春节调休，春节假期是怎么调的具体是哪天换哪天

本文目录一览

1，春节假期是怎么调的具体是哪天换哪天
2，今年春节放假安排调休安排
3，用人单位自主决定延长的春节假期可否调休
4，劳动法计时工资可以跟春节放假调休吗
5，2023年春节法定假日是哪三天
6，春节上班3倍工资还有调休吗

1，春节假期是怎么调的具体是哪天换哪天

　　春节：2月2日(农历除夕)至8日放假调休，共7天。1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。　　

春节假期是怎么调的具体是哪天换哪天

2，今年春节放假安排调休安排

根据国务院颁布的2021年放假时间表，2021年春节放假时间为：2月11日(周四)--2月17日(周三)放假,共调休7天，2月7日(周日)、2月20日(周六)补班。

今年春节放假安排调休安排

3，用人单位自主决定延长的春节假期可否调休

用人单位自主决定延长的春节假期的，可以与劳动者进行协商调休。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第七条第二款，企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

用人单位自主决定延长的春节假期可否调休

4，劳动法计时工资可以跟春节放假调休吗

这个当然是可以了。首先在合同法中明确规定。只要是在平时的工作中，加了班。单位是可以调休的。也可以给二倍以上的加班费。但节假日是法定节假日，不可能在这些节假日期间在调休的。因为他本身就是休息日。

您好！春节假期（农历年初一、初二、初三）属有薪的，工资照发，如春节假期回公司加班的，则工资按3倍计算。希望帮到您，满意请采纳，谢谢！

5，2023年春节法定假日是哪三天

2023年春节也会放假七天，其中正月初一到正月初三这三天是法定节假日，所以2023年春节法定节假日是1月22日-1月24日这三天。根据国家的法律规定，春节的法定节假日只有三天，而剩余的四天属于调休日，也就是说春节的其他假期中有三天是法定节假日，而有四天是休息日。国家规定春节正月初一、正月初二、正月初三三天属于国家法定节假日，这三天加班必须支付三倍工资，且不能用补休代替。而除夕大年三十、正月初四、正月初五、正月初六属于调休，应该支付双倍工资，且可以用补休代替。

6，春节上班3倍工资还有调休吗

春节假期属于国家法定节假日，不能调休，如加班应给予三倍工资。

没有的有加班就没有调休了

法定节假日3倍工资，没有调休。

不能你这种情况实质上是换休的。根据国家规定，法定节假日上班的，有两种处理办法，一种是计加班工资，另一种是换休

根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者春节期间法定休假日（农历初一至初三）工作的，不能补休，应当按照工资的300%支付工资报酬；安排劳动者在随同法定休假日一并放假的休息日或调休日工作的，应当按同等时间补休，不能补休的按200%支付工资报酬。《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。