西安市民热线，西安有没有市政服务中心

本文目录一览

1，西安有没有市政服务中心
2，西安市长安区客运站发车慢车难等如何举报
3，西安控烟办法的举报电话是多少
4，西安公共场所控烟违反西安市控制吸烟管理办法怎么办
5，西安便民公话哪里有办理的
6，专业律师为您解答怎么去劳动局投诉

1，西安有没有市政服务中心

12319 是市政设施服务热线好不？？是专门管市政道路和路灯以及管网的！！！！！西安市的市政服务大厅要在市政府北迁之后才能完全建立。目前你需要办理营业执照和卫生许可证以及办理税务登记！！！！

可以

西安市开通了24小时服务市民的12319市政服务热线

2，西安市长安区客运站发车慢车难等如何举报

长安区客运站投诉电话都可以拨打：12345 进行投诉，拨打这个电话投诉效果很好，前几天我刚投诉了，立马给我解决了。

打114

可以拨打西安市民热线12345 进行投诉

如果您这边有任何不满西安市内所有公交线路，都可以拨打热线 123 45 进行投诉

3，西安控烟办法的举报电话是多少

统一监督举报电话是12345。全市设置公开统一的举报电话12345，将市民的举报和投诉按照执法分工，转给各相关控制吸烟监督管理部门。各控制吸烟监督管理部门接到投诉举报后，应当及时进行调查处理，并将调查处理结果反馈投诉举报人。同时，卫生计生行政部门应当组织开展控制吸烟咨询服务。鼓励有条件的卫生医疗机构设立戒烟门诊，为吸烟者提供戒烟指导和治疗。《办法》明确，违反规定，在禁止吸烟的场所吸烟的，由控制吸烟监督管理部门对吸烟者给予警告，并处十元罚款。控制吸烟场所经营者、管理者未履行规定义务的，由控制吸烟监督管理部门对经营者、管理者处以五百元以上一千元以下罚款。对在禁止吸烟场所内吸烟，且不听劝阻，扰乱正常的经营、工作秩序，或者阻碍有关部门依法执行职务，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，由*机关予以处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

4，西安公共场所控烟违反西安市控制吸烟管理办法怎么办

如果违规，个人将被警告并罚款10元，经营管理者将被处以500元以上1000元以下罚款。以下是新闻原文，供参考。被称为最严控烟令《西安市控制吸烟管理办法》从2018年11月1日起实施，餐馆、酒吧等室内公共场所全面禁烟，同时禁烟的还包括学校、妇儿医院、儿童公园等场所的室外区域。如果违规，个人将被警告并罚款10元，经营管理者将被处以500元以上1000元以下罚款。华商报记者从12345市民服务热线办公室了解到，11月1日当日截至17：30，西安12345市民服务热线受理93人次反映控烟问题。其中咨询类46人次反映，主要集中在咨询控烟管理办法具体内容、处理规范、适用范围，以及禁烟标识的使用；投诉类40人次反映，主要集中在投诉公共场合吸烟问题，如在公厕、学校、酒店、网吧、餐馆、医院及办公楼楼梯间吸烟；建议类7人次反映，主要建议加强学校门口禁烟管理、希望在公共场合张贴禁烟标志，加强管理公共场合吸烟问题。

5，西安便民公话哪里有办理的

西安市小寨东路3号(陕西省文联院内)2号楼415室有办理相关业务. 联系电话:85238886 81125580 13152141053 13379049221一小型套餐:100元包打300元无月租,单向收费,100元可打300元花费.(市话相当于0.03元/分,长途相当于0.10元/分)市话,长话全包.二商务套餐:200元包打1200元无月租,单向收费,200元可打1200元话费(市话相当于0.016元/分,长途相当于0.05元/分)市话,长话全包.三超值套餐:300元包打1800元(市话相当于0.016元/分,长途相当于0.05元/分)市话,长话全包.四便民公话:无月租,单向收费,市话0.10元/分,长途0.20元/分,当月话费次月返还30%(市话相当于0.07元/分,长途相当于0.14元/分).五家庭套餐:无月租,单向收费,市话0.10元/分,长途相当于0.30元/分),每月无最低消费.

