，粉笔学校是有的供应的。剩余的钱一般都是备用继续买这些的，当然根据学校的不同，学校与老师班主任之间会有不同的安排，如某些班级买了一个钟挂在黑板上方，等等

这个不一定。可能有：同学捡到的钱（没人来认领的)。学校搞活动得的奖金········

先要和同学说明为什么要收班费，然后把交了班费的同学名字记下来，钱也记下来，如果可以的话，在班上同学面前读一下，然后说请没有交班费的同学尽快上交就可以了。

班级里的劳动用品核办公用品，如果班费多的买点同学们的文具用也是可以的

5，节假日节班费如何计算工资指什么

节假日加班费依照《工资支付暂行规定》计算，一般用人单位会有计算加班费的基数，具体请咨询单位人事。根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

指的是你所在岗位的基本工资、各种补贴等的总工资

你好！工资是由基本、岗位、绩效、津贴、奖金等构成的。节假日的双、三倍工资是指节假日按加班的工资计算，比如你的月工资是900元（30元/天），你当月在国家法定的节假日加了1天班，而这天的工资按3倍计算，那么，你这天的工资是90元=该月应收工资是960元。如有疑问，请追问。

以基本工资为基数计算。

6，班费的解决分放

班费是集体用于活动或者特殊情况的钱，这个概念你的掌握没有错，那就绝对不能分。这笔钱的得来是单位发放给你们的，就不能直接等于那三个老人挣的，这个概念需要理解清楚。根据你的意思，应该是三个老人通过工作为单位创造了利益，然后单位奖励了你们这个集体。那么（1）当时创造利益的仅仅是那3个人吗？还是有其他人，但是走了几个，只剩了他们3个？（2）单位发放奖励到你们集体的时候，集体有发放奖励到他们个人身上吗？如果以上两种情况存在，那剩下的这些班费是明显不能分给他们三人的。很好说通。如果就是仅仅他们三人创收，当时又没有对他们三人表示奖励，现在来了新人要使用这笔钱，当然挣钱的人会心里不舒服。我觉得你可以跟大家商量，让新人通过创收或者别的可以获得单位奖励的方式，也补充一部分班费进来。

既然是班费，就属于集体所有，不属于个人的。新人加入同样也需要交班费的再看看别人怎么说的。

题目中没说清楚什么班。是学校还是单位。如果是学校，班费的来源有学生交的和学校奖励的，按谁出钱谁享受谁获得的奖励谁享受的原则，钱可以分。如果是单位给班组的钱，而且是奖励给前面三个人的，那么就可以分，如果是给了班组的活动经费，就不应该分，旧人新人都有资格用。

班费本来就是公款，用来维系班级活动的不值得一提的可怜费用，能有多少？无论进不进人员，也都不能平分，要提高各自思想意识和觉悟，把精力用到学校和工作上去，不要为那点儿小利益闹僵同学之间关系，以大局为重，以集体为重，将来才能有所做为，才能成为一名受大家欢迎的人立足于社会，若总是目光短浅斤斤计较，无论男女，将来一事无成，也无法融入当今社会，必将为周围之人所不齿，日后若在大的利益面前一定没有正确的理念为指导，更不会谦让礼让，甚至不择手段做出难以想象的事情！

三个人不平分也可以，新来的人必须要交班费，班费是应该每个人都交的，不能让别人不劳而获享受所谓的公共利益，我觉得对其他三个人是不公平的，如果不能分发那要新来的人交等值的班费，这样才够公平，学校里都是这样做的，

你好！班费很好解决，可以先征询一下班上学生的意见，交多少班费最合理，大家都同意后收取。收上来的班费交给家委会某个家长保管，账务由另一个家长管理，向财务管理一样，一个出纳，一个会计。