三方协议书，三方协议具体指什么

本文目录一览

1，三方协议具体指什么
2，三方协议是什么意思
3，什么是三方协议书
4，三方合同怎么签
5，什么是第三方协议
6，什么是签订三方就业协议

1，三方协议具体指什么

——guimei——

三方协议一式三份，签了三方协议以后，自己一份，学校一份，用人单位一份。一般会在毕业的那个学期发，学校要三方协议主要是要就业率，自己和单位是为了要保障，是双方签的合同，等到毕业后就可以去工作了。

三方协议具体指什么

2，三方协议是什么意思

三方协议就是一份协议需要三个参与主体。通俗的讲就是三个方面。想想“六方会谈”是什么意思。这三方协议通常是指毕业生在找工作时需要签署的一份协议。一般由：校方，用人单位，还有自己（找工作的人）构成。三方协议是国家为了保护毕业生就业，统计就业人数等要求的一个东西。

三方协议是什么意思

3，什么是三方协议书

对格式的要求不是很高一般的协议书的形式就行网上资源多至于怎么用它嘛它是保障协议三方的依据个人学校还有公司的利益虽然没有合同那么正式但是还是有法律效力的所以签订时务必三思而后行

比如学生毕业时候就要签订三方协议，也就是公司，学校和个人同时签订的协议，以保障各方利益

就是三个人签定的协议书,具体的应该说第三方应该是证明人.

什么是三方协议书

4，三方合同怎么签

三方合同是指甲方、乙方、丙方共同签字认可的合同。我们常见的三方合同有中介方参与的房屋买卖合同以及学生助学贷款合同等。以有中介参与的二手房买卖合同为例，合同会由卖房者、中介、买房者三方签订。在签订合同时首先要仔细审核合同条款，对关乎自己权益要求的事项仔细阅读；其次，要对履行方式及履行内容严加审核，以防漏洞；再次着重审查违约条款，毕竟三方合同涉及的当事人比较多，审核违约责任的划分时要格外慎重；最后要留意，需要三方当事人都要签字或盖章，三方合同才能成立。

5，什么是第三方协议

第三方协议是某合同双方为了保障双方合作的公平性和公正性,共同委托独立且双方信任的第三方做为监管人,由此而形成的一种契约关系,常见的有第三方理财协议\第三方存管协议\第三方劳动协议.

我的理解是你用的一款软件a 和另一个软件公司b 之间签订了协议a系统的操作平台只对b开放也只有通过b才能对a软件进行操作就好像联通定制手机一样这款手机只能用联通卡而第三方指的是 a和b公司之外的开发商c 研发的软件可以通过一些bug来实现对a软件的使用不需要通过b虽不是官方认可但也不影响对a的操作和使用

6，什么是签订三方就业协议

　　三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。　　三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。　　三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。　　签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。　　大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。　　大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。　　三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。