重庆社保基数，重庆市社会保险的缴费基数是多少

本文目录一览

1，重庆市社会保险的缴费基数是多少
2，请问重庆社保的基数是多少公司在职人员社保是怎么扣的
3，重庆最低社保缴费基数
4，重庆社保基数是多少
5，重庆社保分几个基数
6，重庆五险一金个人缴费比例是多少

1，重庆市社会保险的缴费基数是多少

2012年重庆的社平工资是3337，最低缴费基数是1335（社平工资的40%）

重庆市社会保险的缴费基数是多少

2，请问重庆社保的基数是多少公司在职人员社保是怎么扣的

社保基数要等到7-8月社评工资出来以后才知道，现在参保企业最低标准是社评的40% 去年的社评是2944，最低就是1178

额

请问重庆社保的基数是多少公司在职人员社保是怎么扣的

3，重庆最低社保缴费基数

在当前，2019年重庆社保缴费标准基数为6106元。重庆社保缴费标准明确规定了重庆社保缴费比例，具体为：养老保险为公司缴19%，个人缴8%；失业保险为公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险为公司缴根据行业，个人不缴；生育保险为公司缴0.5%，个人不缴；医疗保险为公司缴8%，个人缴2%；补充大病为公司缴1.5%，个人5元。

重庆最低社保缴费基数

4，重庆社保基数是多少

2013.8月起最低1513 最高22696 社平工资是3783

今年（2011年）重庆市执行的2010年度社平工资35326元，月平均工资约为2944元，其缴费基数在全市职工月平均工资的40%~600%间核定，并按本人实际工资缴纳社保费。也就是说，年收入低于2010年社平工资40%的，按下限40%缴纳；月收入高于2010年全市社平工资600%的，按照上限600%缴纳，超过部分不计入缴费基数。

5，重庆社保分几个基数

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。重庆社保大致分为两类，一是城镇职工社会保险，另一种是城乡居民社保类型。你可能想了解的是重庆市城镇职工基本养老保险、基本养老保险的档次，在此做个简介，供参考。如果是随同单位参保：按照参保人实际收入缴纳职工基本养老保险、医疗保险部分费用，部分档次，缴费比例限制在缴费基数的40%-600%之间。2014年（目前）缴费基数是每月1513-22696元之间，参保人员个人缴费11%+2元。（其中养老8%，医保2%，失业1%，大病2元；单位缴费32%—34%）如果以个人身份参保：基本养老保险按照缴费基数3783的40%-100%之间分档缴纳，每月扣费。即最低按照每月1513元，最高按照3783元基数缴费。缴费比例为20%。具体的讲，如果以最低1513缴费，每月要交302元；以最高3783元缴费，每月要交756元。基本医疗保险分一挡和二挡缴费。一挡按照每年1702元缴费，不建立个人账户，特病类别少一些；二挡每年缴费3745元，建立个人账户，按照参保人年龄划款入个人账户。享受待遇与职工医保相同。希望以上解答对你有所帮助。

重庆市2014年社保缴纳基数为1667元，上限25003元，在职人员单位与个人具体缴纳标准如下：

6，重庆五险一金个人缴费比例是多少

重庆具体的社保构成比例为: 　　养老保险:单位每个月为你缴纳15%(2010年之前是20%),你自己缴纳8%; 　　医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加2块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 　　失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 　　生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 　　住房公积金:单位每个月为你缴纳4%,你自己缴纳4% 这样每月单位应该缴纳31.3%，个人应缴纳15%+2元，个人缴纳的部分不管怎么都是在2000元内扣的部分，单位缴纳部分为2000*31.3=626元，单位在2000元外补贴800元，比626元多，所以选取单位补贴，自己再缴纳是可以有盈余的。具体内容参见《五险一金实务》，孙艳颖冯秀斌编著，2011年7月。

缴费比例从5%-20%不等，由公司自行确定。缴费基数为社平工资的（2011年2944）的600%-0%不等。所以，单位可以选择缴费基数0，不交。。

第一次回答可获2分，答案被采纳可获得悬赏分和额外20分奖励。全国社保缴费比例参考（通行）不包括个别采取不同费率城市养老保险：国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业——单位每月按缴费工资基数的21%，职工每月按本人缴费工资的8%缴纳；外商投资企业、私营企业——单位每月按缴费工资基数的20%，职工每月按本人缴费工资的8%缴纳；个体工商户、灵活就业人员——每月按缴费工资基数的20%缴纳。失业保险：城镇企事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳,职工按照缴费工资的1%缴纳，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。医疗保险：单位以本单位职工缴费基数之和的8%缴纳，职工个人以本人缴费基数的2%缴纳，灵活就业人员按上年度全市职工平均工资的6%缴纳。工伤保险：实行差别费率，一类行业为用人单位职工缴费工资的0.5%，二类行业为1%，三类行业为2%，职工个人不缴费。生育保险：用人单位每月按本单位上一年度职工月平均工资总额0.7%为其职工缴纳生育保险费，职工个人不缴费。住房公积金：缴存比例通常为8%。单位和职工的缴存比例是相同的。目前全国大多数城市都是按照这个比例来收取的。