全职主妇

选择做全职 主妇？选择做全职 主妇。我是a 全职-1/，是一个什么样的存在全职 主妇，我很迷茫全职大和，你愿意成为全职 主妇或者职业女性吗？但是一直在家工作的女人全职-1/一直很放心，其实不管是全职-1/还是职场女性，她们之间都会有优劣之分，正如全职。

你怎么看？我出去工作，把孩子带到他爷爷那里。他爷爷跟我孩子说:不要喜欢妈妈。妈妈会打你(我无意中听到)放假回去看儿子。我儿子叫我白痴。(后来我成了一个贫穷的家庭厨师。)你怎么看？贫困家庭，即使女性外出打工，挣那点微薄的工资也改变不了什么。在家做全职 主妇，照顾好家人。那也是无形资产。我想去工作。没人照顾我的孩子。我丈夫早上七点出门，晚上五点到家。如果孩子们吃喝耶戈，我该怎么办？

谁有头发谁就希望和尚不请自来。我是草0000的春天，两个孩子的保姆。这个问题我来回答。首先回答题主的问题:那些珍贵的妈妈们是怎么想的很好理解，但是题主明显有“站着说话不腰疼”的感觉。做全职family主妇的人无非是以下几种情况:1。家里没人帮忙带孩子。以我自己为例。父母都80多了，哥哥们总是轮流照顾。我心疼我的两个孩子还小，他们从来不想让我知道他们自己的任何事情。

不要因为家庭而放弃自己的事业，放弃自己的爱好，放弃稳定的收入来源。当全职 主妇，你会觉得很崩溃，很无助。我觉得我不应该放弃自己的事业；因为不管什么时候，都要有独立生活的能力，不能放弃事业。千万不要选择全职 主妇，你在家里什么都做不了，你会放弃所有的朋友，切断与外界的联系。白活了。优秀的女性应该放弃事业选择做全职-1/？

我觉得我不应该放弃事业选择做全职 主妇。很难做出一番事业，为什么要放弃呢？即使是普通女性，有工作养家，也不要轻易放弃。但是，我们可以在不同的时间段采取不同的措施来平衡“事业和婚姻”。大家都在说全职妻子或家庭主妇孩子为家庭做出的牺牲和贡献是值得的，是应该被肯定的，但在现实生活中却普遍得不到肯定甚至尊重。

当今社会，全职family主妇很常见，我也没做过羡慕的事，对全职Daiwa主妇有抵触和困惑。全职 主妇，我很迷茫全职大和主妇怎么自救。结合自己的实际情况和很多全职 主妇的交流和观察，我做如下分析。全职大和-1全职大和主妇的出现主要是因为两个原因。第一，由于种种原因，家里实在没有老人可以帮忙带孩子，所以女性必须牺牲事业在家照顾。

第二是即使有老人可以帮忙带孩子，但由于生活习惯和教育观念不同，无法与老人相处，所以选择牺牲事业来照顾孩子。这就是我们所说的主动选择。全职大和主妇总体印象全职大和主妇大众眼中的总体印象是:穿着朴素，整天很轻松，老公能干之类的。只有经历过的人才能体会全职大和主妇的孤独和无奈。她们没有工作，整天只围着老公孩子转，没有安全感。

只能说现在的女人特别重视家庭和孩子，为了孩子完全可以牺牲自己。这些女孩子愿意为了下一代放弃工作和事业，可以说是非常了不起了。这只能说明我们很重视孩子的教育，所以愿意为了孩子牺牲自己。只能说这些女人特别重视家庭，愿意付出一切让孩子长大。我觉得社会对女性的要求还是有点太高了，但是我希望女性能留在家里照顾家庭，不希望女性自己创造事业。

因为母亲还是主要的老师，只有母亲的学历高，孩子才能更聪明。而且现在科学也表明，孩子80%的智商是遗传自母亲的，所以母亲越聪明，孩子也会越聪明。如果一个高学历的母亲成为全职 主妇，那将是教育下一代不可或缺的东西。所以我觉得高学历女性不一定要出去工作，在家就可以工作全职-1/。

