解除合同通知书到达后生效，通知解除劳动合同立刻生效吗

来源：整理时间：2023-02-06 13:11:35 编辑：律生活手机版

本文目录一览

1，通知解除劳动合同立刻生效吗
2，我收到解除劳动合同通知书201314 请问什么时候生效2010年9
3，解除购房合同的通知效力
4，解除劳动合同的通知效力是怎样的
5，保险合同解除通知是到达生效吗
6，合同规定解除合同应当在42日前通知对方现在对方要求解除合
7，委托合同的任意解除权通知生效吗

1，通知解除劳动合同立刻生效吗

通知解除劳动合同这种情况是立即生效的，劳动者要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

通知解除劳动合同立刻生效吗

2，我收到解除劳动合同通知书201314 请问什么时候生效2010年9

一般情况下，解除通知书于送达被通知人时生效（除非通知书中另行明确了合同解除的时间）。因此，如果你是今天收到解除通知书的，劳动合同于今日解除。以上意见，仅供参考。

一般是收到通知书之日起算是生效了

通知书到达收件人时生效

就你所述，工作一年给你一个月的工资。

我收到解除劳动合同通知书201314 请问什么时候生效2010年9

3，解除购房合同的通知效力

根据《中华人民共和国合同法》第93条规定，当事人协商一致解除合同，也可以在约定的解除合同条件成就时，行使解除权，或者根据《合同法》第94条规定，因不可抗力、一方迟延履行主要债务不能实现合同目的等情形，可以直接解除合同。当解除合同的通知到达对方时合同解除。关于催告对方履行合同义务或提出解除合同的通知建议使用具有较高权威性的中国邮政EMS快递方式寄送，并注意在快件单上注明快递文件的内容，如解除《商品房买卖合同》通知书，通过EMS官网查询送达记录及签收回执，及时查看妥投的物流信息，作为证据保留。

解除购房合同的通知效力

4，解除劳动合同的通知效力是怎样的

解除劳动合同的通知具有法律效力，带有法律强制性。只要双方当事人在解除劳动合同的通知上签了字，即可认为是双方同意协议解除了劳动合同，即使用词不规范，但在劳动仲裁等过程中，不会因为用词不规范就被认定为不是协议解除劳动合同。解除劳动合同的通知中尽管写明“双方再无任何经济纠纷”，但并不表示员工放弃了诉权。如果事实是，比如公司少缴了社保，这一条就是无效条款。即员工仍然可以在法律规定的范围内主张自己的权利，并不会因为双方协议中有这样一条而免除企业的法定责任。法定的企业责任不会因为描述差异，或双方约定而有任何改变，因为法定的责任不能通过双方约定免除。

5，保险合同解除通知是到达生效吗

《合同法》第九十六条第一款规定，当事人行使合同解除权时，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。《合同法司法解释（二）》第二十四条规定，当事人对合同解除或者债务抵销虽有异议，但在约定的异议期限届满后才提出异议并向人民法院起诉的，人民法院不予支持；当事人没有约定异议期间，在解除合同或者债务抵销通知到达之日起三个月以后才向人民法院起诉的，人民法院不予支持。可见，法律在保障一方行使解除权时，同时也赋予了另一方即相对人异议权，即在解除通知到达对方当事人后，如果对方当事人对解除合同的效力有异议的，可以提起确认之诉。为了尽快确定双方之间不稳定的法律关系，法律又对相对人行使异议权做出了期间限制，对于这一期间有两种确定方式，一是当事人约定的异议期间，二是司法解释规定的三个月异议期间。

