就业协议违约责任的免除，违约责任的免除有哪些情况

本文目录一览

1，违约责任的免除有哪些情况
2，关于全国普通高等学校毕业生就业协议书违约问题
3，请问应届毕业生就业协议公司毁约
4，就业协议书违约问题
5，就业协议毁约
6，就业协议书想违约怎么办呢
7，就业协议违约

1，违约责任的免除有哪些情况

1、法定事由 2、免责条款 3、法律的特别规定

违约责任的免除有哪些情况

2，关于全国普通高等学校毕业生就业协议书违约问题

从法律角度看，没有主题协议的合同附件，不构成一份完整合同。你没有签署三方协议，那么三方协议的附加条款自然不能单独使用。即便不去，不构成违约。

关于全国普通高等学校毕业生就业协议书违约问题

3，请问应届毕业生就业协议公司毁约

就业协议应当是三方协议。你可以依据协议的规定追究违约违约责任。若有违约条款可以依照其索赔，没有违约条款也可以要求适当赔偿。

就业协议仅是协议，是学校、单位、毕业学生间的一种约定。违约不想去报到，可以提前打个招呼说不去了，当然也有不打招呼直接就不去的。不必缴纳所谓违约金。不过既然进行就业选择，谨慎认真的对待找工作这件事还是必要的。

请问应届毕业生就业协议公司毁约

4，就业协议书违约问题

估计违约金是少不了的·····问问学校吧，看就业处的有没啥好建议

而且还能要回你的工资！这种方法是，单位违法在先造成，你去上班，上上一个月，如果单位不给你发工资，你随即也可以离开这个公司了，我的意见是，你如果没有去公司报道，这个肯定不会给你了，但是我给你个建议，那这个协议肯定是有效的，并不是因为你的原因造成，或许有用，但需要你再忍耐一下，仅供参考，你可以去劳动监察大队投诉处理或者进行劳动仲裁，不但可以要回你的押金！以上请参考：既然你缴纳了违约金

并在快递单上注明”解除就业协议书“字样。 2，作为证据。 3.如果协议中有““前三个月没有工资”的内容，此点可以不予遵守。 4.由于公司的违法而致使你解除就业协议，你不需要支付任何违约金。 5.掌握证据后，你可以以此作为解除就业协议的理由.你可以将公司讲的“前三个月没有工资”的内容录音下来1.首先可以肯定的是，依然以属于无效条款，前三个月没有工资属违法行为，请作好备份，只要你付出了劳动，就应该获得相应的报酬，然后以EMS方式将解除就业协议书的信件寄给公司，即使在试用期也一样、拍照等存底

毕业生与单位签约后要解约的，最好走正常的解约程序，如有困难，可通过学校就业指导中心协助解决。如果毕业生不与签约单位办理解约手续，就直接离职，不仅会影响母校毕业生在单位的信誉，而且也会影响本人将来的就业手续无法办理。叮嘱一句，签约要慎重。

个人力量面对公司真是鸡蛋碰石头，还有这家公司已经涉嫌违反《劳动法》，实习期间也是有报酬的，建议你找当地劳动部门。

5，就业协议毁约

毕业生与单位签约后要解约的，最好走正常的解约程序，如有困难，可通过学校就业指导中心协助解决。如果毕业生不与签约单位办理解约手续，就直接离职，不仅会影响母校毕业生在单位的信誉，而且也会影响本人将来的就业手续无法办理。叮嘱一句，签约要慎重。shunjianzhuiyiE1！

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。　　三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。　　如果学生本人不按三方协议就业，用人单位有权要求其承担违约责任；如果用人单位不执行三方协议，学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿，学生不能找到满意工作的，用人单位要继续执行协议。

你那是实习，时间应该不长，你看看协议上是不是有三方盖章，我一个同学换工作毁约了，违约金4000，她说协议上有个地方没盖章，她最后没交违约金

这种瞒天过海的办法不可取，大大影响你的诚信力。建议你先到第二家公司面试，如果被录取了，敢快向第一家公司说明情况，阐述理由，退回三方协议，否则，如果第一家公司叫起真来，或者证明你重复签订就业协议，对你本人，对你的借给你三方协议的同学都是危险的。他考研也会退回来，你的第二家公司也会辞退你。

