餐饮劳动合同协议书模板，饭店用工合同

本文目录一览

1，饭店用工合同
2，餐饮店劳动合同
3，中小餐饮雇佣合同范本
4，餐饮合同
5，餐馆劳动合同
6，我开一家餐厅顾有员工每个月支付给薪水期间有一份协议这协
7，需要一份完整的连锁餐饮店员工劳动合同
8，餐饮企业和员工的劳动合同范本
9，餐厅服务员的劳务合同范本谁能提供一下

1，饭店用工合同

按股份制来算,你有67%的股份,应该对饭店的管理有决定性的权利,当初在三人融资的时候,应当签订一个管理职务的分配。现在对工人应该签订劳动合同,这也是法律上的规定。

饭店用工合同

2，餐饮店劳动合同

餐饮店劳动合同范本　　随着人们法律观念的日益增强，越来越多事情需要用到合同，它可以保护民事法律关系。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是我收集整理的餐饮店劳动合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。　　餐饮店劳动合同1 　　甲方(用人单位)名称：　　乙方（劳动者）名称：　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。　　一、劳动合同期限　　1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限为年。　　2、无固定期限。本合同自日起。　　3、以完成一定的工作（任务）为期限，自年月日至工作（任务）完成时即行终止。　　4、合同期限内，试用期自日止，期限为个月。　　二、工作内容　　1、乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排在部门承担工作任务（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。　　2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。　　三、工作时间和休息休假　　1、甲方实行小时，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。　　2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。　　四、劳动报酬和支付时间　　1、乙方试用期的工资标准为元/月。　　2、乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资元。　　3、甲方按有关政策以货币形式每月日支付乙方工资。　　4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地城市居民最低生活保障标准支付乙方停工生活费。　　5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会（职代会）集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。　　五、社会保险和福利待遇　　甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用；社会保险费用个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。　　六、劳动保护和劳动条件　　1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的.劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。　　2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人，按国家规定对女职工实行特殊劳动保护。　　七、职业培训　　1、甲方根据本单位实际，有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；　　2、乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。　　八、劳动纪律　　甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。　　九、劳动合同的终止、解除、续订和变更　　1、甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》第二十三条至三十二条的规定。　　2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。　　3、双方约定的其他劳动合同终止条件：　　十、违反劳动合同的责任　　1、解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。　　2、甲乙双方一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金元。　　3、其他违约责任：　　十一、附则　　1、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。　　2、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。　　3、乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。　　4、以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。　　甲方：　　乙方：　　20xx年xx月xx日　　餐饮店劳动合同2 　　甲方：　　乙方：　　根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　第一条：本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。　　第二条：乙方担任________________________岗位(工种)工作。　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。　　第三条：甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。　　第四条：甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。　　甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。　　第五条：甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。　　乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。　　乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。　　第六条：甲方采用以下形式向乙方支付工资: 　　(一)月工资____元，试用期间日工资____，上班时间2个月以下按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日。　　(二)签订合同满一年的员工，根据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。　　第七条：乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。　　第八条：乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同: 　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；　　(二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的；　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；　　(五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；　　(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；　　(七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；　　(八)被依法追究刑事责任的。　　第九条：乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。　　第十条：乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。　　第十一条：双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。　　第十二条：本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行。　　第十三条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。　　甲方(签字): 　　乙方(签字)：　　20xx年xx月xx日　　餐饮店劳动合同3 　　甲方：　　乙方：　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：　　第一条合同类型和期限　　甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。　　（二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。　　第二条工作内容和工作地点　　（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。　　（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。　　第三条劳动报酬　　（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元。　　（二）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，工资金额为元，其中包含在内的社会保险费元，由乙方自愿自己到相应单位办理社会保险事宜。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。　　第四条劳动合同的变更、解除、终止、续订　　（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：　　1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；　　2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；　　3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；　　2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；　　3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；　　4、被依法追究刑事责任的。　　第五条本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。　　第六条本合同一式　　甲方签章：　　乙方签章：　　20xx年xx月xx日 ;

餐饮店劳动合同

3，中小餐饮雇佣合同范本

一般这种雇佣合同都比较特别，比如三险一金等问题比较多，给你个范本参考下娱乐、餐饮酒店、商贸行业劳动合同书 http://www.fanben321.cn/news/html/727.html