6，合同规定解除合同应当在42日前通知对方现在对方要求解除合

合同法规定委托方可以随时解除合同，但要赔偿对方损失。

如果合同内要求双方盖章才有效,那么合同在盖章前是不生效的如果合同内没有要求双方盖章才有效,双方当事人签字或者盖章时合同就算成立,也就是说只要那个业务员能代表公司,签字后合同已经按约定生效在交易活动中，“签字盖章”是许多法律的基本要求。我国《合同法》第32条规定：“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。”但合同书盖什么章、如何盖章等都没有规定，同时，《合同法》对于合同盖章问题，主要在合同订立中规定的，给人的感觉似乎合同盖章与否只关系到合同成立问题，与合同效力无关。事实上合同效力的认定是以合同成立为前提的。因此，合同盖章问题与合同的效力有着直接关系。　　(一)合同书上盖什么样的章有效? 　　根据《合同法》第35条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章时合同成立。就当事人来说，无非是自然人、法人和其他组织。自然人订立合同一般由订立合同的自然人签字或盖上自己的姓名章;法人、其他组织订立合同一般是由法人的法定代表人或者其他组织负责人签名或盖上单位的公章。法人、其他组织应该盖什么章，我国《合同法》未作明确规定。现实中，法人、其他组织的公章种类很多，有合同专用章、财务专用章、行政章及各部门的公章等。一般而言，合同专用章、行政章都能作为合同章，至于财务专用章、各部门的公章的效力则要看具体情况，如果仅仅证明诸如欠款金额(企业之间对帐单)这样的财务方面的问题，那么财务章也是有效的。　　值得注意的是，《合同法》第23条的规定，签字或盖章是选择关系，意味着要么签字，要么盖章，要么签字盖章同时具备，这三种情况对于合同成立的意义是相同的。在实际签定合同时，人们往往重视盖章的作用与意义，甚至有的认为盖章比签字重要，其实这是误解。印章的使用(即盖章)就等于印章所有者(即印章名义人)的签名，盖章的效力就等于签名的效力。印章之所以具有证明功能，不过是使用印章能够代替并可以反复代替签名，且有时具有省力之效。由于印章极易被伪造，并且印章的名义所有者(即印文所表示其姓名或名称的印章拥有者)与实际控制者极易分离，所以，印章的证明力在本质上低于签名的证明力。我们在交易活动中应当更重视签名，因为签名与签名人之间联系的确定性要远远大于印章与印章名义人之间的联系，对方当事人只要当面签名，就可以在相当程度上保证其签名的效力与证明力。

