合同法律师联系电话是多少，合同纠纷律师电话有吗劳动合同无效的原因是什么

来源：整理时间：2022-12-02 07:00:10 编辑：律生活手机版

本文目录一览

1，合同纠纷律师电话有吗劳动合同无效的原因是什么
2，免费咨询律师热线是不是12348真的是免费的吗
3，深圳合同法律师在线咨询
4，劳动合同法咨询电话号码是多少
5，深圳劳动合同律师深圳劳动合同法律师
6，合同法律咨询
7，合同中法定代表人地址电话邮编应该填写吗
8，合同法咨询律师
9，12348法律咨询热线是免费的吗

1，合同纠纷律师电话有吗劳动合同无效的原因是什么

1、一般来讲合同内容违法则合同无效2、具体看情况3、律所电话你打114查询4、也可以直接到律所咨询

合同纠纷律师电话有吗劳动合同无效的原因是什么

2，免费咨询律师热线是不是12348真的是免费的吗

付费内容限时免费查看回答您好，很高兴为您服务呢。我是百度合作伙伴，擅长行政法.民法、刑法，合同法！我已经看到您的问题了，正在给您整理回复，您也可以提供更多有效的信息，以便我更好给您解答呢提问你好回答您好，是的，市民直接拨打区号+12348法律援助咨询电话，提出申请，便可获得便捷、高效的法律咨询和法律服务。12348法律咨询热线的服务范围：①解答法律咨询，宣传法律知识；②协调法律服务机构，满足群众法律需求；③收集掌握有关信息，及时反映社情民意。希望我的回答对您有帮助哦。提问 12348咨询是免费那找律师呢回答您好，找律师的话是需要去律师事务所呢，这个一般是要收费的呢您好，您可以把您的问题一次说具体点呢提问哦，法律援助我以为是找律师不发钱呢回答您好，您拨打那个电话，咨询法律相关的问题是免费的呢，但是你如果找律师打官司，那个是收费的呢提问我的孩子在大愚英语补习班，跟腱断一半，现在学校不给解决，让走司法途径，找律师我想问问该如何是好回答您好，如果和培训机构有纠纷的话，您可以拨打你们当地教育局的举报电话，投诉培训机构来解决您的问题呢希望我的回答对您有所帮助。还请给个赞，这里先谢谢您了哦，祝您生活愉快哦。更多10条 

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3，深圳合同法律师在线咨询

深圳合同纠纷律师：黄华(12年律师经验) 深圳合同法律师所：广东蛇口律师事务所(中国首家律师事务所) 深圳合同律师地址：深圳市南山区创业路海王大厦A座14层黄华律师在线咨询：此问题回答者后面的号码

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4，劳动合同法咨询电话号码是多少

付费内容限时免费查看回答您好，我是百度的合作律师，很高兴为您服务，还请稍等一下哦，我这边帮您查询一下，会尽快给您答复，还麻烦您多等我一下。这边建议您拨打12333 12333可以咨询劳动法。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。您好，对于我提供的答案您还满意吗？如果有其他想问的话，您可以说一下，我这边也会尽力为您提供解答的哦！您好，您对我的回复满意的话，希望能在采纳后给我一个赞哦，您的鼓励是我回复的动力哟~~ 提问关于劳动法问题1：员工和公司有目前有劳务纠纷中，今天员工提出辞职，纠纷在没有解决的情况下，员工今天已经提出了辞职，请问公司有权把员工的社保给停掉吗？回答对于您这个问题，我这边给您具体打字分析，您多等我一下哦，请不要着急没有权哦。需要正式解除劳动合同才能停社保哦。用人单位与劳动者建立了劳动关系的，用人单位才要为劳动者缴纳社会保险，终止了劳动关系的，用人单位不用缴纳社保。《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。您好，您对我的回复满意的话，希望能在采纳后给我一个赞哦，您的鼓励是我回复的动力哟~~ 提问员工已经提出辞职了，没有在公司劳动了，并且员工写了辞职说明，这种情况下公司也要给员工付社保部分吗？回答要解除劳动合同呢员工入职时是否签了劳动合同呢提问签约了回答那就是要解除劳动合同呀请问正式解除劳动合同了吗用人单位与劳动者建立了劳动关系的，用人单位才要为劳动者缴纳社会保险，终止了劳动关系的，用人单位不用缴纳社保。解除劳动合同并且终止劳动关系哦用人单位就可以停止缴纳员工的社保呢您好，您对我的回复满意的话，希望能在采纳后给我一个赞哦，您的鼓励是我回复的动力哟~~ 提问事情有点复杂，话有点长，目前员工在告公司需要公司支付一个月工资，公司目前没有答应呢，员工去仲栽委员会告公司了，员工今天也写了一个强迫员工调岗不同意为理由要求公司赔付他一个月工资，目前事情在处理当中，在这种情况下员工的劳务合同怎么终止？他写了辞职算不算终止？还是需要签约一个终止合同？回答稍等一下呢。这边为您分析这种情况需要您和对方协商解决呢。是需要签约一个终止合同呢，证明您和对方劳动关系的终止。您好，您对我的回复满意的话，希望能在采纳后给我一个赞哦，您的鼓励是我回复的动力哟~~ 提问问你一个问题，招聘的员工职位是“计调”也就是办公室工作人员，由于这个员工业绩比较差公司让他出去跑跑业务和拜访客户，公司也没有明确让员工离职，员工不接受不服从，员工理由是公司强迫他调岗为理由，今天提出辞职并且要求公司赔他一个月工资，这种情况下仲栽委员会会支持员工吗？公司需要赔付他一个月工资吗？回答公司调动岗位需要经过员工同意。员工不同意，用人单位不得强制要求员工调换工作岗位，其强制的行为违反劳动法规定，劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容，需要经过员工的同意，员工有权拒绝，如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同，可以要求经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。您好，您对我的回复满意的话，希望能在采纳后给我一个赞哦，您的鼓励是我回复的动力哟~~ 提问新员工入职多久必须给员工购买社保？如果有签约劳务合同有写试用期3个月后在买社保合法吗？不合法最多闹翻劳动局会有什么后果，新员工入职多久必须给员工购买社保？如果有签约劳务合同有写试用期3个月后在买社保合法吗？不合法最多闹翻劳动局会有什么后果，回答用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。法律依据：《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。不合法。从试用期的第一天开始，就与单位建立了劳动合同关系，单位就应当按规定缴纳社保。其次，只要建立了劳动关系，就应该缴纳社会保险费用。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此交纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务。用人单位拒绝为劳动者办理社会保险时，劳动者可以向劳动和社会保障部门投诉，造成劳动者损失的，用人单位应当承担赔偿责任。另外，根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法缴纳社会保险费用的，劳动者有权解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。您好，您对我的回复满意的话，希望能在采纳后给我一个赞哦，您的鼓励是我回复的动力哟~~ 更多34条 