中小餐饮雇佣合同范本

4，餐饮合同

精选餐饮合同模板5篇　　在当今社会，人们对合同愈发重视，合同对我们的约束力越来越不可忽视，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是我为大家收集的餐饮合同6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。餐饮合同篇1 　　供货方：（以下简称甲方）　　购买方：（以下简称乙方）　　星级： _____星　　甲方与乙方进行商品交易的任何相关程序为达到双方平等、互利、合法、公平的交易原则，经双方友好协商，签署如下协议：　　一、合作关系　　甲、乙双方自协议签订之日起形成供需合作伙伴关系：　　1、甲方所供产品，必须符合产品质量标准，如出现产品质量（过期、变质、国家明文禁止食品添加剂等）问题，酒水、干货调料以产品包装生产日期为准，如达不到标准，乙方无条件退货或换货；　　2、甲方需按乙方所需产品规格、数量及时送货，甲、乙双方根据乙方采购货品，商定送货期限，甲方不得无故拖延供货时间。　　3、在本合作协议书有效期内，如甲方调整产品价格，应及时通知乙方，经双方协商按市场价格定价，在同等条件下以优先、优质、优惠的原则。　　二、货款结算方式　　甲、乙双方根据实际情况及奖励的不同采用如下货款结算方式之一：　　1、现款现货结算（□是；□不是）；　　2、批结（□是；□不是），甲方按每批______件为一送货单位向乙方供货，次批货到时乙方无条件向甲方支付前批货款；　　3、期结（□是；□不是），甲乙双方按_____天为一货款结算期，乙方应予当期的最后一天无条件支付甲方当期所供产品全部价款。　　乙方必须按时结算货款，不得延迟。本协议结束之日，乙方应结清所欠甲方所有货款。　　三、违约责任　　甲方违反以上协议，应向乙方支付违约金______元；乙方违反以上协议，除结清所欠货款外，并向甲方支付违约金元。　　四、协议期限　　本合作期限自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止有效，有效期届满,双方本着真诚合作的态度及供需平衡的情况，在本协议结束前,再行签定新协议书。　　五、其它　　本协议一式两份，甲、乙双方各执一份备查，如有未尽事宜，协商解决。　　补充协议：　　甲方：（盖章）　　乙方：（盖章）　　_______年____月____日餐饮合同篇2 　　订立合同各合伙人：　　合伙经营企业：　　合伙人的股份：　　第一条：合伙期限　　合伙期限为年，自年日起，至年4月22日止。　　第二条：合伙人的权利　　检查合伙帐册及经营情况，共同决定合伙重大事项。遇重大事情个人不得私自做主，需三人举手表决。　　第三条：　　4人共同管理、共同承担责任，共同承担法律责任，店内出现问题，必须共同答成意见一致。　　在店内出现安全问题，打架斗殴等事件，所有合伙人必须在第一时间赶到出事现场，处理问题，及时答成处理共识，任何一方不能推卸责任。　　所有合伙人轮流值班，其职责为带领前厅后厨所有人员，做好全天的一切准备工作，保障餐厅正常运转。　　第四条　　长期不履行合伙人应尽的职责，第一次作警告处理，如不改进，第二次作退股处理(注：盈利时店面作19万的25%清退，亏损时按店面作19万的12.5%清退)。经三方答成共识，作出退股处理。本合同一式肆份，合伙人各执一份，经全体合伙人签名，盖章后生效。　　本合同签字之日起，店里任何事件不得向外界宣扬。　　合伙人(签章)：合伙人(签章)：身份证号：身份证号：　　合伙人(签章)：合伙人(签章)：身份证号：身份证号：　　年月日餐饮合同篇3 　　一、本劳动合同书是一个示范性文本，不作为强制性文书。　　二、甲方不得招用未满16周岁的未成年工。　　三、甲方依法安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付乙方不低于工资的200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，支付乙方不低于工资的300%的工资报酬。　　四、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。　　五、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。　　六、本合同中的空白栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空白栏，请打上“/”。　　七、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项，可经双方协商一致，在本合同第九条中补充约定。　　八、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。　　九、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报、投诉。举报、投诉电话：020-12333。　　甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同。　　一、合同期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止（或无固定期限，终止条件为_________）。其中前_________个月为试用期，从_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。　　二、工作内容：甲方安排乙方在_________部门从事_________工作。乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。　　三、工作时间：　　（一）甲方执行标准工时制，乙方每天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时、每周至少休息1天。　　（二）甲方可以实行轮班工作制度，具体轮班安排由甲方公布。　　（三）甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行标准工时制的，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。　　（四）甲方可依法安排乙方加班，支付加班工资。　　四、劳动报酬和社会保险：　　（一）甲方根据本单位依法制定的工资制度，确定乙方正常工作时间工资为_________元/月；试用期为_________元/月。约定的正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准。　　（二）甲方于每月_________日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资。　　（三）甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。　　五、劳动保护和劳动条件：　　（一）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。　　（二）甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作、生活环境。　　（三）甲方应执行人口与计划生育以及生育保险规定，落实孕期、产期、哺乳期的女职工的保护措施。　　（四）甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。　　六、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，服从甲方的管理、指挥。乙方有权拒绝违法、不道德或者损害乙方身心健康的工作。　　七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。　　八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　九、违反合同的责任及双方需要约定的`其他事项：_________。　　十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。　　本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。　　甲方（盖章）：_________ 乙方（签名）：_________ 餐饮合同篇4 　　姓名＿＿＿＿，性别＿＿＿＿，年龄＿＿＿＿，住址＿＿＿＿＿＿。　　