7，委托合同的任意解除权通知生效吗

委托合同是以当事人之间的信任关系为基础的，而信任关系属于主观信念的范畴，具有主观任意性，没有确定的规格和限制。如果当事人在信任问题上产生疑问或者动摇，即使强行维持双方之间的委托关系，也势必会影响委托合同订立目的的实现。因此我国合同法规定，委托人或者受托人可以随时解除委托合同。在实践中，需要注意的有以下几个问题：(1)当事人合同解除权的行使，应以明示的方法通知他方，该通知自到达对方当事人时生效。合同当事人的一方有数人的，该项意思表示应由其全体或向其全体作出。同时，解除合同的通知一旦生效后不可撤销。(2)在委托人或受托人一方为数人的情况下，数人中的部分人解除合同，其解除的效力是否及于其他人?这应区分不同情况判断：若委托事务依其性质是不可分割的，那么部分人的解除对其他人也应有效。在委托事务可分割执行的场合，各当事人解除合同的行为独立地发生效力，其他当事人之间的委托关系继续存在，不受影响。(3)委托合同的任意解除权是否可由双方当事人通过特别约定加以限制或者排除?虽无明文规定，通常从尊重当事人意思自治的角度出发，对此应做肯定的回答。不过当事人依据合同法第95条到第102条的规定解除合同的权利仍然存在。此外，若在委托事务的处理过程中发生当初未曾料到的情事变更，使得对任意解除权的限制或排除条款显失公平的，这样的约定是可撤销的。在委托事务已经处理完毕的情况下，任何一方不得再行使解除权。(4)当事人一方在不利于另一方当事人的情形下终止委托合同时，应对因此而给双方当事人造成的损失承担赔偿责任。因解除委托合同给对方造成损失的，除不可归责于该当事人的事由以外，应当赔偿损失。“不可归责于该当事人的事由”，是指不可归责于解除合同一方当事人的事由。即只要解除合同一方对合同的解除没有过错，那么他就不对对方当事人的损失负责，而无论合同的解除是否应归咎于对方当事人或第三人或外在的不可抗力。另外值得注意的是，即使合同的解除方没有说明任何正当理由而解除合同，只要不存在可归责于该方当事人的事由，他就不对对方的损失负责。因为委托合同的解除权是任意解除权，并不以具备正当理由为行使要件。随着社会经济的快速发展和市场化改革的深入，人们间的经济交往日益频繁，专业化要求也在逐步加强，加上工作繁忙无法脱身，社会事务中的诸多事项需要委托他人完成，随之而来的委托纠纷亦日益增多，如委托事项不明、超出委托权限、超过委托期限等，现本律师就委托合同中任意解除权做简单的介绍和分析。委托合同中任意解除权是依据《合同法》第四百一十条之规定，委托人或受托人可以随时解除委托合同。但对于行使委托合同任意解除权的情形、方式、效力、责任等问题在法律中没有明确的规定，导致委托合同中双方当事人因单方任意解除合同带来较多纠纷。委托合同当事人任意解除合同的情形主要有两种：委托人撤销委托和受托人辞去委托。但无论是撤销委托还是辞去委托，均为当事人一方的权利，该权利从性质上讲属于形成权，即以当事人单方意思表示就可发生法律效力。委托合同当事人解除合同的意思表示必须以明示的方式向对方发出通知，该通知自到达对方当事人时生效，双方委托合同关系就此解除。委托合同解除后，只是使合同效力向将来消灭，对于合同解除前双方当事人已经完成委托事项及后果，应当承认其效力，也就是说，解除前一方或双方当事人依照委托合同行使权利、应该履行的义务仍然有效，即委托合同解除后，当事人仍有权请求给付或者履行交付。例如，甲公司与乙公司签订一份委托合同，合同约定乙公司代甲公司收购某种野生中药材，并约定药材品种、数量、价格及报酬等，乙公司依约为甲公司代购野生中药材并为其垫付货款，后因甲公司自身的原因，无需乙公司继续为其收购野生中药材，并通过书面形式告知乙公司解除委托合同。在本案例中甲公司通知乙公司停止继续收购野生中药材的行为就是委托合同中单方解除合同的行为，也就是行使委托合同中的任意解除权，乙公司自收到甲公司书面解除合同通知时，双方的委托合同即解除，但对于委托合同解除前双方当事人的权利及义务仍受原委托合同的约束，也就是说甲公司仍应接受乙公司为其收购的野生中草药，并返还其垫付的货款及依约支付报酬。这就体现了委托合同任意解除后仅对将来发生效力，不溯及既往效力，以往的权利及义务仍依据原委托合同约定完成。委托合同任意解除权的性质决定了合同当事人可以自由行使解除权，这使得我们不得不关心另外一个问题，委托合同单方解除后，当事人是否需要承担相应法律责任。根据合同法的规定，委托合同因单方解除后给对方造成损失的，除不可归责于该当事人事由外，应当赔偿损失。也就是说，行使解除权的当事人如果没有过错，即使相对人因合同解除而遭受损失，行使解除权的当事人无须赔偿，如果损失的产生由于行使解除权一方的责任造成的，则应当赔偿损失，否则将导致委托合同当事人任意解除权的滥用，也不利于维系当事人之间的利益平衡。因委托合同任意解除权具有法定性，单方就可解除委托合同，这样就导致合同履行过程中的不确定因素加大，有时不利于经济贸易往来，当事人是否可以通过特别约定的方式来排除这种单方的任意解除权呢?本律师认为，当事人在委托合同中事先约定任何一方不具有任意解除权的，一般应认定该特别约定有效，以贯彻合同自由原则;但若在委托合同存续期间，由于情势变更致使该特别约定的适用损害了一方当事人利益的，则应适用诚实信用原则排除这种特别约定的效力。

任意解除权的适用范围一般认为《合同法》第232条：不定期租赁合同规定了双方的任意解除权；第268条：承揽合同规定了定作人的任意解除权；第308条货运合同规定了托运人的任意解除权；第410条委托合同规定了双方的任意解除权。进一步，有学者认为在保管合同、仓储合同、行纪合同、居间合同里面，合同关系的对方当事人一般都有任意变更、或者解除合同的权利。