付工，付工人工钱问

本文目录一览

1，付工人工钱问
2，怎么付工钱
3，前段时间跟一包头做付工前提是没有跟他谈工钱就跟他做了三天
4，付工资的分录
5，付工程人工费的会计分录
6，付工人工资记哪个科目

1，付工人工钱问

分成1,2,4的第一天给1第二天给2拿回1，第三天给1，第四天给4拿回1，2第五天给1，第六天给2拿回1，第七天给1

付工人工钱问

2，怎么付工钱

第一天付1/7；第二天付2/7，收回1/7；第　三天再付1/7；第四天付4/7,收回之前的3/7；第　五天再付1/7；第六天付2/7，收回1/7；第七天　付给全部。

怎么付工钱

3，前段时间跟一包头做付工前提是没有跟他谈工钱就跟他做了三天

他的想法，是包工头都有的想法，换个角度，你是包工头我是给你打工，我去找结工资，你会怎么办？逻辑正常，因为你干活之前没有讲清楚，所以才按一天九十给你算。

在微信上搜那个帖子叫你是什么干部都不好使里面有各种举报电话

前段时间跟一包头做付工前提是没有跟他谈工钱就跟他做了三天

4，付工资的分录

这月：借：管理费用3000贷：应付工资-开发部1000 应付工资-人事部1000 应付工资-财务部1000下月：借：应付工资-开发部1000 应付工资-人事部1000 应付工资-财务部1000贷：银行存款

六月份计提的时候应做分录:借：管理费用贷：应付工资七月份发工资时应做分录:借：应付工资贷：现金

5，付工程人工费的会计分录

结算时借：工程施工-合同成本-人工费贷：应付职工薪酬支付时借：应付职工薪酬贷：库存现金或银行存款

借：生产成本（工人工资）制造费用（车间管理和辅助人员）管理费用（厂部管理人员）销售费用（销售人员）贷：应付职工薪酬—工资（实发工资）其他应付款—社保（代扣代缴个人支付社保）应交税费—应交个人所得税（代扣代缴个税）

借：工程施工——人工费贷：现金

借：在建工程贷：应付职工薪酬支付时：借：应付职工薪酬贷：银行存款/现金

6，付工人工资记哪个科目

付工人工资记哪个科目，得看工人是属于哪一个部门，管理部门是管理费用，生产部门是生产费用。根据具体情况而言，具体如下：　　（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。　　企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。　　企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。　　企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。　　企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。　　企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。　　（二）计提比例：　　医疗保险费：10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）　　养老保险费：12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）　　失业费：2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）　　工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）　　生育保险：见工伤保险即可。　　住房公积金：10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）　　工会经费：2%　　职工教育经费：2.5%　　（三）企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理　　生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。　　管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。　　销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。　　应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。　　因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。　　外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。　　非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益。

说的太笼统了什么性质的企业是计提工资的时候还是发放工资的时候

计提时：借：生产成本（如果是生产车间工人）辅助生产车间则计入制造费用贷:应付职工薪酬发放时：借：应付职工薪酬贷：银行存款、或现金

提取现金时：借：现金10万贷：银行存款10万发放工资时：借：应付职工薪酬5万贷：现金5万如果代收款还没有支付出去，不要作账务处理，5万挂在现金账上。如果支付出去了：借：相关科目（看代收款原来做在什么科目）5万贷：现金5万

一般工资要分好几部分工业分生产成本管理费用销售费用几个部门人员的工资要分开核算，福利费也是一样