（其它合伙人按上列项目顺序填写）　　第一条合伙宗旨　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　第二条合伙经营项目和范围　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　第三条合伙期限　　合伙期限为＿＿＿＿年，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起，至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日止。　　第四条出资额、方式、期限　　1、合伙人＿＿＿＿（姓名）以＿＿＿＿方式出资，计人民币＿＿＿＿元。　　（其它合伙人同上顺序列出）　　2、各合伙人的出资，于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日以前交齐。逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。　　3、本合伙出资共计人民币＿＿＿＿元。合伙期间各合伙人的出资仍为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。　　第五条盈余分配与债务承担　　1、盈余分配，以＿＿＿＿为依据，按比例分配。　　2、债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的＿＿＿＿为据，按比例承担。　　第六条入伙、退伙，出资的转让　　1、入伙：①需承认本合同；②需经全体合伙人同意；③执行合同规定的权利义务。　　2、退伙：①需有正当理由方可退伙；②不得在合伙不利时退伙；③退伙需提前＿＿＿＿月告知其它合伙人并经全体合伙人同意；④退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算；⑤未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。　　3、出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有首先受让权，如转让合伙人以外的第三人，第三人应按入伙对待，否则以退伙对待转让人。　　第七条合伙负责人及其它合伙人的权利　　1、＿＿＿＿为合伙负责人。其权限是：①对外开展业务，订立合同；②对合伙事业进行日常管理；③出售合伙的产品（货物）、购进常用货物；④支付合伙债务；⑤＿＿＿＿＿＿。　　2、其它合伙人的权利：①参予合伙事业的管理；②听取合伙负责人开展业务情况的报告；③检查合伙帐册及经营情况；④共同决定合伙重大事项。　　第八条禁止行为　　1、未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；如其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。　　2、禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。　　3、禁止合伙人再加入其它合伙。　　4、禁止合伙人与本合伙签订合同。　　5、如合伙人违反上述各条，应按合伙实际损失赔偿。劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。　　第九条合伙的终止及终止后的事项　　1、合伙因以下事由之一得终止：①合伙期届满；②全体合伙人同意终止合伙关系；③合伙事业完成或不能完成；④合伙事业违反法律被撤销；⑤法院根据有关当事人请求判决解散。　　2、合伙终止后的事项：①即行推举清算人，并邀请＿＿＿＿中间人（或公证员）参与清算；②清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配；③清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。　　第十条纠纷的解决　　合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。　　甲方：____________________________ 　　地址：____________________________ 　　电话：____________________________ 　　传真：____________________________ 　　乙方：____________________________ 　　地址：____________________________ 　　电话：____________________________ 餐饮合同篇5 　　甲方(用人单位)名称：______________ 　　法定代表人：_______________ 　　地址：_________________ 　　联系电话：___________ 　　乙方(劳动者)姓名：________________ 　　家庭住址：_________________ 　　居民身份证号码：___________ 　　联系电话：_________________ 　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。　　一、劳动合同期限　　1、甲、乙双方签订的固定期限合同：自___年__月__日起至__年__月__日止。其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。　　二、工作内容和工作时间　　1、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。　　2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。　　3、乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。()甲方应当保证乙方每周至少休息1日。　　甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。　　三、劳动保护和劳动条件　　1、甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。　　2、甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。　　3、甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。　　4、用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。　　四、工作时间和休息、休假　　1、甲方安排乙方执行工作制。　　(1)执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。　　(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。　　2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。　　3、法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。　　4、乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。　　五、劳动报酬　　1、甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。　　2、试用期期间的工资为__________元/月。　　3、甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。　　六、保险福利　　1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费;养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。　　双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。　　2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。　　4.三方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。　　七、劳动纪律　　1、甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。　　2、乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

