管理八级，中级职称相当于正科吗

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1，中级职称相当于正科吗
2，管理八级是副科级吗
3，什么是行政八级
4，管理8级是什么级别
5，事业单位9级职员如何晋升8级职员
6，管理九级什么意思
7，事业单位九级职员和八级职员工资差多少
8，事业单位八级管理岗位是什么意思

1，中级职称相当于正科吗

事业编中级职称原则上相当于公务员的正科级别的工资。若不考虑公务员的车补，中级职称的工资一般要略高于公务员正科级别的工资。在事业单位中存在三种编制岗位，分别是：管理岗、技术岗、工勤岗。那么中级职称是技术岗中的级别划分。中级职称和管理岗位没有对应关系，虽然两者都属于事业单位编制统一管理，而且都属干部职务，但两者之间的待遇差距还真不小。管理岗从低到高分为十到一级，管理十级为实习期职工，管理九级是转正职工，而管理八级就相当于副科级公务员职务，从管理八级开始就步入管理者之列。而专业技术职工在晋升为中级职称后，其薪资待遇就相当于管理七级岗位，相当于正科级公务员待遇。

中级职称相当于正科吗

2，管理八级是副科级吗

管理八级是副科级。属于副职，而七级是正科，属于正职。按照上述提拔规则，那么管理八级晋升七级至少需要两年，七级晋升六级，则需三年，六级晋升五级需两年，之后以此类推。这是事业单位领导人员管理暂行规定对事业单位领导干部提拔的硬性规定，这也是事业单位干部使用的底线，常规情况下不能突破。管理八级标准管理八级是副科级级别，其任职条件是，18至35周岁，具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有大专以及以上学历，具有符合职位要求的工作能力，具有正常履行职责的身体条件，具有良好的品行，任职管理九级岗位三年以上。管理八级的义务有，模范遵守宪法和法律，认真履行职责，努力提高工作效率，全心全意为人民服务，接受人民监督。

管理八级是副科级吗

3，什么是行政八级

职务与级别的对应关系是：（一）国务院总理：一级；（二）国务院副总理，国务委员：二至三级；（三）部级正职，省级正职：三至四级；（四）部级副职，省级副职：四至五级；（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；（十一）科员：九至十四级；（十二）办事员：十至十五级。答案：C

什么是行政八级

4，管理8级是什么级别

　　八级职员也称事业单位八级管理岗位职员，其相当于公务员科级副职。管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。　　管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。根据人事部的规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。人事部出台《事业单位岗位设置管理试行办法》，明确事业单位岗位分三类：1、现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位；2、专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位；3、高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

5，事业单位9级职员如何晋升8级职员

九级职员晋升八级职员的途径：1.本科毕业直接到事业单位管理岗位上，工龄满10年的； 2.专科毕业工龄满20年，并在管理岗位上工作满5年的， 3.高中毕业工龄满30年，并在管理岗位上工作满5年的。以上三种情况都要参加人事部门统一组织的培训、并通过相应考试。

1.符合规定。2.职员8级就属于领导岗位了，对于副科级和股级单位，一把手是管理岗8级。3.职称走的是专技岗，与你的管理岗没关系。

九级职员晋升八级职员的途径：1.本科毕业直接到事业单位管理岗位上，工龄满10年的； 2.专科毕业工龄满20年，并在管理岗位上工作满5年的， 3.高中毕业工龄满30年，并在管理岗位上工作满5年的。

6，管理九级什么意思

1、管理岗位分为9个等级，即二级至十级职员。2、管理岗位分为高级职员岗位、中级职员岗位和初级职员岗位。3、高级职员岗位分为5个等级，分别对应二至六级职员岗位。四级及以上担任校级领导职务的职员职数，按照上级主管部门配备的校级领导班子职数确定。高级职员岗位数量占管理岗位总量的比例控制在35%左右。4、中级职员岗位分为2个等级，分别对应七级、八级职员岗位。七级、八级职员岗位数量占管理岗位总量的比例控制在50%左右。5、初级职员岗位分为2个等级，分别对应九级、十级职员岗位。九级、十级职员岗位数量占管理岗位总量的比例为15%左右。（一）由上级任命担任现行的部级副职、厅级正职、厅级副职领导职务分别对应管理岗位二级、三级、四级职员。（二）担任处级正职（包括非领导职务）对应管理岗位五级职员。（三）担任处级副职（包括非领导职务）对应管理岗位六级职员。（四）由担任科级正职（包括正科级待遇）对应管理七级职员。（五）担任科级副职（包括副科级待遇）对应管理八级职员。（六）已聘任在科员岗位的人员对应管理岗位九级职员。

