保定律师，保定律师在线问答

本文目录一览

1，保定律师在线问答
2，求助请问保定哪个律师事务所好
3，保定这边的律师事务所太多了到底哪家才是最好的呢
4，保定著名邢事案件律师
5，单位不与劳动者签订劳动合同劳动者如何证明劳动关系的存在

1，保定律师在线问答

准予离婚

保定律师在线问答

2，求助请问保定哪个律师事务所好

达公律师事务所很不错，在五四路和恒祥大街交叉口，前几天有个案子找了好多家，相比之下，还是达公比较正规。

位于五四路与恒祥北大街交叉口的河北达公律师事务所很不错，前几天有个案子找了好多家，相比之下，还是达公所比较正规。

3，保定这边的律师事务所太多了到底哪家才是最好的呢

保定杜新月律师事务所的律师职业素养很高，办事效率也很快，给我办案的律师分析案件能力极强，辩护的关键点也很独特，疑难案件敢于大胆设想，最后终于取得很好的效果。

高开区这边有几家不错的，但是不知道你是想找哪方面的了，大家都是各有所长。在市*就是移动大厦往东一百米佳蓬楼有佳蓬律师事务所，规模还可以，你可以去看看。往西花海商务中心有一虹天律师所，他们帮企业做的经验比较丰富。还有几家规模相对来说就小点了

4，保定著名邢事案件律师

国志律师事务所,保定市朝阳中路10号,律所团队：张勇刚,张素亮,刑保强,张志方,古国增

你朋友的这个案子不复杂,你朋友参与了抢劫,构成抢劫罪的共犯,没有动手杀人也不在杀人现场,故对杀人的行为不用承担责任,但由于这是入室抢劫,因此你朋友仍需对该加重情节承担责任,这一点是没有问题的. 你朋友可以认定为从犯,这一点也是没有疑问的,至于如何承担刑事责任,我想顺便纠正一楼一下,依据第27条:"对于从犯,应当从轻,减轻处罚或者免除处罚".减轻处罚是在法定刑以下处罚,从轻处罚是在法定刑幅度内予以处罚. 如果想在法律上从轻处罚你朋友,我建议你让你朋友尽快找一个好律师,根据现有的证据以及还可能取得的证据,仔细分析,从主观恶性,社会危害程度等方面入手(因为在这几个方面,你朋友的显然较其表弟要轻),在认定为从犯的基础上争取能够减轻处罚.我想这也是唯一可行的办法了.

5，单位不与劳动者签订劳动合同劳动者如何证明劳动关系的存在

依据《劳动法》规定：保定律师解释劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。此外，劳动部颁发的《关于执行劳动法若干问题的意见》规定：中国境内的企业、个体经济组织，与劳动者之间，只要形成劳动关系，既劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。也就是劳动者已经在用人单位开干了，但由于用人单位的不良的企图而未订立书面劳动合同的，认定为事实上的劳动关系，同样适用于劳动法的有关规定。但问题是既然没有书面劳动合同，劳动者如何证明所谓的事实劳动关系呢？在现实生活中，最主要的证据就是劳动者在用人单位领取工资的工资条，只要劳动者提供了，可以作为双方存在事实劳动关系的直接证据，这样对劳动者就比较有利了，所以，劳动者在用人单位不与自己签订劳动合同的情况下，如预感到用人单位存心不良，要留一个心眼，注意保存有关领取工资的凭证，作为日后发生纠纷后自己手中的有力的证据。但有些用人单位管理混乱，有时无意、有时有意的不给劳动者工资条一类的凭据，看来决心要把违法进行到底，这时的劳动者非常被动，情况不妙，保定律师提醒但仍可以收集一些相关的证据，作为辅助证据相结合来形成法律上所说的一个证据链条，对用人单位进行打击，以期寻找突破口，迎来整个案件的转机。所谓的间接证据是其需要同其他证据联系起来共同证明待证实事，得出唯一的结论，可见间接证据是多个证据组合在一起，而相辅相成、密不可分的一个整体，在劳动关系中，如果劳动者注意留心，搜集找到这些有关的辅助证据还是不难的，如你在用人单位工作期间，原工作单位的同事可以证明这些事实，并且，你在工作中有关你与用人单位的客户之间的传真和合同一类的公务文件等，这些所有你在用人单位曾经工作过的历史材料，相互印证、相互结合，就可以证明你与用人单位存在劳动关系了。