奖金个税，请问奖金的个税怎么算

本文目录一览

1，请问奖金的个税怎么算
2，奖金如何缴纳个人所得税
3，奖金怎么交个人所得税
4，年终奖个人所得税怎么计算
5，奖励金个税是怎么算的是否要扣除工资已缴纳的个税
6，年终奖金的个税怎么计算

1，请问奖金的个税怎么算

2006年1月1日以后的年底一次性奖金按楼上说的基本正确。如是数月奖金，并不是年底一次发的，那要记入当月工资中，按正常工资交纳个人所得税。

请问奖金的个税怎么算

2，奖金如何缴纳个人所得税

1.月奖金的话直接算入每月工资2.根据国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）规定，年终奖个人所得税扣税办法为：对于纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，“先将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数”，再按“确定的适用税率和速算扣除数计算征税”。该办法在一个纳税年度内，对每一个纳税人只允许采用一次。

2# 谢谢叶新！我把规定打出来给领导看看

奖金如何缴纳个人所得税

3，奖金怎么交个人所得税

个人一次性取得全年奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税按提供的数据具体计算如下: (不考虑交纳社会保障金等其他因素,费用扣除额按1000元计算) 一. 确定奖金的适用税率 5000/12=416.67 适用税率5% 二. 计算奖金部分应交纳的个人所得税 5000*5%=250(元) 三. 计算个人当月工资、薪金所得应交纳的个人所得税 (3000-1000)*10%-25=175(元) 四. 12月份应交纳的个人所得税为: 250+175=425(元)

奖金怎么交个人所得税

4，年终奖个人所得税怎么计算

给你举两个例子,看了以后相信你会明白的. 例一 ,月工资超1600元的某纳税人年终奖为36000元,当月工资薪金3000元,应如何计算个人所得税. 1.年终奖计税方法第一步:36000÷12=3000元第二步:3000元适用的工资薪金所得税率为15%,速算扣除数为125元. 第三步:36000×15%-125=5275元 2.当月工资薪金计税方法 (3000-1600)*10%-25=115元三、当月应纳个人所得税 5275+115=5390元例二,月工资小于1600元的某纳税人年终奖为18000元,当月工资薪金1000元,应如何计算个人所得税. 1.全年一次性奖金计税方法第一步:[18000-(1600-1000)]/12=1450元第二步:1450元适用的工资薪金所得税率为10%,速算扣除数为25元. 第三步:[18000-(1600-1000)]*10%-25=1715元 2.当月工资薪金计税方法当月工资薪金未达个人所得税起征点,无需纳税. 三、当月应纳个人所得税 1715+0=1715元

1700工资的时候：找税率：21600/12=1800 ，可以看出识用10%税率，速算数-25 年终一次工薪所得税=21600*10%-25 当月工薪所得税=（1700-1600%）*5 一月份个人所得税合计=21600*10%-25 + （1700-1600%）*5% 1200时候：找税率：（21600-1600+1200）/12 识用10% 。-25 当月个人所得税=（21600-1600+1200）*10%-25=2095

你的工资已经超过2000,那就得全额交纳具体例如:某个年终取得奖金12000元，除以12等于1000，对照税率表，适用税率为10%，速算扣除数为25，应纳税额=12000*10%=1200元当月工资和平时一样计算税

5，奖励金个税是怎么算的是否要扣除工资已缴纳的个税

这要看你的月工资是多少举个例子如果在2000以下.假设为1800 1500-（2000-1800）=1300 1300/12=108.33适用9级超额累进税率中的第一级税率5%，速算扣除为0 则应纳税额为《1500-（2000-1800）》*5%=65元如果月工资超过2000则用1500*5%=75元但是如果该年终奖是企业内帐资金支付的则不用交税的啦！

一、根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》国税发[2005]9号的规定：纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。 2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数二、比如奖金20500元，工资3000已有缴纳个税，那么奖励金个税是怎么算的。是否要扣除工资已缴纳的个税？？？（一）计算步骤 1、20500/12=1708.33,适用税率10%，速算扣除数25. 2、年终将应交个人所得税 =雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。 =20500*10%-25=2025元（二）年终奖金个人所得税不能扣除工资已缴纳的个税。

6，年终奖金的个税怎么计算

纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，自2005年1月1日起按以下计税方法，由扣缴义务人发放时代扣找缴： 1、先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 2、将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金按上述第1条确定的适用税率和速算扣除数计算征税。 3、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。比如，肖某2010年3月份取得当月工薪收入2800元和2009年的年终奖金36000元。肖某3月份应纳个人所得税5330元。计算过程：（2800-2000）×10%-25+36000×15%-125=55+5275=5330（元）当月工薪2800元扣除生计费后（2000）依规定税率（10%）和速算扣除数（25）计税55元；36000元一次性奖金除12算出月平均奖金3000元，不扣费用直接对应税率15%，36000×15%-125=5275（元），再将两者税额相加，肖某本月共纳税55（工资）+5275（奖金）=5300元。值得一提的是，如果此处当月工薪小于生计费用2000元是，其奖金除以12以后确定税率时可以扣除其工资与生计费用差额，比如王某的2010年3月份工资1600元，当月一次性取得上年奖金6000元，王某全年应缴个人所得税为280元。计算过程：首先，判断适用税率和速算扣除数：[6000-（2000-1600）]÷12=466.67（元）；税率5%。其次，计算税额＝（6000-2000+1600）×5％=280（元）以上说的是含税奖金，不含税奖金的税额换算成含税奖金以后计算就可以了。此外还需说明的是：（1）在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。（2）雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。答案很全麻烦采纳一下吧。