付费内容限时免费查看回答您好亲很高兴为您服务。九级管理岗位是指已聘任在科员岗位的人员，管理岗位分为9个等级：1、由上级任命担任的部级副职、厅级正职、厅级副职领导职务分别对应二级、三级、四级管理岗位；2、担任处级正职对应五级管理岗位；3、担任处级副职对应六级管理岗位；4、担任科级正职对应七级管理岗位；5、担任科级副对应八级管理岗位；6、已聘任在科员岗位的人员对应九级管理岗位。希望我的回答能够帮助到您祝您生活愉快。

7，事业单位九级职员和八级职员工资差多少

一千左右。九级十级职员是一般干部，属于人事部门管理，级别只在工资核算时起作用。而八级职员相当于公务员序列里面的副科级，已经属于组织部门管理和任命的干部了。受管理岗位领导职数比例限制，八级职员开始就有相应的职位限制，在县区一级，50名编制以下的事业单位可以调一正两副三名领导职数，也就是八级管理岗位只有两个，七级管理职位一个。扩展资料关于事业单位管理岗位的设置，按照《保山市事业单位岗位设置管理实施意见》（保办发〔2008〕48号）第19条规定：具有领导职责的管理岗位依据机构编制管理部门确定的单位领导职数和内设机构领导职数进行设置，其他管理岗位根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限进行设置。关于管理岗位的聘任，五级、六级、七级、八级职员岗位由用人单位出具有关任职文件后，按规定程序办理聘任手续；九级、十级职员岗位根据学历、工作年限由事业单位写出申请报主管部门认定后按程序办理聘任手续。参考资料来源：人民网-基层事业单位管理人员就是九级终老吗？

付费内容限时免费查看回答亲~这道题由我来回答，打字需要一点时间，还请您耐心等待一下~九级十级职员是一般干部，属于人事部门管理，级别只在工资核算时起作用。而八级职员相当于公务员序列里面的副科级，已经属于组织部门管理和任命的干部了亲，很高兴为您解答?可以给我的服务给个赞哦?有问题可以继续追问我哟?在线为您解答? 希望我的答案能够帮助到您谢谢哦亲?更多1条

九级职员晋升八级职员的途径：1.本科毕业直接到事业单位管理岗位上，工龄满10年的；2.专科毕业工龄满20年，并在管理岗位上工作满5年的，3.高中毕业工龄满30年，并在管理岗位上工作满5年的。以上三年情况都要参加人事部门统一组织的培训、并通过相应考试。

8，事业单位八级管理岗位是什么意思

事业单位八级管理岗位相当于公务员副科级别。管理岗位分8个等级，最高岗位为三级职员岗位，最低为十级职员岗位，事业单位现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应三至十级职员。职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度；一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行；三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；四、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。扩展资料《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，专业技术岗位分为13个等级，即高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位为一至七级共7个等级；中级岗位八至十级共3个等级；初级岗位十一至十三级共3个等级。实施意见规定，高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。高级专业技术职务不区分正副高的，暂按现行专业技术职务有关规定执行，具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。人事部17日公布的《事业单位岗位设置管理试行办法》的实施意见明确，专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1：3：6。高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例全国总体控制目标：二级、三级、四级岗位之间的比例为1：3：6；五级、六级、七级岗位之间的比例为2：4：4，八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3，十一级、十二级岗位之间的比例为5：5。参考资料：百度百科-事业单位岗位设置管理试行办法

您好！很高兴为您解答！八级职员也称事业单位八级管理岗位职员，其相当于公务员科级副职。

1、事业单位八级管理岗位相当于公务员副科级别。2、管理岗位分8个等级，最高岗位为三级职员岗位，最低位十级职员岗位，事业单位现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应三至十级职员。