6，专业律师为您解答怎么去劳动局投诉

去劳动局投诉的过程：1、携带相关资料。包括投诉人的身份证明资料，如居民身份证；投诉文书或《劳动保障监察投诉登记表》；能证明存在劳动关系（或事实劳动关系）、合法权益受到侵害的书面材料。2、按照要求填写投诉登记表，表明诉求，写清事实与理由。3、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。4、到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。5、调解不成的，劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。扩展资料案例：人民网-49名农民工被欠薪200万元劳动部门3日追回人民网北京12月30日电（王醒）新年将至，刘杨和他的工友们却无丝毫喜悦之情。“一家老小等着我拿钱回家过年呢”，刘杨为了讨薪已奔波数月。两个月讨薪无果，刘杨和工友们决定另寻出路。除了上网留言求助，刘杨还与19名工友到兰州新区综合执法局劳动保障监察大队进行投诉。“根据工人反映问题的严重性与影响性，大队立即展开调查。”兰州新区综合执法局劳动保障监察大队的张队长主要负责此次讨薪调查。据悉，该项目建设方为兰州和盛堂制药有限公司，施工方为甘肃六建第五分公司，劳务公司为甘肃森德劳务公司。“大队第一时间联系到甘肃森德劳务公司薛先生了解情况，薛先生称施工方未按合同支付款项。”随后，监察队联系到建设方负责人刘先生、施工方（甘肃六建第五分公司）负责人陈先生，并到施工现场了解情况。他们已将工程的详细情况报到上级单位，并对建设方和施工方详细讲解农民工工资支付相关的法律法规，根据国办发〔2016〕1号文件精神，要求落实清偿欠薪主体责任。该公司于12月9日写下承诺书，承诺于2016年12月15日支付工人工资100万元整，剩余款项于2016年1月10日支付。参考资料来源：西安市人社局-劳动保障监察举报投诉须知参考资料来源：人民网-49名农民工被欠薪200万元劳动部门3日追回

劳动者对用人单位违反劳动保障法律、法规及规章，侵犯其合法权益的行为，有权向劳动保障监察机构投诉。（一）投诉条件： 1.违反劳动保障法律、法规及规章的行为发生在2年内的。 2.有明确的被投诉单位，投诉人与被投诉单位之间存在劳动关系，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉单位违反劳动保障法律、法规及规章的行为所造成的。 3.被投诉单位用工所在地在行政区域管辖范围内。（二）投诉人向劳动监察机构投诉时应当提交下列资料： 1.投诉人的身份证明资料。如居民身份证、驾驶证、户口本等； 2.投诉文书或《劳动保障监察投诉登记表》（现场填写）。投诉文书应载明下列事项：（1）投诉人的姓名、身份证号码或其他合法身份证件信息、文书指定送达地址和联系电话；（2）被投诉单位的名称、住所和联系电话；（3）劳动保障合法权益受到侵害的事实和明确具体的投诉请求。投诉文书还可以载明证据、证据来源、证明目的、证人姓名及其联系方式等。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。对因同一事由引起的5人以上集体投诉的，应当推选代表1至5名，并填写《委托书》。 3.提交能证明存在劳动关系（或事实劳动关系）、合法权益受到侵害的书面材料。（三）有下列情形之一的投诉，劳动保障监察机构不予受理立案：根据国务院发布的《劳动保障监察条例》第二十条、第二十一条的规定，下列情况劳动保障监察机构不再立案查处： 1.违反劳动保障法律法规的行为在举报投诉时超过两年的； 2.已经劳动争议仲裁机构调解、裁决或者人民*调解、裁定、判决的案件； 3.依法应当由劳动争议仲裁委员会或人民*管辖的案件。扩展资料：劳动保障监察投诉（举报）投诉范围： 1、用人单位不依法签订劳动合同； 2、用人单位非法招用未满十六周岁童工； 3、用人单位强迫劳动者延长工作时间的； 4、用人单位低于当地最低工资标准支付工资的； 5、用人单位不依法参加社会保险； 6、法规、规章的规定给予劳动者经济补偿的； 7、用人单位在招用劳动者时收取保证金、押金等费用或者扣押劳动者证件的； 8、用人单位拒不支付或者不按标准支付劳动者延长工作时间的工资报酬和节假日工资报酬的； 9、用人单位违反女职工、未成年工、残疾人特殊劳动保护规定的； 10、其他违反劳动保障法律、法规、规章的行为。参考资料来源：西安市人社局-劳动保障监察举报投诉须知

你好，我明天要回家了，今天把工作做完，问老板要工资，他说你先签字工资已领，和日期，明天上午会计过来我打给你，这样你就不用来车间，要是明天他不给我怎么办呢

劳动者去劳动部门投诉用人单位拖欠工资的，需要携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等。根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；6、用人单位盖章的考勤记录；7、其他劳动者的证言等。

我请问一下，如果临时工一班在厂做了7天工，或者是临时圆工家里有什么急事，厂里要扣二分之一的钱，说这是厂里决定，怎么办？

首先，在向劳动局投诉之前，我们应该先做好准备工作，平常我们就应该注意搜集和保留相关的证据，比如劳动合同、工资条、考勤卡等等。在投诉之前，我们应该先搞清楚用人单位主体，到底归属哪里的劳动部门管辖，避免走弯路，被踢皮球。确定管辖的劳动部门之后，我们可以采取直接前往劳动部门的窗口进行投诉，相关的人员会直接受理，并给你出具受理回执。现在互联网发达，一般劳动部门都开通了相关的网络投诉的渠道，我们也可以选择从劳动部门的官网投诉入口进行投诉。电话投诉，直接拨打相关劳动部门的投诉电话，一般网站上或者114等途径可以查询到相关的投诉电话。市民热线投诉，现在很多地方都有开通市民热线，方便老百姓，这个电话投诉效果应该不错，还有市长信箱等方式，都可以的。