涉及到钱了，建议你去咨询一下相关的法律。

6，就业协议书想违约怎么办呢

1,打电话通知对方公司说要违约，并按程序支付违约金。2，直接找自己院领导或者系主任（必须是当官的说话有分量，别找那些辅导员之类的，没用），把事情和他说，一般的都会帮你跟就业处打招呼，重新给你新的就业协议。重点：必须得找领导帮忙，否则很难违的。然后就是不要违的太多了，否则谁也不会帮你的。

就业协议书，全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。签订了三方就业协议，各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。所以，想要违约，就必须承担相应的违约责任。具体的步骤是：第一步：到原签协议书的单位办理书面同意的解约函（盖单位公章）。第二步：向学校毕业生就业工作部门提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。第三步：学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》。实践中可以与用人单位协商，如果能够得到谅解，属于双方协商一致解除合同，可以免除违约责任。办理步骤同上。

如果只是单方面签字的话是不具备法律的效力的，你依然有选择的机会

看看协议上标明违约金了没有，如果没有标明也许就不用交，然后和单位协商，必须经过单位同意，然后让单位开出解除协议的证明，也就是所说的退函，这个必须的有，要不以后的事会很麻烦。包括再与新单位签约、转正定级、落户。毁约前一定要慎重，这里面的事情很多。然后拿退函到学校进行二次改派。（如果派遣证还没有下来，就拿退函找学校领导，再拿新单位的接收函，让学校按新单位派遣，或是没有接收单位将档案打回原籍。

缴纳违约金，你或许会问，我都已经毕业了，他怎么能要的到你的违约金呢？的确，他要不到你的违约金，但他也不会要你的违约金，他是直接通过学校要的，然后学校在向你要违约金的，要知道，学校是不怕你不交的，你不交的话，学校就会扣你的档案，同时你还需要交给学校的推荐费....

7，就业协议违约

毕业生因特殊原e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333365656634因要求违约，应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理解约手续。　　一、步骤　　１、到原签协议书的单位办理书面同意的解约函（盖单位公章）毕业生签订就业协议违约后果以及处理方法毕业生签订就业协议违约后果以及处理方法。　　２、向学校毕业生就业工作部门提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。　　３、学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》　　二、就业协议的解除分为单方解除和协商解除　　单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议。属违约行为，解约方应对另一方承担违约责任。　　１、单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上的或协议上的依据，如学生未取得毕业资格，用人单位有权单方解除就业协议，毕业生录用之后，可解除就业协议，或依协议规定，毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试，用人单位有权解除协议，此类单方解除，解除方无须对另一方承担法律责任。　　２、协商解除，是指毕业生和用人单位双方经协商一致，消灭原订立的协议，使协议不发生法律效力毕业生签订就业协议违约后果以及处理方法投资创业。此类解除因是双方当事人真实意思表示一致的体现，双方均不承担法律责任，双方解除应在就业计划上报主管部门之前进行，如就业派遣计划下达后双方解除，还须经主管部门批准办理调整改派。　　三、违约后果　　就业协议书一经毕业生、用人单位签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。　　四、违约结果　　毕业生违约，除本人应承担违约责任，支付违约金外。往往还会造成其他不良的后果

其实前三个问题都不是什么大问题，最关键是第四个问题，只要你先能说服学校再给你一份就业协议就一切都搞定了，没有这个东西，其他都免谈我们学校也是这样，校方死活不给第二份三方，弄的很多同学很郁闷的去了第一个单位，看你在学校有没有什么门路能在给你一份就业协议，这是最好的办法如果没有门路的话就比较难办，学校的意思是让单位发违约函，也就是说单位违约在先，我们同学有的想了一个办法就是在单位的体检医院做手脚，故意体检不过，因为单位一般只有在你身体不通过的情况下，才会给你违约函的。还有就是向你的师兄师姐打听，看以前有没有过违约的情况，学校是怎么样松口的，我们学校管的非常严，一哭二闹三上吊的都不管用。。。根据你的补充，你的身体条件受限制对你毁约还是很有利的，你可以去找单位说明情况，把问题说的大大的，单位都害怕承担这个风险的，然后让单位给你出具违约函应该没有太大问题