如果可以选择任何一个女人，你宁愿做一个职场女性，也不愿意在家做一个全职-1/。其实不管是全职-1/还是职场女性，两者各有利弊。As全职-1/，在家陪孩子的时间一样多。毕竟孩子只有一个童年。作为孩子的母亲，如果从小就缺少孩子的陪伴，孩子长大后会发现，孩子根本不愿意听妈妈的话，与父母的情感交流也相对薄弱。

对于长期照顾孩子的女性来说，能意识到陪孩子的时间会慢慢过去。而且，会让女性失去自由。无论她们在职场上多么努力，比起带孩子，她们总会觉得带孩子是女人最消耗精力的事情。但是，也有一些性格很好的女性，在照顾孩子的过程中，会想着好好陪伴孩子，这样无论孩子怎么哭，都会有信心去哄。女人是考虑成为a 全职 主妇还是选择成为职场女性，要看男人的经济条件。

这主要是因为韩国职场存在严重的歧视女性现象，所以很多女性只能选择成为全职 主妇。主要是韩国封建思想作祟，女性在职场上做不出什么成绩，有点像中国古代男尊女卑的感觉。这种男主外女主内的社会结构，导致了韩国全职-1/的数量增加。主要是因为男女不平等，韩国女性地位很低，必须肩负起家庭的责任主妇。因为*严重，很多人失业，只能选择回家当家人主妇。

其实我觉得经常看韩剧的年轻人更了解这种情况。因为在大部分韩剧中，韩国女性在韩国整个工作中的地位并不是其他的高，在工作中特别容易受到歧视，也不容易获得晋升机会。这已经是韩国社会的普遍现象。所以这也是韩国全职 主妇同比增长近30%的主要原因。

这很正常。高学历成为全职妻子并不违背女人的天性。这种智慧可以用来管理家庭、协助丈夫、投资家庭和创业。这没有错，兼顾智商和幸福也没有错。很多人说高学历女性是人才流失。但是我们来看这样一个问题。高学历女性在职场能发挥多大能力？相反，我看到很多高学历的职场女性，她们并没有展现自己的才华。

当然有历史和现实的原因，因为有女性来控制团队或者男性，这不是智力的问题，而是认同的问题。女人很难在职场上获得对自己能力的充分认可，这一点不需要细说。这是事实。既然女性的才华被埋没在职场，那么让她们回归家庭，在家庭中创造点什么，总是可以的。当代一些高学历女性在婚姻中还是比较幸福的。至少，大部分都嫁给了高学历的男人，婚姻幸福的也不少。

两人都没有稳定的职场收入。她以前觉得应该是35岁的人才会焦虑。为什么31岁的她会遇到职场问题？她一直在问，以后该怎么办？针对她的情况，我给出以下建议:1。上班，选择降维策略。不管同行非同行，降低要求，去大平台，开始新战场。2.去工作，选择开放的心态。选择尝试所有可能的岗位，不要局限原有岗位，可以选择仍能享受行业红利的岗位。

3.不去上班，选择调整学习。集中时间闭门学习，可以是专业技能的打磨，也可以是新领域的学习，比如准备含金量高的法语考试和笔记会议。相信用时间换空间。4.如果不上班，可以放空心态，也可以考虑生完宝宝再回归职场。生孩子也是职业规划中的一个难题，也需要好好规划。5.不上班，也可以成为老公事业上的帮手，让自己忙起来。在丈夫的职业发展期，他起到了参谋和家庭支持的作用。

根据我国相关法律规定，属于夫妻共同财产的，应当由夫妻双方分割。所以，如果全职家庭主妇可以分割夫妻共同财产，在某些情况下，可以分割更多的财产，离婚时，首先要确定共同财产的范围。原则上婚后收入，没有特别约定的，为共同财产，离婚时由双方分割，原则是平等地照顾妇女、无辜的妇女和有孩子的妇女。离婚涉及房产、汽车等财产分割，通常一方得到房子和车子，按照分割时的市值给予另一半补偿。