*复工，*期间企业复工后应该做好哪些防护工作

本文目录一览

1，*期间企业复工后应该做好哪些防护工作
2，*期间企业要求复工怎么办
3，**期间企业提前复工需要准备的材料包括什么
4，*防控期间企业违规提前复工违法吗
5，关于*期间延期复工工资规定是什么
6，*防控期间企业复工生产怎么申请

1，*期间企业复工后应该做好哪些防护工作

*期间企业复工后应该做好员工健康管理、实行健康状况报告、加强进出人员登记管理、保持工作场所通风换气、保障洗手等设施正常运行、做好工作和生活场所清洁消毒、减少员工聚集和集体活动、加强员工集体用餐管理、做好医务服务、规范垃圾收集处理等。

*期间企业复工后应该做好哪些防护工作

2，*期间企业要求复工怎么办

*期间企业要求复工，如果企业的复工是得到政府批准的，那员工应该听从企业安排，如果员工所在地因为封路等不可抗力原因而不能返工，应该与公司协调好，如果没有正当理由又不复工的话，公司有权按照《劳动法》第三十九条的规定，解除与劳动者之间的劳动合同。

3，**期间企业提前复工需要准备的材料包括什么

*期间不同地区的企业申请复工不一样,建议以当地政府公告通知为准。以重庆市为例,重庆市企业复工需要申报的材料为: 企业复产复工前必须提交复产复工报备表、*防控承诺书，园区内企业向园区报备，其他企业向所属乡镇（街道）报备，个体工商户等向所在村（社区）报备，行业有其他规定的从其规定。企业要向复产复工员工作出安全承诺，企业所在园区、乡镇（街道）要加强对企业*防控措施、方案落实情况的督促、检查和指导，严防因人员聚集而造成新的病毒感染和扩散。

**期间企业提前复工需要准备的材料包括什么

4，*防控期间企业违规提前复工违法吗

违法。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第一项，拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的，处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。根据国家卫健委正式发布2020年第1号文件，已将*纳入乙类传染病，并采取甲类传染病的预防控制措施，根据《中华人民共和国刑法》第330条及相关司法解释，如果提前复工引起了**传播或者有传播严重危险，还可能涉嫌妨害传染病防治罪，被处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

5，关于*期间延期复工工资规定是什么

*期间延期复工的工资规定应该按照《关于妥善处理*感染的**防控期间劳动关系问题的通知》严格执行，具体如下：企业因受*影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

6，*防控期间企业复工生产怎么申请

*防控期间企业复工生产必须严格履行审批程序，以遂宁高新区为例，遂宁高新区企业复工需要履行以下申报流程：（一）拟复工复产企业（项目）向遂宁高新区应对*感染**应急指挥部提出申请，并附上相关资料；（二）高新区*应急指挥部接到申请后1个工作日内，根据企业性质，分别组织企业所在网格责任片区小组、对应企业现场查验组以及*应急指挥部相关人员进行现场核查及审阅相关资料，分别出具审查意见。（三）经核查符合复工复产条件的企业（项目），由高新区*应急指挥部在1个工作日内出具准予复工复产批复。经核查未达到防控条件的企业（项目）一律不予复工复产。