怎么看自己的合同，请问一下要怎样才可以查到是不是与用人单位签订了合同啊

来源：整理时间：2023-02-18 22:11:25 编辑：律生活手机版

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1，请问一下要怎样才可以查到是不是与用人单位签订了合同啊
2，如何查询自己签过的电子合同
3，怎么知道自己签的合同是中介的还是厂里的
4，怎么看自己签的电子合同
5，如何查询有没有订立劳动合同呢
6，怎么能查到自己的合同生效了没
7，公司说和我签订了劳动合同我怎么能查到

1，请问一下要怎样才可以查到是不是与用人单位签订了合同啊

去当地劳动局可以查到

查不到，现在劳动合同已不需要备案。如果是自己的，则自己清楚，如果是别人的，无法查。

当地的劳动局

如果你签订的是当地劳动部门的标准合同，那是需要当劳动部门备案的！同时应该会给你一份！还有一点，你如果有缴纳社保公积金，那肯定是已经到劳动部门备案了

当地劳动局

请问一下要怎样才可以查到是不是与用人单位签订了合同啊

2，如何查询自己签过的电子合同

品牌型号：HUAWEI Mate 40E Pro系统版本：HarmonyOS3.0.0软件版本：e签宝5.0.4查询自己签过的电子合同可以在e签宝的合同管理进行查询。具体查询步骤如下：通过e签宝查询 1、点击合同管理打开e签宝，点击合同管理。2、点击已完成进入页面后，点击已完成。3、完成查看即已完成签订合同的查看。法律依据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条、第五百一十二条。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。第五百一十二条规定，通过互联网等信息网络订立的电子合同的标的为交付商品并采用快递物流方式交付的，收货人的签收时间为交付时间。电子合同的标的为提供服务的，生成的电子凭证或者实物凭证中载明的时间为提供服务时间；前述凭证没有载明时间或者载明时间与实际提供服务时间不一致的，以实际提供服务的时间为准。

如何查询自己签过的电子合同

3，怎么知道自己签的合同是中介的还是厂里的

但它有可能签署事先合同，而是取决于玩家自己的意见，如果他喜欢你，只是他的团队会提前签订合同与您联系。有几个条件 - 球员，他不会跟你签合同提前中国1缺乏上场时间导致他心情不好的时候，如果到谷底，他你会不会签署中国2求财的合同，这是一个大的合同，这个球员是好商量，只要你有钱，你可以离开他简单，玩家他自己并不想告诉你，你没有签订与他的合同提前。但我有一个解决方案！中国嘻嘻，你可以点你的名册离开，编辑播放器，你可以上面的合同，多少年，你可以！你觉得他太贵了，你也可以选择一个薪水！正确的！很YD！！

向工厂辞职。按劳动法程序辞职不能扣工资。

怎么知道自己签的合同是中介的还是厂里的

4，怎么看自己签的电子合同

登陆房屋所在地“房地产管理局政务信息网”，直接在首页点击“网上签约查询”；点击后进入查询页面，输入《商品房买卖合同》封面左上角合同编码，再输入约时所确定的密码即可进行合同相关信息的查询。在你签署电子合同的网站上进入个人中心进行查看。具体流程如下：1、用注册名登录网站2、进入个人中心3、找到已完成的合同4、可以直接进行查看或下载查看。网上自助查询:进入当时房产主管部门官方网站，找到网签入ロ,进入网签合同查询页,依次输入”合同编号”“购房人姓名”证件号码”验证码“,再后再点提交，整个交易登记信息就出来了。如果网络出现问题,无法在官网上查询时,购房人或产权共有人可以持本人身份证到房管局档案室申请工作人员查询,或者受托人出具委托公证书凭委托公证书查询。不动产属于个人隐私,除国家机关因执法需要外,非权力人本人、配偶或共有人将不能查询,除此无其它_询方法。法律分析：查自己签的电子合同可以持个人身份证明到房管局进行现场查询，在房管局交易办事窗口提供合同及身份证即可查询合同信息是否有效以及是否在房管局备案。网签，网上签约的简称，在电子商务领域又可以称为电子缔约、合同网签。国际和国内采用线上签署电子文件的方式有多种，但大多数不具备法律效力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。协商不成的，适用集体合同规定。没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