5，深圳劳动合同律师深圳劳动合同法律师

深圳劳动合同法律师：王平安律师深圳劳动合同律师事务所：广东蛇口律师事务所(中国首家律所)律师所联系地址：深圳市南山区创业路海王大厦A座14层王律师联系方式：该问题回答者后边的号码王律师擅长：劳动合同法

6，合同法律咨询

马上报案登记，拿着报案到报社登记声明，

防止合同诈骗，报案很有必要。至于个人责任，我认为不涉及法律责任。

我是律师，就你所述，没有事情的。

7，合同中法定代表人地址电话邮编应该填写吗

如果有，就应该填写，注意：法定代表人，那是要和营业执照上一致，而地址、电话、邮编，那是单位常驻地的联系方式，不是私人信息

与旧版本相比，新的合同范本中增加了法定代表人、地址、电话、邮编等内容的填写，这些内容并不是可有可无的，而是有着一定的法律意义。商品房买卖合同往往是一个长期合同，在合同的履行过程中，有很多通知和文书的送达，而送达与否会带来不同的法律后果，有时甚至是决定性的。――引自律师回复

8，合同法咨询律师

如果你现在辞职，公司以合同要求你支付违约金，也就是以前的培训费用，这是合理的，如果你有证据证明合同不是在你自愿的情况下签订的，那么这合同就没有效果。你就可以按照正常程序辞职.

如果公司同意你辞职，不要你付培训费那就可以，要是公司不同意你辞职你当然要履行合同签订内容

该合同合法。根据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。可以要回证书

应该不用吧。

9，12348法律咨询热线是免费的吗

“12348”法律服务热线实行全天24小时(包括休息日)人工接答咨询服务。开通“12348”专线，把司法行政部门的律师、公证、基层法律服务、人民调解、安置帮教和普法依法治理等工作紧紧连为一体，形成配套、联动的服务机制。

你好！第一，12348是政府免费法律（援助）咨询热线。第二，具体的归口管理部门为每一级政府下属的司法行政部门（如司法厅、局）。第三，一般而言，12348的咨询人员大部分都是执业律师，也有一小部分是法律援助律师。第四，如果有需要法律援助的当事人，法律援助中心（审批）收案后，会指派法律援助律师或社会律师办理，律师不得向当事人收取案件代理费，代理费用最终由政府财政补贴（数量不多）。希望我的回答对你有所帮助。

是的“12348”是市、区县司法局及法律援助中心面向广大市民群众的法律咨询专用电话，它接受解答群众的法律咨询，配合调处民间纠纷，及时反映群众的法律需求信息，指导和接受法律援助申请，维护贫弱当事人的合法权益、维护司法公正、维护社会稳定。短号中“48”取“司法”之谐音，寓意寻求法律服务，调解民间纠纷请找司法行政机关。12348法律服务专用电话，是司法行政部门运用特定的电话专线和电信网络，统一组织律师、公证员、基层法律服务人员和乡镇司法所工作人员，面向广大群众和社会组织，提供便捷、高效的法律咨询和法律服务的一种形式。日照市12348法律咨询热线的服务范围：①解答法律咨询，宣传法律知识；②协调法律服务机构，满足群众法律需求；③收集掌握有关信息，及时反映社情民意。2013年，在江苏徐州，12348被赋予了新的使命，成为一个综合性公共法律服务平台。包含热线、网站、新媒体在内，全方位，多渠道为百姓提供法律服务。文件来源百度百科

“12348”是市、区县司法局及法律援助中心面向广大市民群众的法律咨询专用电话，它接受解答群众的法律咨询，配合调处民间纠纷，及时反映群众的法律需求信息，指导和接受法律援助申请，维护贫弱当事人的合法权益、维护司法公正、维护社会稳定。打12348是享受免费的法律服务。至于拨打这个电话还是要支付电话费的。