5，餐馆劳动合同

1、如果是试用期，则需要提前3天通知单位就可以了，如果没有试用期，需要提前1个月书面通知单位方能离开。2、当然如果你真的不想做了，直接走人也不是不可以，但如果因此给单位造成经济损失，单位有权利要求你承担赔偿责任。

小餐馆劳动合同，那么老板有公司章的，那么就要盖章，不然，按手印，那么发生纠纷，才能反映到仲裁委员会处理的。

6，我开一家餐厅顾有员工每个月支付给薪水期间有一份协议这协

一：目前餐饮业，尤其是中小餐饮企业，与员工签订用工合同或协议的非常之少，和普通员工签订的就更少。如果楼主是单方面需要签，个人感觉没必要。如果是员工的一致要求，或楼主遵纪守法的原则较强，可继续看下面。二：如果是较为详细的劳动协议，那楼主可参考合同范本（网上免费的很多），根据酒店实际情况，稍微改动即可。如果是单纯的支付薪水的协议，一般可能是酒店新开，员工怕发不出薪水，才有所要求。这样的情况可以单纯的以某种承诺的形式进行书面的证明，每月几号发工资类似这么一个框架即可。三：处于对酒店方面的考虑，协议尽量写的弹性一些，不要过多的著名较为详细的一些东西，一面造成以后有可能产生的不必要的事情发生。谢谢~！

你好！劳动法是给公务员和国企制定的！打工无非是想多赚钱，打个工资收条证明你给薪水不就完了么。打字不易，采纳哦！

7，需要一份完整的连锁餐饮店员工劳动合同

餐饮店，老板一般不与员工签订劳动合同。除非注册为有限公司的，那么可能会与员工签订劳动合同，劳动者可以查看劳动合同法相关规定。

商业秘密签保密协议，要求职工在职、离职都要遵守。也可以约定竞业限制期限，最多是离职2年内不从事同行业，但是竞业限制期内要按月支付补偿金，否则约定无效专项培训，可以约定服务期，服务期内辞职要求赔偿违约金都直接约定在劳动合同里就可以《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

8，餐饮企业和员工的劳动合同范本

最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容>原发布者:华美信息劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地址：经营地址：第二条乙方：出生年月：年月日性别：联系电话：（手机）家庭电话：户籍类型（农业/非农业）：户口所在地：省市区（县）街道（乡镇）居民身份证号码：紧急联系人：家庭住址：邮政编码：在京居住地址：邮政编码：二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同期限为年，于年月日生效，终止于年月日，其中试用期为月。三、工作内容和工作地点七、社会保险和福利待遇3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；第三十二条本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。1、由于甲方的原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的；第四十五条凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。如未签订《培训/教育协议》，亦不影响甲方索赔的权利。

劳动合同有统一印制的标准，没有针对餐饮行业的。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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9，餐厅服务员的劳务合同范本谁能提供一下

餐饮业员工劳动合同甲方：_________ 　　单位名称：_________ 　　法定代表人：_________ 　　地址：_________ 　　联系电话：_________ 乙方：_________ 　　姓名：_________ 　　性别：_________ 　　身份证号码：_________ 　　住址：_________ 　　联系电话：_________ 签约须知一、本劳动合同书是一个示范性文本，不作为强制性文书。二、甲方不得招用未满16周岁的未成年工。三、甲方依法安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付乙方不低于工资的200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，支付乙方不低于工资的300%的工资报酬。四、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。五、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。六、本合同中的空白栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空白栏，请打上“/”。七、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项，可经双方协商一致，在本合同第九条中补充约定。八、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。九、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报、投诉。举报、投诉电话：020-12333。甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同。一、合同期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止（或无固定期限，终止条件为_________）。其中前_________个月为试用期，从_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。二、工作内容：甲方安排乙方在_________部门从事_________工作。乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。三、工作时间：　　（一）甲方执行标准工时制，乙方每天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时、每周至少休息1天。　　（二）甲方可以（转载自百分网www.oh100.com，请保留此标记。）实行轮班工作制度，具体轮班安排由甲方公布。　　（三）甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行标准工时制的，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。　　（四）甲方可依法安排乙方加班，支付加班工资。四、劳动报酬和社会保险：　　（一）甲方根据本单位依法制定的工资制度，确定乙方正常工作时间工资为_________元/月；试用期为_________元/月。约定的正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准。　　（二）甲方于每月_________日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资。　　（三）甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。五、劳动保护和劳动条件：　　（一）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。　　（二）甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作、生活环境。　　（三）甲方应执行人口与计划生育以及生育保险规定，落实孕期、产期、哺乳期的女职工的保护措施。　　（四）甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。六、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，服从甲方的管理、指挥。乙方有权拒绝违法、不道德或者损害乙方身心健康的工作。七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项：_________。十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。　　本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________　　　　　　　　　　　　　　　乙方（签名）：_________ 法定代表人或者委托代理人（签名）：_________ _________年_________月_________日　　　　　　　　　　　　　　　_________年_________月_________日