5，如何查询有没有订立劳动合同呢

第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。以上是我国法律规定

这个没有办法查询的，。不过你放心，如果说有人冒名顶替签了合同，那么对你来说是没有任何效力的。希望对你有所帮助，满意请采纳，举手之劳，将鼓励我们继续解决更多网友的问题

劳动行政部门做过劳动合同鉴证的话会有备份。

6，怎么能查到自己的合同生效了没

一、合同生效一般情况下以合同当事人签章后生效。二、如果约定条件生效的，则在条件成就时生效。三、没有签订书面合同，如果已经实际履行的则也生效。

如果合同内要求双方盖章才有效,那么合同在盖章前是不生效的如果合同内没有要求双方盖章才有效,双方当事人签字或者盖章时合同就算成立,也就是说只要那个业务员能代表公司,签字后合同已经按约定生效在交易活动中，“签字盖章”是许多法律的基本要求。我国《合同法》第32条规定：“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。”但合同书盖什么章、如何盖章等都没有规定，同时，《合同法》对于合同盖章问题，主要在合同订立中规定的，给人的感觉似乎合同盖章与否只关系到合同成立问题，与合同效力无关。事实上合同效力的认定是以合同成立为前提的。因此，合同盖章问题与合同的效力有着直接关系。　　(一)合同书上盖什么样的章有效? 　　根据《合同法》第35条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章时合同成立。就当事人来说，无非是自然人、法人和其他组织。自然人订立合同一般由订立合同的自然人签字或盖上自己的姓名章;法人、其他组织订立合同一般是由法人的法定代表人或者其他组织负责人签名或盖上单位的公章。法人、其他组织应该盖什么章，我国《合同法》未作明确规定。现实中，法人、其他组织的公章种类很多，有合同专用章、财务专用章、行政章及各部门的公章等。一般而言，合同专用章、行政章都能作为合同章，至于财务专用章、各部门的公章的效力则要看具体情况，如果仅仅证明诸如欠款金额(企业之间对帐单)这样的财务方面的问题，那么财务章也是有效的。　　值得注意的是，《合同法》第23条的规定，签字或盖章是选择关系，意味着要么签字，要么盖章，要么签字盖章同时具备，这三种情况对于合同成立的意义是相同的。在实际签定合同时，人们往往重视盖章的作用与意义，甚至有的认为盖章比签字重要，其实这是误解。印章的使用(即盖章)就等于印章所有者(即印章名义人)的签名，盖章的效力就等于签名的效力。印章之所以具有证明功能，不过是使用印章能够代替并可以反复代替签名，且有时具有省力之效。由于印章极易被伪造，并且印章的名义所有者(即印文所表示其姓名或名称的印章拥有者)与实际控制者极易分离，所以，印章的证明力在本质上低于签名的证明力。我们在交易活动中应当更重视签名，因为签名与签名人之间联系的确定性要远远大于印章与印章名义人之间的联系，对方当事人只要当面签名，就可以在相当程度上保证其签名的效力与证明力。

7，公司说和我签订了劳动合同我怎么能查到

1、一般劳动合同都是一式两份，由劳动者和用人单位各执一份，因此可以在自己这里找另外那一份。2、如果自己的合同找不到了，可以去公司的人事部查询。3、如果劳动合同在企业所在地的人力资源与社会保障局备案，即办理了劳动合同备案登记，也可以凭身份证去该地人力资源与社会保障局申请查询。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。扩展资料：《中华人民共和国劳动合同法》第十五条规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。参考资料来源：搜狗百科-中华人民共和国劳动合同法参考资料来源：搜狗百科-劳动合同

按理说应该你手上应该有正本的才对啊..如果没有的话要么和人事部门问下..如果还是没有将来劳动争议仲裁或劳动争议诉讼的时候就要由你们公司举证了(你的劳动合同)..不过这样不是很保险..因为具体条文什么的我想你应该没怎么仔细看过或核对过..公司举证对你挺不利的

劳动合同用人单位和劳动者各执一份，不存在劳动者不知晓的情况，若用人单位与劳动者只签订一份合同，劳动者可拒绝签约。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

你在网上是不会看到的，单位不会吧你们的合同挂上网接受网民监督的。你可以要求单位给你提供合同。如果提起劳动争议仲裁，你的单位有义务提供你们的劳动合同，否则承担不利责任。希望我的回答可以帮到你！

合同应该是一式二份。按照你说法合同可能无效。