值班备勤，警察夜间在值班室备勤算工作时间吗

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1，警察夜间在值班室备勤算工作时间吗
2，如何做好值班备勤工作
3，政府新闻办有没有值班备勤的需要
4，请问现在执行的24小时值班制服中央有没有出台文件文件如何规定
5，消防支队备勤楼是支队办公场所吗
6，在单位值班备勤时意外受伤是否工伤

1，警察夜间在值班室备勤算工作时间吗

一般警察属于特种行业备勤也属于工作时间都是倒班，属于工作时间

因该算的，但是工资不知道有没有，完全可以理解为“为人民服务”，你懂的呀！再看看别人怎么说的。

警察夜间在值班室备勤算工作时间吗

2，如何做好值班备勤工作

简单地说，值勤就是工作，备勤就是准备工作的意思，但如果不发生突发状况，备勤的人就是待命状态。多存在于*局正式职工这是工作性质决定的，如果没人值班，发生案件没人处理，社会安定无法保障，犯罪分子也在*人员下班时间作案。社会就乱了。

如何做好值班备勤工作

3，政府新闻办有没有值班备勤的需要

要分你户籍所在地位于什么地方?一般来说，五一假*派出所都是2-3班，也就是分1/2或1/3的警力需要值班备勤。但是多数地方*派出所在节假日不会户籍业务，特殊情况除外。现在的放假时间还没有公布，因为5月1日在星期六，一般在在星期六、星期日、星期一放假，星期二恢复正常上班。

有的

4，请问现在执行的24小时值班制服中央有没有出台文件文件如何规定

24小时不间断值班备勤和轮休制度是指：常年无节假日值班，实行集中整体轮休。比如：现在国家实行双休日制度，1周休息2天，一个月8天，一年大约：8×12=96天。不含节假日。24小时不间断值班备勤轮休——就是常年值班，无休息日。根据工作人员的人数情况，每人每年给3个月时间集中轮休一次的制度。(工资待遇按合同规定)

不明白啊 = =！

5，消防支队备勤楼是支队办公场所吗

备勤其实就是值班，有的地方叫做值班备勤。用于*、*，有些保安也用此名词。一般要求是以办公值班的形式待命，并且要求正装,即穿制服备勤值班，随时可以出岗。但也有一部分人晚上可以睡觉值班备勤的，目的是临时有事找得到人。

消防支队，是部队内部的称呼。消防部队需要对社会执法，不能以武警消防支队的名义，所以对社会称作消防局。其实就是一伙人两个牌子。你到你所在城市的消防支队去看看，门口一般挂着2个牌子“****市消防支队”“****市消防局”。其实都是那一伙人。消防支队是地市级所属的单位，正团值。消防大队是县区级所属单位，正营值。消防中队，就是纯粹救火的，没有执法职能。不过一般的中队和大队都在一起。

6，在单位值班备勤时意外受伤是否工伤

1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条所规定的情形）；2.如果符合上述规定的，即使伤情极其轻微，也可以认定为工伤。3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。4.法律依据：《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

属于工伤。可以去劳动局申请工伤认定。上海律师孙学龙希望能够帮到你。

属于工伤。

是，按照民法通则是要算作工商处理

在本案中，你受伤地点是工作场所，这点单位是没有异议的。接下来的问题是工作时间和工作性质的界线如何划分的。你受伤时间虽然为建筑公司休息时间，但是建筑公司没有确定具体的上班时间，你身为工头负有向员工提前通知上班时间的职责，能不能上班只有在看了工地情形后才能确定，所以其在工地视查的行为，可认定为其在履行本职工作。另一方面就是时间的界定。由于上班时间没有确定，作为建筑公司工头，根据其从事工作要负责向员工提前通知上班时间，也为了提前完工等原因去工地查看工地情况，也只有在视查后才能决定能不能在第二天上班，以便能随时通知员工上班，所以其视查的行为可认为是为了完成其本职工作而自愿加班行为，此时间也可认定为合理的工作时间。符合工伤认定的标准。